新乡市人力资源和社会保障局官网,事业编！新乡学院招聘30名硕士研究生及以上学历教师30名

张强律师法律头条 2022-10-24 16:55:49

导读：新乡市官网，人力资源和社会保障局，事业编！新乡学院招聘30名研究生和以上学历教师。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作

新乡市官网，人力资源和社会保障局，事业编！新乡学院招聘30名研究生和以上学历教师。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规定》(豫社〔2015〕55号)及省、市有关政策和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院拟面向社会公开招聘硕士。现将有关事项公告如下:

01招聘计划及相关内容

我校计划招聘30名研究生和以上学历教师。具体招聘计划及相关内容详见新乡学院2019年研究生及以上学历教师公开招聘计划名单(第一批)。(附件1)

02招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

(4)符合岗位要求的学历层次、专业和资格条件，招聘的硕士毕业生和以上学历教师指全日制硕士毕业生和以上学历毕业并取得硕士和以上学历学位的人员；

(5)符合岗位年龄要求，年龄在35周岁以下(指1983年7月1日以后出生)；

(六)与岗位要求相适应的身体条件；

(七)符合岗位要求的其他条件。

(八)有下列情形之一的不适用:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪被查处的；

4.在各级招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的；

5.现役军人和普通高等学校的学生；

6.其他不符合聘用条件的。

03招聘程序及相关事宜

(1)发布信息

招聘计划经市人力资源和社会保障局审核备案后，信息将分别在新乡市人力资源和社会保障局(http://www.haxx.1ss.gov.cn/)和新乡学院(http://www.xxu.edu.cn)网站发布。

(二)报名和资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名方式:报考人员只能选择一个岗位(专业)进行报名，报名的专业相同或相近。报名和考试用的身份证必须一致。

考生须根据毕业证、身份证等相关证件上显示的专业名称和个人情况如实填写报名信息。如信息不符或故意填写虚假信息造成的后果，由考生本人承担责任。

1.在线注册

(1)填写并提交报名信息，上传照片。

考生于2019年8月14日8: 00至8月16日18: 00登录新乡市人力资源和社会保障局(http://www.haxx.lss.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统，提交个人报名信息并按要求上传本人电子照片(近三个月免冠正面照片，红底蓝底白底均可，jpg格式。照片必须下载后才能上传。注册系统自带“照片处理工具”；照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，50kb以下。最终效果以打印尺寸为准，必须体现本人自身特点，否则不能通过审核)。填写考生报名信息并上传照片成功后，请点击“提交审核”。收到提交的数据后，系统将自动生成一个注册序列号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。

(二)申请资格审查

用人单位将对申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。报考人员应于2019年8月14日9: 00至2019年8月16日18: 00登录原报名网站查询资格初审结果。资格初审通过者，不能再修改报考信息。资格初审不合格者，应在有效报名时间内，根据“网上报名”系统反馈的审核指令，及时补充完善相关报名材料并再次提交审核。报名截止后，申请人只能查询审批结果。

(3)网上支付

通过考试资格审查的人员，于2019年8月14日8: 00至8月16日18: 00通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局(http://www.haxx.lss.gov.cn)的“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试费用(可通过银联、支付宝、微信扫码支付)。按照省财政、发展改革部门核定的收费标准，除经批准免交笔试费的以外，报考人员按照每人30元缴纳笔试费；未在规定时间内缴纳的，视为自动放弃。

(4)网上打印准考证。

网上缴费成功的考生于2019年8月26日8时至8月28日14时登录新乡市人力资源和社会保障局(http://www.haxx.lss.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统打印本人准考证(A4纸)进行笔试、面试资格审查、面试和体检。

2.岗位和人员调整

通过资格审查的人数(由缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3: 1，低于3: 1的，由学院公开招聘工作领导小组研究调整或取消招聘岗位。如岗位取消，该岗位报考人员可调剂至其他符合条件的招聘岗位，调剂情况将通过新乡学院网站(网址:http://www.xxu.edu.cn)公布。已缴费但招聘岗位取消后不愿或无法调整岗位的报考人员，凭本人居民身份证到人事考试中心(人民路商业步行街南门)以新乡市的方式退还笔试费用。

符合招聘岗位条件的全日制博士生，按照《河南省事业单位公开招聘工作规定》(豫人社〔2015〕55号)采取直接考核方式招聘，所需岗位编制计划另行解决。市人力资源和社会保障局认定的紧缺急需专业，按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)执行。

3.这项招聘和资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。对不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲、专业答辩等。)，由新乡学院在市人力资源和社会保障局的指导下组织实施。

1.笔试

试卷总分为100分。考生应参加学校组织的笔试。笔试内容为政治理论、教育学、教育心理学、思想道德、高等教育法律法规、应用等。工作所需。主要评价应聘者的知识水平和专业能力，以满足高等教育岗位的要求。笔试采用闭卷方式进行，考试时间为150分钟。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。2019年8月29日9:00-12:00笔试。笔试地点和具体考试工作另行安排。

