公立医院和私立医院工资待遇哪个好,公立医院vs私立医院

导读：public 医院和私立医院工资待遇，public 医院vs私立医院哪个更好公立医院是指由政府举办并纳入财政预算管理的医院，即国有医院和国家出资医院。私立医院是private 医院，指的是不

public 医院和私立医院工资待遇，public 医院vs私立医院哪个更好

公立医院是指由政府举办并纳入财政预算管理的医院，即国有医院和国家出资医院。私立医院是private 医院，指的是不是政府办的私立医院。私立医院卫生机构多由社会出资，营利性机构经营；还有少数非营利组织享受政府补贴。

一、Public 医院的优势

1.稳定性

兴办公共医院事业可以说是国家的医院，俗称“铁饭碗”，工作相对稳定，基本生活有保障。私立医院受市场影响大，质量不稳定，参差不齐，医务工作者的利益得不到保障。

2.福利待遇

公医院薪资结构相对固定，奖金会通过绩效考核结果进行调整。工资还算公道，有时候还有一些特殊福利。私立医院福利待遇，比如社保基金会比公家少，多出来的福利也比较少。

3.医疗保险定点

大部分大众医院都有医保报销，所以病人多，收入也多。私立医院医保定点难，医保患者起付线标准低于公医院。

4.技能提升

大众医院聚集了可以独立于各个科室的精英人才，对自己的医学研究和未来发展大有裨益，也有更多深造的机会。私立医院深造机会少，而且医院更关注盈利情况，不太关注医务工作者的技能提升。

5.成本问题

公医院是财政拨款建的，成本低。私立医院是私人医院，是有一定财力的人建立的，所以成本较高。

二。私立医院优势

1.服务态度

私立医院竞争意识强，服务态度好。医生和护士可以实现一对一的服务。Public 医院因为要照顾的病人太多，而且竞争意识弱，服务态度差。

2.医院环境

私立医院每个病房都是精心设计和布置的，可以说是设备齐全，服务周到。公医院因为病人加床多，医院环境比较拥挤。

3.工作效率

私立医院不用排队，结果很快。公医院患者较多，出结果较慢。

4.自我管理

私立医院采用企业管理方式。他们在吸引人才、采购设备、绩效考核等方面有自主权。，而且他们的管理方式灵活，有很大的自主权。公医院人员招聘和设备采购需要主管部门审批。

Public 私立医院都有自己的优势，大家可以根据自己的具体情况选择自己的工作。但无论在哪个医院就业，每个人都需要遵守医院的规章制度，努力完成自己的本职工作，在工作岗位上为社会贡献自己的力量。

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