宿豫区人力资源和社会保障局电话,213名！宿豫区教育系统面向社会公开招聘啦

导读：宿豫区人力资源和社会保障局电话，213！宿豫区教育系统面向社会公开招聘。2020年宿豫区教育系统面向社会公布下属学校公开招聘教师及紧缺急需人才。为加快我区教育事业发展，进一

宿豫区人力资源和社会保障局电话，213！宿豫区教育系统面向社会公开招聘。

2020年宿豫区教育系统面向社会公布下属学校公开招聘教师及紧缺急需人才。

为加快我区教育事业发展，进一步加强教育系统人才队伍建设，经研究，决定面向社会面向宿豫区教育系统直属学校公开招聘教师，紧缺急需人才213名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、职位和人数

招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求详见附件《岗位概况表》。

二、招聘对象

面向社会公开招聘中小学学科教师和紧缺急需人才，包括普通高等学校2020年应届毕业生(学历和教师资格证须在2020年8月31日前取得)。

三、申请条件

(一)遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，关心学生，教书育人，为人师表，身心健康。

(2)对年龄、学历、专业、教师资格证、岗位证书的要求，详见岗位简介表。报考的人(2020年非高校毕业生)必须取得相应的学历、证书等。注册前。除本宣传册另有规定外，身份证使用、学历等政策回答。参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》执行。

(三)具备招聘岗位所需的其他资格和条件。

(四)正在接受纪律审查、监察、调查，或因涉嫌违法犯罪正在接受调查，或因触犯刑律被免予刑事处罚，或因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的，不得报考。

(5)现役军人和在校就读的非2020届毕业生不得报考。

(6)宿豫区学校教师不得报考。

(七)与该机构负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考生，不得报考该机构负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检等岗位，或者与该机构负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(八)截至2017年12月31日，因考试舞弊、考试违纪违规、录用审批后考生放弃报名等行为被列入宿迁市事业单位诚信档案招聘考生“黑名单”管理的人员。，且未入库满3年者，不得报考。

(9)被认定“严重失信”未满3年，或“严重失信”未满5年的考生，不得报考。详见苏政办[2013]100号、苏政办[2014]114号、苏公通2015(28)、苏人社发[2015]190号等文件。

自2018年1月1日起，事业单位公开招聘各环节考生的各类违纪(含失信)行为，按规定记入全国统一的“事业单位公开招聘考生诚信档案”。记录期限为五年或长期记录，将严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四。招聘程序和方法

本次公开招聘由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织，按照招聘事项公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，招聘信息在报名前通过宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)向社会公布。

(二)网上报名和资格初审

1.报名和资格初审办法

考试、照片上传、资格初审、缴费确认等。都是通过网络同时进行的。

报考人员网上提交报名信息24小时后，即可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后，他们将在网上支付。笔试费用100元/人。已完成缴费确认的考生将被视为通过该岗位进行了网上报名。

网站:宿迁市检验鉴定中心(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)

2.报名和资格初审中的注意事项

(1)应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人电子照片(近期二寸(35× 45mm)免冠正面照片，jpg格式，大小20Kb以下)。

(二)宿豫区教育局根据报名者提供的信息进行资格初审。

(3)报考人员只能使用有效期内的二代身份证选择一个职位进行报名。报名必须与考试使用的有效居民身份证一致，否则取消其考试资格。报名期间，资格审查不合格者，可转入其他符合条件的岗位。

(四)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数未达到开考比例的职位，核减或取消招聘计划。已报考被取消职位的人员可重新报考其他符合条件的职位。报名时间:2020年1月17日9:00-16:00。

(5)未缴费的考生视为报名失败。

3.网上打印笔试准考证。

缴费确认通过的报考人员，请于规定时间到报名确认网站下载打印准考证。

网址:宿迁市考试鉴定中心(http://sqhrss . Suqian . gov . cn/rlzyj/ksjdzx/index _ 1 . shtml)。

印刷中如有问题，请与市检验鉴定中心联系(0527—84353881)。

(三)笔试

笔试由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织实施。笔试内容为岗位专业知识、教育法律法规、教育学、心理学等。笔试地点见准考证。

笔试成绩不低于笔试总成绩60%的考生为合格，否则直接淘汰。考生笔试成绩在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

在本次公开招聘各环节的考试中(包括笔试、面试等考试)，以百分制的形式计算、合成并公布考生成绩。

(四)资格审查

笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘计划数三倍的比例确定面试人选。面试人数与招聘计划人数之比低于3:1的，按实际参加人数进行面试。面试前，宿豫区教育局将组织资格复审。资格复审时间另行通知。