根据省委、省政府相关文件规定，我市已入伍或入学前在新乡报名的退役大学生，报名参加本次招聘考试，笔试总成绩加5分(上述人员已正式进入行政事业单位工作的，不再享受此项政策)。享受加分政策人员于2019年8月19日8:00-11:30、15:00-17:30向新乡学院人事处提交相关证明原件及复印件，逾期不予受理。

2.采访

面试前应聘者必须具备面试资格。届时需要持笔试准考证、毕业证、学位证、有效身份证、就业报到证(或就业协议或人事代理合同)等。留学回国人员需持有效身份证、中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位证书等。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明；报考专业方向的岗位，还需要出具所学专业主要课程的招生简章和毕业论文。

以上材料均需提供原件，经核实后提交复印件1份。同时提交报名时打印的《新乡学院公开招聘硕士研究生和以上学历教师报名表》一式两份。

进入面试的考生应及时查看新乡学院网站(网址:http://www.xxu.edu.cn)发布的信息，确保通讯畅通。沟通不畅影响面试和体检的后果自行承担。

根据笔试成绩，按照岗位(专业)1: 3的比例从高分到低分确定面试人员。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。

逾期未参加面试的考生视为自动放弃。如有因主动放弃、资格审查未通过或逾期未参加资格审查造成的空缺，按同岗位笔试成绩从高分到低分等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但面试通知和说明发出后不再递补。补充后面试比例仍达不到要求的，由用人单位提出是否核减或降低比例的意见，报新乡市人力资源和社会保障局批准后，可在保证竞争的前提下适当调整比例。如该比例仍达不到要求，该职位的招聘名额将减少，直至取消。

特殊情况由新乡高校公开招聘领导小组决定。

采取面试的方式(含专业答辩)，满分100分。面试结果为:考试成绩×60%+专业答辩×40%。面试主要考察形象气质、语言表达、板书能力、教学内容、教学方法和技巧、教学效果、专业知识、逻辑思维能力等。面试全程结束后，现场公布成绩，成绩及排名在新乡学院网站公布。面试成绩低于60分者不得进入下期节目。具体面试工作另行安排。

在面试过程中，如果该职位因候选人缺席而无竞争力，该职位面试人员的面试成绩应达到其面试团队中使用同一套面试问题的面试人员的平均分。职位竞争不激烈的，必须达到70分以上才能进入体检和考察。考生考试总成绩并列超过计划时，可争取或调整名额；未能实现的，按笔试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人数；笔试成绩相同的，按面试加测试从高分到低分的顺序确定参加体检人员。总分低于60分的考生不得进入体检。

考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(4)体检

根据面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定考生。未接受体检或体检不合格者，依次递补。

体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》，费用自理。

(5)调查

体检合格者确定为考察对象。考察采取查阅档案、实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与拟报考职位相关的工作实绩，并对报考者的资格条件进行审查。

考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补。对于因自愿放弃造成的岗位空缺，由新乡学院根据实际情况提出是否补缺的意见，报市人力资源和社会保障局批准后实施。从报考同一职位并参加面试的人员中递补，按高分到低分顺序递补。

(6)宣传

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人选，公示7个工作日。如对公示有异议，经调查核实应取消的，该岗位不予递补。

(7)就业

聘用确定后，新乡学院将及时到相关部门办理相关手续，并与新聘用人员签订聘用合同。受聘人员初次聘用试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发[2002]35号文执行。试用期内的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由新乡学院进行考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格学生将被新乡学院辞退，并向就业审批机关备案。被辞退人员由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主创业。

04信息查询

新乡学院网站为本次公开招聘专题网站。有关考试招聘及相关事宜的信息通过本网站发布。请注意询价。

联系电话:0373-3682565。

监督员电话:0373-3696591，0373-3682526

温馨提示:近年来，发现社会上一些不法分子利用事业单位公开招聘工作人员之机，从事诈骗活动。希望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假、诈骗信息，以免造成个人损失。

05纪律要求

(一)回避制度按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为考生创造公平竞争的环境。能公开的政策法规、操作流程、方式方法全部公开，笔试、面试、录用结果公开。纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

(3)招聘工作人员应认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，认真履行职责。不得擅自扩大招聘范围，改变招聘程序，不得擅自降低录用条件和标准。对违规违纪、失职渎职的要追究责任。

(四)应聘人员应诚信应聘，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从分配，否则按放弃应聘资格处理。进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃者，应主动联系新乡学院，配合相关工作。

本方案由新乡市人力资源和社会保障局新乡学院负责解释；《方案》涉及的时间内容以本批次招聘公告为准；未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

附件: