奉节县人力资源和社会保障局官网,2022年重庆市奉节县教育事业单位面向高校毕业生招聘公告

张强律师法律头条 2022-10-24 21:53:22

导读：奉节县人力资源和社会保障局官网、2022 重庆市奉节县关于教育机构招聘高校毕业生的公告为加强事业单位工作人员队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令

奉节县人力资源和社会保障局官网、2022 重庆市奉节县关于教育机构招聘高校毕业生的公告

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘实施办法》(于人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(于人社发〔2011〕326号)

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法。

二。招聘职位和人数

本次面向2022年普通高校毕业生公开招聘教育机构工作人员48名。具体招聘计划见“奉节县教育机构面向2022年普通高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表”(附件1)。

三。招聘范围和目标

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.满足工作要求所需的其他条件详见附件1“工作清单”；

6.具备国家对该岗位要求的必备条件；

7.符合事业单位人员回避规定。

(二)以下人员不在本次招聘范围内

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定，人民法院尚未宣告无罪的人员；未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或者本单位人事纪律被本单位辞退或者开除未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位招(聘)用工作人员纪律处于禁入期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家相关部委联合签署备忘录，明确失信情况。

军人；非2022届毕业生在读；试用期内的机关事业单位人员；未达到机关事业单位招聘(聘用)简章或双方签订的聘用合同中约定的最低服务年限(年)的本市人员；参加我市已按程序完成考察环节的机关事业单位招聘(聘用)；本简章发布前在我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业、服务期未满或未按规定程序解除培养就业协议的师范(医学)生。

法律、法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。

(3)年龄计算

本宣传册要求的年龄计算截止日期为2022年5月4日。例如，“30周岁以下”是指1991年5月5日及以后出生的31周岁以下人员，以此类推。

(4)毕业(学位)证书及专业

尚未取得毕业证书的2022届应届毕业生，报考学历学位和专业。其中，尚未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的国内高校应届毕业生，可提供就业推荐表、成绩单等报考证明材料，须在2022年7月31日前取得相应的毕业(学位)证书，否则不予录用；尚未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的海外高校毕业生，可提供准考证、各学年成绩单及相应正式翻译材料等证明材料，并须在2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予录用。

职业资格考试参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校专业目录》、《高等职业教育专业目录(2021)》(附件2)、《考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行。

职业资格考试以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。申请人在注册时填写毕业专业应诚实、准确、规范。

专业名称与专业参考目录中的专业名称相近但不完全一致，经负责资格审查的单位核实后，可视为符合专业要求。

职位表中对“专业”有方向性要求的，毕业院校根据所学学科出具相应证明。

(5)特殊说明

本简章所要求的条件中，以上、以下、前后均包括相应级别(数)，如30周岁以下者，均包括30周岁；技术12级以上，含技术12级。

除非明确约定，本手册涉及的时间节点均以本手册出版之日计算。

本章要求各类专业(执业)资格以证书原件或发证机关提供的证明材料为准。除非另有规定，否则必须在资格审查时提供。2022年高校毕业生必须在2022年7月31日前取得规定的教师资格证，否则取消资格。

本通则正文及附件所指的普通高等学校应届毕业生，是指2022年全国统一招生的普通高等学校应届毕业生(需经省级招生办公室批准录取，录取时人事、学籍档案关系转入高校)，以及2021年8月1日至2022年7月31日期间取得境外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

根据疫情防控需要，现场报名和资格审查当天，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，重庆市“渝康码”和“交通大数据出行卡”以绿色码显示，无异常(当日更新)。体温检查< 37.3℃，且无异常情况，可进入报名点。要求考生在资格审查、笔试、面试过程中严格遵守戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。

本次招聘的时间、地点安排、疫情防控要求等相关事宜将及时通过重庆市奉节县人民政府网(http://www . cqfj . gov . cn/zwgk _ 168/fdzdgknr/gwyzk/)公布。请随时关注申请人。

