导读：池州市人力资源和社会保障局官网，一共57个！2022 东至县部分事业单位公开招聘。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会
池州市人力资源和社会保障局官网，一共57个！2022 东至县部分事业单位公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(皖社发〔2010〕78号)，现将2022年部分事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)面向社会公开招聘；
(二)考试合格，择优录用；
(3)统一组织，分工负责。
二、招聘计划
2022 东至县部分事业单位公开招聘计划57人。具体招聘岗位及条件详见2022年部分事业单位公开招聘工作人员职位表东至县。
职位及计划信息将于2022年6月8日在东至县人民政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网(http://rskszx . czsrsj . chizhu . gov . cn)发布。
2022 东至县在部分事业单位公开招聘计划中安排1个招聘计划，用于定向招聘驻华东部队随军家属。
定向招收华东地区驻军随军家属，用于招收经师(旅)级以上单位政治机关批准，办理随军随队手续，在非行政事业单位编制内的华东地区驻军随军家属。烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣获二等功以上奖励的军人遗属、团级以上(含团级)伤残军人遗属、六级以上伤残军人遗属、在抢险救灾、紧急救治等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属，年龄可放宽至45周岁。
三。招聘条件
(一)招聘对象为具有国家承认学历的考生、具有往届大学专科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.符合岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1991年6月(含)以后出生”，其他涉及年龄的以此类推。
“学历”和“学位”是国家承认的。招聘岗位要求有学历学位的，学历学位必须与所学专业一致。中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班、函授班)毕业的学生，按有关规定认定为相当于国家教育系统学历。
“专业”指《2022年安徽省考试录用公务员参考专业目录汇总》等。毕业证书专业后面有括号，括号内的信息只能代表你所学的内容，不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中有括号的除外)。考生只能报考括号外专业名称对应的职位。考生不能凭本专业(学历)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
港澳地区大学学历必须是国家教育行政部门承认的；国外学历必须经过教育部相关部门认证。
(二)有下列情况之一的，不得申请:
1.不符合招聘岗位要求的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.军人；
4.各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期未满的；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、期限届满前受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未作出结论的人员；
6.仍在最低服务年限的机关事业单位工作人员，按照国家和省有关规定正式在编；
7.法律禁止参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。
第四，网上报名
(一)报名网站:池州市人事考试培训网
(二)报名时间::2022年6月16日9时至6月20日16时，逾期不再补报。(三)相关事项1.报名者应在报名前通过“万事通”app实名申请“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网报名，认真阅读考试期间疫情防控须知，落实考试期间疫情防控相关要求，签署《诚信承诺书》，填写报名资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)。
报考驻东至部队家属岗位前，还须提供本人有效身份证原件、学历证明和驻东至部队家属证明原件及复印件到东至县人武部政工科进行现场资格审查。资格审查合格者，由东至县人武部政治工作科发给相关证书。
2.报考人员在网上报名时填写的信息应真实准确，必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相符。提供虚假报考信息者，一经查实，按有关规定取消考试和聘用资格。对伪造、变造相关证书、资料、信息骗取考试资格的，将依据相关法律法规进行处理。
每位报考人员限报一个职位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责。
4.报考人员可于6月20日16: 00前登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月21日16: 00前调剂至其他岗位。
5.通过资格审查的报考人员应于6月22日16: 00前登录池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用。逾期未缴费者，视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅[2009]118号文规定，笔试考试费按每科45元标准收取。
6.享受国家城市家庭最低生活保障和农村贫困家庭最低生活保障的申请人，可享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先进行网上确认和网上缴费，并于6月27日到东至县人力资源和社会保障局人事管理股(地址:东至县城西湖路滨河花园6栋2楼202室，电话:0566-5292981)办理减免笔试考试费的审核确认手续。办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料:享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，应提供低保；农村贫困家庭申请人应提供贫困家庭基本信息档案卡。上述人员必须提供相关证明材料(如户口簿等。)能证明自己和家人关系的。
7.为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，取消或核减岗位招聘计划人数。招聘岗位被取消的考生可于6月24日12: 00至17: 00改报其他岗位，逾期不改者视为自动放弃。
五.笔试
(一)笔试内容
1.管理岗位考试科目为《公共基础知识(一)》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识。，满分120分。
2.专业技术岗位考试科目为《公共基础知识(二)》，主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识。，满分120分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间:2022年7月9日上午8:30—10:30，公共基础知识(一)或公共基础知识(二)
