特种设备作业人员监督管理办法2019,特种作业人员管理制度

导读：特种设备作业人员监督管理办法2019年特种设备作业人员管理制度1.目的为落实公司安全生产责任制，加强特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业和特种设备人员2.适用

特种设备作业人员监督管理办法2019年特种设备作业人员管理制度

1.目的

为落实公司安全生产责任制，加强特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业和特种设备人员

2.适用范围

本制度适用于作业人员、特种设备作业人员、公司内从事特种作业的人员。特殊作业人员的范围符合

3.责任

3.1安全环保部负责专项作业人员的日常监管。

3.2各部门负责实施。

4.运行程序

4.

一个

特殊作业人员独立上岗前作业经有资质的专业培训机构培训考核合格后，持相关管理机关颁发的有效操作证作业方可上岗。

4.2专作业人员应熟悉本岗位、本工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程操作。

4.3特殊作业人员作业前，检查设备及周围环境，清除周围影响安全的物品作业。严禁在设备不停机的情况下进行维修、检修、焊接、清洗等违法行为。电焊工作业(包括明火作业)作业时，必须保护或隔离周围的设备、设施和物品，严格遵守厂内用电和动火审批程序。

四

. 4必须正确使用专用作业人员个人防护用品，严禁使用有缺陷的防护用品。

4.5在安装、检修和维护期间等。作业，必须严格遵守安全作业技术规定。作业完工后，必须清理现场残留物，防止事故隐患。因作业疏忽或违章操作造成安全事故的，按有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

4.6在特殊作业人员操作过程中，如发现视力受损、反应迟钝、体力不支、血压升高、危及安全作业，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指示你进行作业。

4.7特殊作业人员有权拒绝作业在生产作业环境有工具缺陷、环境恶劣、无可靠防护设备和预防措施的情况下。

4.8各车间应加强规范化管理，及时纠正和教育特殊作业人员生产作业过程中的违法行为。

4.9安全管理人员，安全员有权制止和处理特殊作业岗位的违章行为。

4.10特殊作业人员的培训、认证和审查:

4.10.1需要增加特殊作业人员时，应书面报公司人力资源部批准，由相关部门组织培训和考核。

4.10.2特作业人员在培训期间应安排其参加脱产培训，受训人员人员必须按时参加学习和考试。

4.11完善专作业人员管理档案，不随意更改专作业人员岗位。如作业因实际生产需要不适合工作或单位变动，须报公司各事业部批准后方可变动。

4.12公司安全环保部负责组织专项作业人员的审核和新增专项人员的初审的安全技术培训。

4.13特殊作业人员操作证到期需要重新审核时，应至少提前两个月向公司人力资源部和安全环保部提供重新审核名单。

4.14安全环保部对公司的专项作业人员生产作业活动进行监督和指导，并对专项作业人员数据文件进行备份。

4.15在我厂从事特殊作业、特殊作业人员的外籍人员应遵守本规定，事业部及环安部应对外籍作业人员或单位执行本规定，确保安全/[/]

5管理原则

5.1特作业人员实行统一集中管理，配备专业管理人员人员，高层直接管理，专职安全员监督检查，加强管理。

5.2特作业人员责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，听从指挥，严格按照操作规程和安全规程办事。

5.3特殊作业人员应在每年年初进行整改。对年龄较大，或不服从管理蛮干，专业技能较差，或造成未遂事故，已形成事故的，应及时调整，不得搞特殊作业。

5.4配备的专作业人员必须经上级部门培训合格，持证上岗，并按期复检参加再培训。

5.5应建立专门的作业人员档案。

5.6严禁无证或酒后从事特殊作业人员工作。

5.7专作业人员应加强规章制度和安全操作规程的学习，分析事故案例，总结经验教训，提高技术水平。

5.8上岗前应对特殊作业人员进行技术交底，未经技术交底严禁上岗。上岗后应严格执行安全措施。

5.9必须坚持下岗安全检查制度，及时消除不安全因素，创造良好的安全生产环境。

5.10

严格执行验收制度。验收合格，合格后办理验收手续，验收人员签收发货。

5.11上岗后，不得擅自离开工作岗位，不得聊天，注意力不集中，操作谨慎。

5.12

不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指令，确保安全生产。

6补充条款

6.1

本制度自下发之日起执行。本制度未尽事宜，按国家相关标准、规范和规定执行。

6.2

该系统包括

公司安环部

负责解释。

总结:以上内容是对特种设备作业人员监督管理办法2019，特种设备作业人员管理制度的详细介绍。文章部分转载自网络，希望你能了解特种设备作业/[/]