四。注册和资格考试

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝报考和参加考试。

1.在线注册。考生于2022年5月5日9: 00至5月9日17:00登录报名系统(网址:http://47.108.220.243:23475/index.php? Zsdwid = 1)，提交报名申请。考生只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。报考人员应认真核对岗位要求，如实准确填写报考信息，上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，记录报名关键信息。报考人员在提交报名信息前，应认真核对所填信息是否准确，是否符合招聘简章和招聘岗位资格条件，避免误报。资格审查一经通过，报考人员和职位不得更改。资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘人员在招聘各环节不符合招聘岗位资格条件的，将取消其应聘资格或聘用资格，后果由应聘人员本人承担。

电子照片提交不成功的，须于2022年5月10日17:00前登录网上报名系统修改后重新提交。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点将在重庆市奉节县人民政府官网(网址:http://www . cqfj . gov . cn/zwgk _ 168/fdzdgknr/gwyzk/)另行公告。请考生及时关注。

网上报名人员须在指定时间、地点参加现场资格审查(所需资料见附件4)，并缴纳考试费。通过现场资格审查的考生可进入后续环节。资格审查不合格的，向考生说明原因。

3.未达到考核比例情况的处理。

实际报名人数与拟招聘职位数的比例必须达到2:1。达不到开考比例的，相应减少招聘名额；招聘名额不能减少的，取消该岗位招聘；其中，急需岗位人员，经市人力资源和社会保障局备案批准，可进一步降低开考比例。

4.打印准考证。资格审查合格者暂定于2022年5月12日14:00起登录报名系统(网址:http://47.108.220.243:23475/index.php? Zsdwid = 1)打印本人准考证(打印在A4纸上，保证字迹和照片清晰)，并于考试当天准时持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试。因准考证打印逾期，参加考试的责任由报考人员承担。

动词（verb的缩写）考试和评估

本次招聘考试主要采取面试的方式进行。凡实际报名人数与拟招聘职位数之比达到8:1的，对该职位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

1.笔试满分为100分，笔试时间为90分钟，采取书面回答方式。主要测试笔试中相关学科的专业知识。

2.笔试时间暂定于2022年5月14日。具体时间地点见准考证。

3.笔试后进入面试环节的规则:

(一)错过笔试的，不得进入面试环节。

(二)对进行笔试的招聘岗位，按照招聘岗位人数2:1的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选。

(3)最后一名面试者成绩并列的，并列进入。面试比例低于2:1的，相应减少招聘名额或取消招聘岗位。其中，急需岗位人员，经市人力资源和社会保障局备案批准，可进一步降低开考比例。

(2)面试

包括专业技能测试和综合面试。

1.专业技能测试(满分100分)

采用试讲模式，试讲时间为10分钟。根据工作岗位，按照规定的教学内容，现场备课、听课，主要考核考生处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。专业技能测试成绩低于60分者，不得进入综合面试。

2.综合面试(满分100分)

采取结构化面试，时间10分钟，重点考察考生的思想政治素质、语言表达、心理素质、思维能力、专业素质等综合素质。综合面试成绩低于60分，未能形成有效竞争，面试成绩未达到70分的，不得确定为体检对象。

3.面试具体时间地点等相关信息见奉节县人民政府网。组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发〔2016〕281号)等进行。未在规定时间内到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布，由考生签字。

(3)总分计算

1.不组织笔试的:考核总成绩=专业技能测试成绩× 50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试:考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

评估总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。根据总成绩从高到低，1:1等额确定签约人选。考试总成绩并列的，从符合岗位资格条件、笔试成绩和专业技能测试成绩的考生中优先确定签约人选。如果还是一样，组织加试，加试成绩高的优先。

不及物动词确定签约人选，签订聘用协议。

经考生审核后，签约考生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定违约行为及违约责任。签约考生放弃签约资格的，不予递补。

七。身体检查和检验

体检和考察在考生毕业后进行。体检奉节县由人力资源和社会保障局按规定组织实施。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行，结合行业或岗位实际要求，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。体检应当在县级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。除按有关规定应当当场或当天复检的项目和确认的体检结果外，用人单位或考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经奉节县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。

