临沂市人力资源和社会保障局官网,临沂市直部分事业单位公开选聘！8月8日起报名

张强律师法律头条 2022-10-21 19:58:07

导读：临沂市官网，人力资源和社会保障局，临沂市部分事业单位公开招聘！8月8日报名日起8月1日，中共临沂市市委组织部临沂市人力资源和社会保障局发布2022年市直部分事业单位公开招聘公告

临沂市官网，人力资源和社会保障局，临沂市部分事业单位公开招聘！8月8日报名日起

8月1日，中共临沂市市委组织部临沂市人力资源和社会保障局发布2022年市直部分事业单位公开招聘公告。

一.公开遴选职位

公开招聘计划及具体要求详见附件1《2022临沂市部分市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

二、注册的范围和条件

(一)注册范围

临沂市市直单位、县、镇、村(街道)公务员，参照公务员法管理人员，事业单位工作人员(不含在编人员，以及中央和省级垂直管理单位临沂市工作人员)。

公务员和参照公务员法管理人员，是指现从事公务员或参照管理岗位工作，已注册公务员和参照公务员法注册的人员。事业单位人员是指经组织人事部门批准的事业单位在职工作人员。

不能逆向报考。由现单位以财政补贴和自收自支形式资助的，不能报考财政全额拨款事业单位。目前单位经费自收自支的人员不能申请财政补贴和财政全额拨款的事业单位。

(2)基本资格

1、思想政治素质好，拥护党的领导；工作扎实，成绩突出；纪律性强，职业道德好，作风正派，清正廉洁。

2.要求有2年以上基层工作经验。

3.市直单位报考人员年龄必须在40周岁以下(1981年8月以后出生)，45周岁以下(1976年8月以后出生)。

县级单位、乡镇(街道)报考人员年龄须在35周岁以下(1986年8月以后出生)，40周岁以下(1981年8月以后出生)。

4.具有本科以上学历。

5.上一年度考核合格(合格)及以上。

6、按照规定程序进入公务员、公共管理人员、企业人员，档案简历清晰，无重大疑点。

7、身心健康，具备履行职责的正常身体条件。

8.符合岗位要求的其他资格条件。

报考人员的年龄、学历、工作时间、身份、年度考核结果等由组织审核在干部档案中确定。如果工作时间，工作时间等。涉及时间计算，截止日期为报名日期。

有下列情形之一的，不适用:

1、未经组织审核同意。

2.他/她仍在试用期。

3.在受处罚期间或受影响期间。

4.有关当局正在审查涉嫌违反法律的行为，尚未得出结论。

5.在定向单位工作未达到最低使用年限或者有其他限制调动的。

6、按照回避的有关规定应当回避的。

7.法律法规规定的其他情形。

三。注册和资格考试

(1)注册

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

网上报名时间:8月8日9: 00至10日16:00。

网上初审及报名查询时间:8月9日9:00-8月11日16:00。

注册步骤如下:

1.在线填写信息。报考人员登录临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/)，按要求填写并提交相关信息，上传本人近期免冠照片(JPG格式，尺寸120*160像素，文件大小不超过20Kb)。每人限报一个岗位。报名人员可在资格初审前修改报名信息，最后一条自动代替前面一条。

2.下载并填写申请推荐表。申请人需下载并填写《2022年[/k0/]部分市直事业单位公开招聘工作人员申请推荐表》(以下简称《申请推荐表》，见附件3)，由单位和主管部门审核并加盖公章。县(含乡镇)申请人，还应按照管理权限报县级党委组织、人社部门审批并加盖公章。为避免人群聚集，建议有计划地提前去相关部门审核盖章。

3.上传申请推荐表。将审核通过并盖章的报名推荐表上传至报名系统，点击“提交报名信息”进入资格初审阶段。未在规定时间内上传申请推荐表的，视为放弃申请。

4.提交其他材料。对于工作经历、文字材料等资格条件有限的职位，还需根据招聘单位主管部门的要求，将相关材料发送至指定邮箱。

招聘公开岗位的资格条件由各招聘单位主管部门负责解释。具体电话号码见附件1。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开选拔的全过程。

根据应聘人员上传的应聘推荐表，聘用部门对应聘人员进行资格初审，并通过应聘系统反馈资格初审结果。通过初审后，报考职位不可更改。初审不合格人员可在报名和查询时间内报其他合格岗位。

