新余市人力资源和社会保障局官网,27人入围！新余市最新公告

张强律师法律头条 2022-10-24 16:54:48

导读：新余市人力资源和社会保障局官网，27人入围！新余市最新公告根据市人社局、市委办公厅、市教育局、市委人才办《关于印发市直学校(园)引进市外教师人才实施方案的通知》(于人社

新余市人力资源和社会保障局官网，27人入围！新余市最新公告

根据市人社局、市委办公厅、市教育局、市委人才办《关于印发市直学校(园)引进市外教师人才实施方案的通知》(于人社字〔2020〕137号)和《关于市属学校2022年引进市外教师人才的公告》/[K0/]

一、体检事项

(一)体检时间

2022年8月22日上午7:30前到达指定集合。

除受疫情防控要求影响的考生(需提供相关证明)外，逾期未到达者视为自动放弃。

(2)体检会场

考生请携带本人有效身份证件(二代居民身份证或社会保障卡)到新余市人力资源和社会保障局(田阳大道623号)一楼大厅办理。

(三)体检标准

体检标准按照《省教育厅、省卫生健康委、省残联关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣典〔2021〕3号)要求，

(4)体检费用

自理(体检医院收费)。

(五)注意事项

1.体检前一天请注意休息，不要熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

2.体检严禁弄虚作假和冒名顶替；如果隐瞒病史影响体检结果，后果自负。

3.体检当天需要抽血、b超等检查。请在检查前禁食8-12小时。

4.体检医院有免费早餐。采血和b超检查后，可以在工作人员的安排下用餐。

5.女性考生经期不宜做妇科、尿检，经期后补考；如果怀孕了，提前告知医护人员，不要做x光检查。但产后补考合格后才能录用。如果你失败了，你就不会被录用。

6.请携带本人有效身份证件、面试通知和体检费用，空腹到体检集合地点报到。

7.根据新冠肺炎疫情防控相关规定，入围者必须认真落实戴口罩、测体温等疫情防控措施。

第二，岗位选择问题

(一)选岗时间:8月22日下午15:30前，到指定地点选岗。

(二)岗位选择地点:新余市教育局一楼110室。

(3)职位选择方式:同一学科考生按面试成绩从高到低依次选择具体任教学校。

(4)其他

1.请携带本人有效身份证件和面试通知准时到岗位选择地点。

2.受疫情防控要求影响(需提供相关证明)不能按时到现场选岗的考生，可委托他人代为选岗。委托人选择岗位的，委托人凭本人有效身份证(提供复印件1份)和委托人签名盖章的授权委托书及身份证(复印件)代为选择岗位。

3.其他逾期未到达的，视为自动放弃引进资格。

三。疫情预防和控制要求

原则上，有下列情况之一者不得进入体检和岗位选择现场:

1.无法提供“健康码”、“通信大数据出行卡”绿色码，未按要求提供48小时内核酸检测阴性报告。

2.仍在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者；

3.健康管理期内的密切接触者、密切接触者等重点人群的密切接触者；

4.体检和择业前10日内有境外(或港台)居住史，7日内有国内中高风险地区居住史；

5.健康代码显示为黄色代码和红色代码的人员；

6.体检、选岗前7天内在中高风险区所在县(市、区、旗)低风险区居住过，来(回)新余后未完成“三天两检”的人员；

7.现场测量体温异常、出现“十大症状”(发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅觉和味觉减退、鼻塞、流鼻涕、结膜炎、肌痛、腹泻等)。)或体检、选岗前48小时内有其他情形，经现场专家评审、综合判断不宜参加体检、选岗的。不得参加体检和选岗的考生，如已返回新余，请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施，不要前往体检和选岗场所，否则按疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

四。其他人

调查情况详见《关于2022年市属学校引进市外教师人才的公告》。

附:2022年市属学校引进的市外在职教师人才体检、选岗、考察名单[/k0/]。