对体检合格者，由奉节县教委会同招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法、道德修养、日常学习、状态及是否需要回避等情况进行考察，并进行资格审查。考察要坚持“凡查必审”的原则，考察组要按照“谁考察、谁负责”的原则，严格审查拟录用人员的人事档案、信用记录、犯罪记录、学历、招聘岗位所需资格条件，并在考察中留有痕迹，注重采用实地考察、延伸考察、官网查询等方式进行核实。其中，学历、学位、信用应通过【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)、国家有关部委联合签署的备忘录中明确失信的人员】等方式进行查询。结论为不合格的，检查组应当向申请人说明理由。

事业单位招聘岗位资格审查贯穿于公开招聘的全过程。经核实报考者资格不符合报考条件的，取消其进入后续招聘环节或继续聘用的资格。其中，面试组织实施前，经核实报考人员条件不符合资格条件的，可按规定递补空缺；面试组织实施后，经核实报考人员条件不符合报考资格的，不再递补空缺。

体检、考察不合格或体检、考察前经确认自动放弃资格的，不再递补空缺。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位综合人事管理部门备案。拟聘用人选一经公示，因各种原因造成的空缺不予递补。

八。宣传

考试、体检、考察等有关事项在奉节县人民政府网(http://www . cqfj . gov . cn/zwgk _ 168/fdzdgknr/gwyzk/)公布。请及时关注。

人选名单将在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业及学位(学历)、考试考核总成绩、毕业时间、工作经历、职业(执业)资格及其他应当公示的事项。未在本公告规定期限内取得毕业证书、资格证书及岗位要求的其他证书的考生，取消公示和聘用资格。

九。就业和待遇

经公示无异议，或经核实异议信息不影响录用的，由招聘单位提出拟录用意见，填写《事业单位新录用人员备案表重庆市和《事业单位计划录用人员花名册》等。，然后提交上级主管部门审批，并报事业单位综合人事管理部门审批。

对已批准聘用的人员，聘用单位应按照有关规定与聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格后，正式录用；试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。

本次公开招聘岗位工作人员一经录用，必须在奉节县工作满5年以上，方可交流调动。在规定的服务期前提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。在聘用期间，因聘用人员或招聘人员隐瞒相关信息，发现人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

X.纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。招聘工作的各个环节都要遵守纪律，保证招聘工作的顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《事业单位人事回避管理规定》(人社部发〔2019〕1号)，认真落实《关于印发〈事业单位工作人员考试录用办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(于人社发〔2016〕号)

一旦发现报考人员提供的身份证明文件及招聘简章要求的学历(学位)、奖项及学术成果、职称、专业(执业)资格、《诚信应聘承诺书》等材料系伪造的，将视为不良和不诚信行为，由事业单位综合人事管理部门备案，自本简章发布之日起5年内限制我市事业单位招聘。

XI。其他事项

1.本手册由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。

2.请考生在招聘期间保持所提供的通讯畅通，并在“奉节县人民政府网”(http://www . cqfj . gov . cn/zwgk _ 168/fdzdgknr/gwyzk/)上查询本次考试的相关信息。因本人原因未被告知相关信息的考生，将被追究考试或聘用责任。

3.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何以公开招聘考试命题组、培训机构名义举办的辅导班、辅导网站或刊物都与本次公开招聘无关。

4.请考生不要相信手机和网络上发布的“考试真题”、“保底面试”等诈骗信息，骗取高额费用。

联系电话:奉节县人力资源和社会保障局023-56551505

奉节县教育委员会023-56561107

重庆市邮箱:2522912065@qq.com(此邮箱不接受简历)反映事业单位公开招聘的问题和情况。

点击下载>:& gt& gt2022 重庆市奉节县面向高校毕业生的教育机构招聘公告_机构招聘网

1.奉节县教育事业单位2022年高校毕业生公开招聘岗位一览表

2.高等职业教育专业目录(2021)