私人公司没有给员工买社保怎么赔偿,单位没有给员工交保险

导读：私人没有给员工买社保保险，公司不给员工工交保险，怎么补偿？工伤赔偿是指职工因遭受工伤事故或者患职业病而获得的补偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、

私人没有给员工买社保保险，公司不给员工工交保险，怎么补偿？

工伤赔偿是指职工因遭受工伤事故或者患职业病而获得的补偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费以及治疗工伤的其他费用。

用户咨询:

今年年初，无业人员张某经人介绍到烟台某建筑公司工作。前不久，在一次推搡行动中，张不慎从空中坠落，受伤致残。由于效益不好，建筑公司只承担了张某前期的医药费12000余元，其余5000余元医药费由张某用同事的钱垫付。出院后，张某找到单位要求报销医药费，并落实相关工伤待遇。公司经理承认张某是工伤，但强调由于单位没有给他们上工伤保险，按照《工伤保险条例》的相关规定，张某不能享受工伤保险待遇。张灿得到赔偿了吗？

山东杜源何英律师事务所李浩鑫律师解答:

我国各类企业和有雇工的个体工商户必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是法定义务。同时，我国各类企业职工都有享受工伤保险待遇的权利，这是企业不应侵犯的合法权利。因此，企业未参加工伤保险、未缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定和享受工伤保险待遇的权利。

因此，张灿得到补偿。

李浩鑫律师补充道:

《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例参加工伤保险，为全体职工或者雇工(以下简称雇工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的从业人员和个体工商户的从业人员，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

擅长民商领域，担任多家机关、事业单位、企业常年法律顾问，用心帮你排忧解难！

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