笔试在东至县市区进行。具体考点和考场见准考证。考生可于7月6日9: 00至7月8日24: 00在池州市人事考试培训网下载打印准考证。根据疫情防控相关要求，不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。(3)奖金政策
“服务基层工程”人员参加笔试，按规定执行加分政策。上述人员于7月11日上班，携带相关证明、本人有效居民身份证原件及复印件、笔试准考证到东至县人力资源和社会保障局人事管理股申报加分。逾期受理不再受理。
“大学生村官”需提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者需提供共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和《大学生志愿服务西部地区鉴定表》(服务期须为两年及以上)。
经审核符合加分条件的，在东至县政府网上向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩2分。
笔试成绩在东至县政府网站公布。要求候选人自己提出问题。
为保证新录用人员的基本素质，笔试最低控制合格分数线定为70分(含加分)。成绩低于70分的考生，取消进入下一环节的资格。
(4)笔试总成绩
笔试成绩(含加分)为笔试总成绩。
不及物动词资格审查
根据职位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低的顺序，按照1: 3的比例确定资格复审人选。最后一名考生笔试总成绩相同的，确定为资格复审人选。
资格复审根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行。凡不符合资格条件要求、未按要求提供证件和材料或未在规定时间内接受资格复审的，取消其参加面试的资格。如此一来，如有空缺，则在笔试中从高分到低分等额递补，等额递补一次。资格复审时间、地点在东至县人民政府网站另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位要求的相关证书和证明、网上打印的报名资格审查表等材料。其中包括:
1.未取得毕业证的2022年全日制毕业生还须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证专业与申请岗位专业一致的书面承诺等。2022年12月31日前，不能提供毕业证(学位证)原件，或原件与证明材料不符的，取消聘用资格。
2.如果是完成教学计划规定的全部课程，全部课程合格，2022年毕业，但尚未取得毕业证的非全日制学位教育，还需提供学位层次、毕业时间和“2022年毕业，完成教学计划规定的全部课程，全部课程合格，待颁发毕业证(学位证)”的书面证明。到2022年12月31日，不能提供毕业证(学位证)原件，或原件与证明材料不符的，取消聘用资格。
3.持有港澳高校学历证书的人员，还须提供国家教育行政部门认可的证明；持有国外学历证书的人员还须提供教育部相关部门的学历证明。
4.报考驻东至部队随军家属岗位定向招聘的，提供人武部政治工作科出具的东至县相关证明材料。
5.机关事业单位正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门、组织人社部门同意报考的证明(盖章)。
以上所有材料都需要复印件。
对复试合格的考生，当场发出面试通知。
七。采访
合格人员将进入面试环节。采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力和潜力。面试分数满分100分。
面试具体时间、地点见面试通知。
实际面试人数小于等于岗位招聘计划人数的考生，面试成绩必须达到70分及以上或当日实际参加面试的考官(评委)平均分，才能进入下一环节。
八。决赛成绩
1.考生最终成绩按笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩× 0.4计算，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2.随军家属岗位定向招聘。最终考试成绩以笔试成绩、面试成绩和考核加分相结合的方式确定。[(笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4)×0.5+考核加分× 0.5]计算。结果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核加分由人武部东至县政治工作科组织实施，提供考核加分。
最终考试成绩公布在东至县人民政府网站上。
九。身体检查和检验
根据招聘计划数和期末考试成绩，从高分到低分，按1: 1的等比例确定体检和考察科目。
如果考生最终成绩相同，笔试成绩高者优先。笔试成绩再次相同的，一起进入体检、考察环节，由招聘单位及其主管部门综合衡量择优录用。如果下面的链接有相同的结果，它们将被相应地处理。
体检东至县由事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等综合医院进行。体检费用由考生自行承担。
体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞社发〔2013〕208号)等有关规定执行。
体检过程中，因怀孕待查者，应在产后国家规定的产假结束前，向招聘单位主管部门提出书面补充体检申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不予补办。
检查合格的医务人员。考察由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)、是否需要回避等，并提供全面详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。
体检出现空缺的，按规定的程序、时限和要求，从高分到低分等额递补同岗位考生一次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。
X.宣传
根据考察结果，确定拟聘用人员，并按规定进行公示，在东至县人民政府网公示7天。
XI。签约就业
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将相关材料提交东至县人力资源和社会保障局办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历学位证书的应聘人员，将被取消应聘资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
十二。其他事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
请考生及时登录东至县政府网站查询、咨询考试安排、考试成绩、体检、审批、录用等相关信息。
本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
政策联系电话:东至县 0566-5292636，5292981，人力资源和社会保障局
监督举报电话:东至县 0566-7026613纪委。
上述咨询监督电话号码在正常办公时间使用。
附:2022 东至县部分事业单位公开招聘工作人员职位表(共57人)
东至县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年6月8日
(双击图片放大)
总结:以上内容为池州市人力资源和社会保障局官网，共57条！2022 东至县部分事业单位公开招聘详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解池州市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。
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