南京公积金是按照工资的多少比例交,5000工资

导读：南京公积金按什么比例工资，5000工资住房公积金也是城镇职工个人收入的重要组成部分。比如我现在还房贷，约定的每月还款额全部从我的住房公积金账户转出，完全不用从工资中支出，减

南京公积金按什么比例工资，5000工资

住房公积金也是城镇职工个人收入的重要组成部分。比如我现在还房贷，约定的每月还款额全部从我的住房公积金账户转出，完全不用从工资中支出，减轻了我的还款压力。2012年买了一套房子，贷款总价近46万，贷款31万，300期，等额本息。基本上每个月还款1600左右，现在每月双边2000公积金，都是用余额还的。公积金起着非常重要的作用。如果工资是每月5000元，那么住房公积金每个月要交多少钱？

其实要知道每个月交多少房款公积金就需要知道房款公积金的基数和比例。职工住房公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，但不低于所在市县上年度最低工资标准，不高于当地职工上年度月平均工资的3倍。目前我所在地区的住房公积金缴存基数下限为1670元，上限为22779元。住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。个人和单位同比例缴纳，全部进入职工个人住房公积金账户，归职工所有，但用途有限，提取需要符合条件。

根据以上原则，月均工资5000元，姑且认为月均工资是5000元，那么住房公积金缴存基数可以考虑为5000元。住房公积金缴存比例应由单位和职工个人确定。一般事业单位、国企、经济效益较好的企业缴存比例会高一些，比如12%；其他民营企业会选择较低的缴存比例，比如5%。我们按照这两个比例来计算:

1.住房公积金缴存比例为12%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存的金额= 5000 * 12% = 600元，这样员工个人住房公积金账户每月的金额为1200元。

2.住房公积金缴存比例为5%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存金额= 5000 * 5% = 250元，这样每月存入职工个人住房公积金账户的金额为500元。

对比这两个数据发现，住房公积金缴存比例对实际缴存额影响较大。根据以上计算结果，可以得出月均工资5000元，双边公积金存款金额在每月500元-1200元之间。

以上是认为工资5000元是月均工资的结果，但实际上很多员工每月收入工资5000元，还有年终奖的其他工资福利收入，也需要计算公积金缴存基数，所以//。比如去年的年终奖是2万元，那么当年的住房公积金缴存基数大概是6667元。根据这个结果可以得出，每月住房公积金存款金额在667元-1600元之间。

此外，一些地方单位和个人也会缴存补充房源公积金，所以会有更多公积金。辅助住房公积金系统是对住房公积金系统的补充。这两种制度的基本特征是相同的。都是长期住房储蓄，用于员工住房消费，归员工个人所有。补充住房月缴存额公积金等于职工本人上年度月平均工资乘以职工和单位的补充住房缴存比例公积金。本人和单位补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于9%和小于1%。具体缴存比例根据单位实际情况确定。

如果补充住房公积金的缴费比例最高为9%，月均为工资5000元，双边补充住房公积金为900元；如果补充住房公积金的缴费比例最低1%，月均为工资5000元，双边补充住房公积金为100元。补充房源公积金其实在100元到900元之间。

综上所述，知道每月工资5000元，住房公积金存款的多少并不能完全确定。还需要知道可以决定缴存基数的因素，比如缴存比例、年终奖、是否缴存补充住房公积金、补充住房比例公积金等。实际每月支付工资5000元，住房公积金最高可能2100多元，最低可能达到600元。

总结:以上内容是按照工资，5000工资支付多少南京公积金的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望你能知道公积金按工资多少钱