劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?,打一场劳动仲裁到底要花多少钱

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劳动仲裁收费吗？一般费用是多少？，打一局劳动仲裁到底要花多少钱

进行一次完整的劳动仲裁流程需要多少钱？这是很多工作者相当关心的话题。毕竟大部分劳动者提起劳动仲裁是为了追回自己应得的经济利益，而如果劳动仲裁的成本过高，追回的经济利益又不能完全抵消仲裁成本，那就得不偿失了。所以仲裁费用是影响劳动者是否决定提起劳动仲裁的重要因素。劳动仲裁的成本包括三部分，仲裁费、委托费、隐性成本。

仲裁费是指申请人应向仲裁委员会支付的受理费。类似于诉讼中当事人向法院交纳的诉讼费，申请仲裁的仲裁员本应向仲裁委员会交纳一定的费用，但劳动仲裁是个例外。为了保护劳动仲裁中处于相对弱势地位的劳动者的利益，国家以财政拨款代替了申请人本应缴纳的仲裁费，并在《劳动争议调解仲裁法》第53条明确规定了“劳动争议仲裁不收费”的原则。所以劳动者去申请劳动仲裁，仲裁委是不收任何钱的。

委托费是劳动者在仲裁过程中发生的费用。比较常见的是申请人委托律师办理仲裁事项时支付给律师的费用，委托鉴定机构进行鉴定时需要支付的鉴定费。这部分费用的金额往往根据实际情况而有所不同。以律师费为例，其数额往往是根据案件的标的物来确定的。在劳动仲裁中，是律师将向劳动者追偿的经济利益数额，并从中按一定比例提取相应的费用。劳动者可以提前和律师咨询确认具体金额。当然，佣金费用不是必须的。如果劳动者法律素养高，证据材料充分有力，裁决结果有利于劳动者的可能性大，劳动者也可以选择亲自参加仲裁活动。

除了仲裁费和委托费，由劳动仲裁引起的隐性成本也需要劳动者考虑。所谓隐性成本，是指劳动者参与仲裁所花费的时间、精力等无形收益。劳动仲裁虽然比诉讼过程快，但也需要一段时间。在此期间，劳动者需要做收集证据材料、准备开庭等一系列工作，花费在上面的时间和精力成本不可小觑。

总的来说劳动仲裁对于劳动者的成本是比较低的，这也是劳动仲裁制度设计的初衷，就是希望更快更好的保护劳动者的合法利益。因此，当我们在生活中遇到劳动争议时，应该积极运用法律武器捍卫自己的合法权益。

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