资格复审时要求考生提供以下材料:①身份证(正反面复印在同一张纸上)。②毕业证。2020年普通高校应届毕业生须提供所在学校出具的毕业生双向就业推荐表；培养、定向、联办毕业生还需提供培养、定向、联办出具的同意报考证明，并经所在院校同意；在职人员必须提供单位的同意证明；无工作单位的人员须提供其人事档案机构出具的未就业证明；留学回国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证书和中国驻外使领馆的证明材料。③教师资格证或中小学教师资格证(提供中小学教师资格证的考生须在2020年8月31日前取得教师资格证；不能提供中小学教师资格证的2020年师范类毕业生，须提供师范学校出具的毕业后可取得教师资格证的证明)。④岗位要求的所有其他材料。⑤本人近期1寸免冠照片两张。上述证明材料(①-④)均要求原件和复印件。

经审查，未按上述要求按时提供全部有效证件和材料原件的，未在规定时间内参加资格复审的考生(因考生自身原因无法通知或联系的，责任和后果由考生自行承担)，不符合政策规定或资格复审不合格的，放弃资格复审的考生等。，将取消面试资格，对通过该岗位笔试的人员，按其笔试成绩从高到低的顺序给予一次性递补。按照规定，届时会规定补货的截止日期。

通过复试的考生须当场缴纳面试费100元/人，并当场领取面试通知书。进入面试的考生名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)上公布。

(5)面试

面试由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织实施。面试时间、地点以面试通知为准。面试以讲座的形式进行，时长15分钟。参加上课的考生首先按照抽签顺序进入备课室，按照统一提供的教学内容和参考书备课，时间为60分钟。当场通知考生面试结果。面试成绩不低于面试总成绩60%的考生为合格，否则直接淘汰。

面试结束后，采用百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生总成绩。

(6)体检

根据考生总成绩(如总成绩相同，根据面试成绩，仍相同的，另组织考试确定)，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选，体检人员名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

体检由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。

(7)公开岗位选拔

在宿豫区纪委的监督下，宿豫区人社局、宿豫区教育局将组织体检合格的考生(含已确认怀孕，不得不推迟体检的人员)，按总成绩择优确定需要选调的岗位。参加选调生凭本人有效身份证件到宿豫区教育局领取选调生通知书。考生须持有效身份证和选调岗位通知书，不得由他人代替。选岗时，根据报名岗位，从高分到低分进行选岗，即先公开选第一个岗位，选完第一个岗位后，在剩余(n-1)个岗位中公开选第二个岗位，以此类推。同一职位应聘人员总成绩相同的，优先选择面试成绩高者；面试成绩仍相同的，以抽签方式决定岗位选择顺序。考生选择岗位后，当场填写岗位选择确认单，由考生本人和纪检监察人员签字确认。每人限报所报职位，职位当场选定，不得更改。未按规定参加岗位遴选者，自动放弃。岗位遴选结束后，及时如实公布岗位遴选结果，接受社会监督。

(8)调查

体检合格人员由宿豫区教育局进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2019年版)》执行。

(9)宣传

考察结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公示7个工作日。

在体检、考察、公示、录用审批阶段，如因各种原因(如体检、考察结果不合格，体检、考察、录用不符合政策的考生，或考生自愿放弃体检、考察、录用资格等)出现空缺，)，参加该职位面试的考生按其总成绩从高到低依次递补(同一职位最多递补两次)。录用批准后，因各种原因造成的空缺不予递补。

(十)就业审批

经公示无异议后，办理事业单位工作人员聘用手续，签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同》。受聘人员最低服务年限为5年，服务期间不得转让、借用。服务期满前离职的，应当承担违约责任。试用期按国家规定执行。试用期不合格的，解除聘用合同。

被聘用的社会在职人员已与原工作单位签订劳动(聘用)合同或各类协议的，由本人负责办理。

动词 （verb的缩写）纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘受纪检机关和社会监督的工作人员，因违反考试录用纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

不及物动词本手册由宿豫区人力资源和社会保障局及宿豫区教育局负责解释。

政策咨询电话:

宿豫区人社局，0527-84465736。

宿豫区教育局，0527-80986508。

监督举报电话:

宿豫区纪委派驻第八纪检组，0527—80986519。

宿豫区纪委派驻第四纪检组，0527—80988089。

网上注册技术咨询电话:

宿迁市考试鉴定中心，0527—84353881。

宿豫区人力资源和/或/k2/宿豫区教育局

2019年12月26日

总结:以上内容为宿豫区人力资源及社会保障局电话，213人！宿豫区教育系统面向社会公开招聘的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对您了解宿豫区人力资源和社会保障局有所帮助和价值。