导读：北京房山区人力资源和社会保障局，北京房山:财富的积累增加了人们的幸福感。房山区位于北京西南，历史悠久。它一直被认为是人类、城市和资本的源泉。党的十八大以来，房山区人力
北京房山区人力资源和社会保障局，北京房山:财富的积累增加了人们的幸福感。
房山区位于北京西南，历史悠久。它一直被认为是人类、城市和资本的源泉。党的十八大以来，房山区人力资源和社会保障局始终坚持惠民原则，聚焦群众急、急问题，着力弥补民生领域短板。书写了人才工作成效显著、人事管理规范有序、劳动关系更加和谐的奋进华章，为“一区一市”高质量发展提供了有力支撑。
就业多维循环机制精准帮扶劳动者。“马上就要工作一个月了，感觉挺舒服的。”小张家住房山区大安山乡。他是一个困难家庭的毕业生。他的父亲视力残疾，他的母亲照顾他的家庭生活。他们俩都没有正式工作。
毕业后，我在找工作时遇到了困难。房山区人社局工作人员了解情况后，依托“专班+网格+联盟”的多维度循环机制，多方挖掘岗位，动员企业吸纳困难家庭毕业生就业。最终，小张成功入职北京镇明安顺投资管理有限公司稳定就业不仅是稳定经济社会，更是稳定民生民心。房山区近年来，人社局以就业优先为导向，聚焦高校毕业生、城乡就业困难人员、农村劳动力等重点群体，，建立了规模化就业“专班+网格+联盟”的多维度循环机制，实现了精准对接，就业规模稳步提升，公共就业服务效率创新提升。房山区人力资源公共服务中心多次获得国家人力资源和社会保障系统优质服务窗口北京市人力资源和社会保障系统优质服务窗口北京市就业创业先进集体等荣誉称号。据统计，2012-2021年，房山区城乡劳动力就业规模显著扩大，城乡劳动力新增就业人数达到18.45万人。毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业稳定，帮助贫困地区对口帮扶劳动力外出就业规模保持在1.9万人以上。社会保障服务水平显著提高。“10年前，我来到社保大厅办业务。我排了至少半个小时的队，很多业务排了很多次队。现在有了综合窗口和网上服务，方便多了！”店员王女士说。
党的十八大以来，房山区经济发展进入快车道，新企业如雨后春笋。据统计，近十年来，房山区新增参保单位34653个，涉及参保人数118912人。为了提高企业和群众的满意度和幸福感，房山区人社局充分利用互联网技术，推动全面实现“一般事项不见面、复杂事项一次办理、不必要材料不上交”，构建全方位、多层次、始终如一的安全防护体系，实现从“人社信息化”到“人社信息化”再到“互联网加人社”的三级跨越。“现在，我们的‘电子窗口’在线申报系统可以使办公室工作人员足不出户就能做生意。同时，新办企业社保登记、企业新参保等业务全部在网上办理，真正实现了数据多跑路，群众少跑腿。”房山区人社局相关负责人表示。在线，房山区人力资源和社会保障局聚焦群众在办理业务过程中遇到的“疑难杂症”，构建服务群众新常态机制。一方面，通过建立“一窗服务”和“三忧咨询中心”，提高服务水平；另一方面，一些社保服务下沉到街道(镇)，让老百姓在家门口就能办业务。按下劳动关系建设的“快进键”。“没想到这么快就拿到了没发的工资。太感谢我们主管了！”去年，李先生和其他10名工人按照某设计公司的要求，对长阳某小区的泛光灯埋地灯进行了维修。但工作结束后，对方拒绝结算剩余的2万多元工资。多次请求无果后，李先生来到房山区人力资源和社会保障综合执法队求助。执法队员多次对用人单位进行普法教育后，李先生很快拿到了应得的富余工资。
和谐的劳动关系是构建和谐稳定社会的基石。十年来，房山区成立劳动关系监察工作专班，建立源头管控长效机制，制定《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》工作方案，率先实行评议咨询、主体责任督办、考核问责制度，为及时防范化解重大风险、维护劳动者合法权益奠定了坚实基础。房山区人力资源和社会保障局还完善了劳动争议仲裁“三方常驻”制度，健全“调解、裁定、审判”互动联动机制，实行联动调解、全程调解制度。同时，将法律援助引入仲裁委立案庭，打造“一窗式”联合处置平台；加强与法院裁判、典型案例分析和文书互审的衔接，统一裁判和办案口径，提高办案规范化水平。(作者是北京劳动就业报记者杨德新、通讯员高菲菲)说房山■从2012年到2021年，创造了18.45万个新工作岗位。
■2018年至2021年，4727人自主创业，带动就业15713人。■截至2021年底，养老保障制度覆盖人数达到68.82万人，参保单位数比2012年增长669%。■十年来，共举办春风行动、百日网络招聘、人力资源大讲堂、企业家思维创新高级研修班等专题活动2325场。总结:以上内容是对北京房山区人社局的详细介绍，北京房山:积累财富，增加民生幸福。文章部分内容转载自网络，希望对你了解房山区人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。版权声明
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