安全生产事故报告和调查处理条例适用于,重大安全事故责任追究细则

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以下是某企业制定的主要安全事故问责细则，供读者参考。

主要安全事故责任细则

第一章总则

第1条目的

为规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，预防和减少安全事故，根据有关法律法规，制定本细则。

第二条编制依据

本细则根据以下法律法规的相关规定编制。

1.中华人民共和国安全生产法。

2.生产安全事故报告和调查处理规定。

3.中华人民共和国职业病防治法。

4.企业职工伤亡事故报告和处理条例。

第3条适用范围

本细则适用于生产经营活动中因各种原因造成人员伤亡或巨大经济损失的重大安全事故的处理。

第二章重大责任事故及责任界定

第四条主要安全事故标准

在公司生产经营活动中，死亡一人以上，或者重伤三人以上，或者直接经济损失五万元以上，或者由于可控原因造成重大政治影响，均构成重大安全事故。

第五条重大安全责任事故的界定

1.重大安全事故主要指因个人责任或管理责任造成的重大安全事故。自然灾害等不可控因素造成的重大安全事故不属于重大安全事故。

2.因技术水平和设备条件不能及时避免的安全事故，不是重大安全事故，而是重大安全事故和重大劳动安全事故。

3.重大安全事故中肯定有人违章。

第六条个人责任和管理责任的界定

1.因个人不服从管理、违章作业、冒险作业、疏忽大意造成的重大安全事故为重大个人责任事故。

2.因公司管理不到位或管理人员失职、违章指挥、隐患处置不及时造成的重大安全事故属于管理责任。

第三章重大安全责任事故调查

第七条重大安全事故应当报告。

1.当发生重大安全事故时，我公司各级车间、班组必须真实、及时向总经理办公室报告，不得徇私舞弊或隐瞒不报。

2.总经理办公室调查确实是重大事故，必须及时向相关部门汇报。

第8 安全事故条调查小组

1.公司及时成立了安全事故调查组，由总经理任组长，负责安全的部门和人员为事故调查组成员。

2.安全事故调查组应当查明事故情况和原因，尽力提取事故现场录音录像、勘验记录、生产记录等第一手资料，确保调查结果的真实性。

3.安全事故调查结束后，调查组将事故原因和责任人员上报总经理办公室处理。

第九条安全事故调查规范

1.重大安全事故应在事发当天立案调查，轻微事故应由安全部调查。重伤事故由安全事故调查组会同公司工会成员进行调查。

2.3人以上重伤、死亡事故和重大伤亡事故，必须报当地有关部门进行事故调查。

3.安全事故调查组对有关人员进行调查时，至少应当有两人同时在场，并做好记录。笔录必须交给答辩人审阅和签字。被调查人有书写能力的，被调查人必须自己写书面材料。

4.安全事故对于后果严重的事故，调查组在必要时会同外部技术鉴定部门进行技术鉴定。

5.安全事故如果调查组对事故原因和责任的分析意见不能达成一致，需要请求我公司当地相关部门给予仲裁。达不成结论的，应当报请上一级有关部门裁决。

第四章重大责任事故的调查和处理

第十条对重大事故责任者的处理

1.重大事故应积极配合政府安全管理部门调查，并提出处理建议，由政府决定。

2.公司对重大事故责任人予以辞退，情节特别严重构成犯罪的，向司法机关举报，由司法机关依法提起公诉，并积极配合司法部门的调查。

3.对重大事故责任者的处理意见由上级行政单位或司法机关提出，我公司积极配合。

第十一条隐瞒不报的，予以处理。

对隐瞒、谎报、拖延或破坏事故现场，无正当理由拒绝调查的部门和个人，要追究责任，严肃处理。情节特别严重的，应当移交司法机关，要求其依法处理。

第十二条情节特别恶劣的，从重处理。

1.事故责任人因违章受到批评教育或行政处罚，且不改正，再次违章，造成重大事故的，本公司予以辞退，并移交司法机关处理。

2.对事故责任者屡次违章，或明知无安全保障，甚至已发现事故苗头，仍不听劝阻，一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，以恶劣手段强令工人违章冒险作业的，应立即辞退，移交司法机关，要求秉公处理。

3.事故发生后，责任人行为恶劣，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或者防止危害后果扩大，只顾个人逃生或者抢救个人财产，致使危害后果扩散、扩大的；或事故发生后，为逃避罪责，破坏或伪造现场，隐瞒事实真相，栽赃陷害，我公司将予以辞退并移交司法机关，要求其秉公处理。

第五章附则

第十三条本制度由总经理办公室制定，经公司常务会议讨论审议后批准、修改和废止。

第十四条本制度自发布之日起施行。

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1.本资源编号:2014。

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总结:以上内容是对生产安全事故的规定适用于、重大安全事故责任追究细则的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对您了解《生产安全事故报告和调查处理条例》有帮助和参考价值。