网上报名后，工作人员应及时登录报名网站查询报名资格初审结果。资格初审通过的报考人员，需自行打印《2022年部分市直事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书临沂市》(以下简称《诚信承诺书》)，用于面试前的资格复审。

通过初审的人数与公开遴选职位人数的比例一般不低于3:1。对有特殊资格要求的职位，经组织人事部门批准，开考比例可适当放宽，但不得低于2:1。对未达到规定比例的岗位，按比例取消或核减。取消岗位的，允许该岗位的报考人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四。检查

有笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容。根据公开遴选岗位的特点，笔试分为“综合类”和“书面材料类”两类。有关详细信息，请参见附录1“工作进度表”。笔试满分100分。

2.笔试准考证打印时间和笔试具体时间、地点另行通知。

3.结果查询。笔试成绩按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站公布。笔试成绩公布时，确定最低合格分数线。

(2)面试

根据行业和岗位特点，面试由聘用单位组织部门或主管部门组织实施(详见附件1岗位计划表)。

1.面试官决定。笔试成绩公布后，按照面试人数与公开岗位3:1的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试人员未达到合格分数线的职位，取消公开遴选计划。

面试人员名单将按有关程序公布。

2.资格审查。

面试前，聘用单位主管部门应对参加面试的应聘人员进行资格审查。审核材料包括:本人身份证、报考推荐表(须与上传至报考系统审核的一致)、公务员(参照公务员法管理人员)登记表、事业单位员工登记表、学历(学位)证书、诚信承诺书及选聘所需的其他材料(以上材料除《事业单位员工及公务员(参照公务员法管理人员)登记表》外，其他所有材料须提供原件及复印件)。

参加面试资格复审的应聘人员未在规定时间内向用人单位主管部门提交相关材料的，视为放弃。经审查，不具备报名条件或提供虚假材料者，取消面试资格。

3.面试机构。

人社部门组织实施的岗位采取结构化面试；招聘单位主管部门组织实施的岗位面试采取结构化面试、面试和专业测试等方式。面试满分100分。

面试结束后，报考人员的考试总成绩按以下百分制计算:综合类职位，笔试和面试成绩各占50%；材料岗位，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按有关规定程序公布。

具体面试时间和地点另行通知。

动词（verb的缩写）检查和身体检查

按照考试总成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象和体检对象。确定体检人选的面试成绩一般不低于70分。岗位报考人员总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象和体检对象。笔试成绩仍相同的，组织加试。按照加试成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象和体检对象。

(1)调查。

选择单位主管部门组成考察组，对体检人员进行考察。考察采取查阅档案、访谈、座谈、民主测评等形式进行。，并注意听取被巡视人所在单位有关领导、群众干部人事部门、纪检监察部门的意见，全面了解被巡视对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。，以及应当回避的情形，并检查是否符合报考条件。审查考生档案要严格按照干部档案审查标准进行审查。

(2)体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定，在具备条件的县级以上医疗机构执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。体检由聘用单位主管部门组织实施，具体时间另行通知。体检费用由体检人员承担。

六、公示，办理相关手续。

经考试、体检、考察合格后，由用人单位主管部门按有关程序研究确定拟聘用人选，并在临沂市人力资源和社会保障局网站公示，为期5个工作日。

公示期满后，如无问题或反映的问题不影响聘用，拟聘用人员按管理权限报临沂市委组织部，经临沂市人社局批准后，进入聘用单位工作，试用期3个月。试用期内，人员在原工作单位的工资关系和待遇不变。试用期满考核合格后，按有关规定办理转岗、聘用手续；不合格的回原单位工作。

七。其他人

1.公开选拔应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对在聘用过程中弄虚作假或徇私舞弊的考生，视情节轻重取消聘用资格并追究责任。工作人员违反规定，影响评选工作公平公正的，视情节轻重予以严肃处理，并按有关规定给予相应的纪律处分。

2.本次公开选拔，不指定考试教材和辅导用书，不组织举办，也不授权或委托举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按有关规定执行。

3.应聘人员应及时了解相关网站在公开招聘期间发布的最新信息，保持联系电话24小时畅通。如果因为自己的原因错过了重要信息，影响了考试的招聘，就要自己负责。

4.在组织公开选拔过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求执行。申请人应自觉遵守常态化疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

本公告由临沂市委组织部和临沂市人社局负责解释。

监督电话:0539-8312715；8727517