详细介绍一下,延长两年

导读：详细介绍一下，扩展两年12月29日召开的国务院常务会议决定，继续实施部分个人所得税优惠政策。会议决定，一是全年一次性奖金不计入当月工资收入，实行按月换算率单独计税的政策，持续

详细介绍一下，扩展两年

12月29日召开的国务院常务会议决定，继续实施部分个人所得税优惠政策。

会议决定，一是全年一次性奖金不计入当月工资收入，实行按月换算率单独计税的政策，持续到2023年底。二是继续对年所得12万元以下或年最终补充税额400元以下的企业免征补充税，政策持续至2023年底。三是将上市公司股权激励单独征税政策延长至2022年底。

上述三项政策预计一年减税1100亿元。

对于普通人来说，影响最大的是第一项政策。年终奖可以单独征税的政策原定于今年年底结束。从明年开始，只能采用年终奖和综合所得相结合的计税方式。今年10月，社交媒体上曾热议“年终奖的纳税方式要变了”。此次，我国将这一政策延长至2023年底，这意味着纳税人可以享受更多两年计税方式，在明年3月开始的每个纳税年度的汇算清缴中，仍可选择单独计算今年的年终奖。

年终奖会单独征税两年普通人如何选择？

关于年终奖的计税方法，之前已经有相关文件做出规定。根据2018年发布的《财政局国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接的通知》(以下简称《通知》)，2021年12月31日前，居民个人全年一次性获得奖金。有两种计税方法。第一种方法不并入当年综合收益。将全年一次性奖金收入除以12个月取得的金额，按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除额，分别计算纳税。二是并入当年综合所得计算纳税。

不过，这一政策只会执行到2021年底。自2022年1月1日起，居民个人全年获得一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

这次全国例会的决定相当于将通知中规定的第一种方法(即年终奖按月折算单独计算)延长两年至2023年底。

普通人在纳税申报中应该怎么做？个人可以选择两种方式。他们既可以单独计算年终奖，也可以合并到综合收益中，要综合考虑整体收益来决定。

比如工资高，年终奖少的员工陈骁，年薪12万元(假设不考虑三险一金等扣除和专项附加扣除，下同)，今年年终奖3.6万元。如果陈骁选择单独计算年终奖，平均每月3000元，适用税率为3%，速算扣除为0，那么年终奖的应纳税额为1080元。工资部分对应的税率为10%，速算扣除为2520，应纳税额为3480元，最终合并纳税额为4560元。

如果陈骁选择将年终奖并入综合所得，其年综合所得为156000元，对应税率为10%，合并应纳税额为7080元。

相比之下，陈骁单独计算年终奖更划算。他可以少交2520元的税，也就是说年终奖可以多拿2520元。

再看看小李，另一个工资低年终奖多的员工。他年薪3.6万，年终奖12万。如果小李选择单独计算年终奖，平均每月10000元，适用税率10%，速算扣除210，那么他的年终奖应纳税额为11790元。他的工资不到起征点，不用交税，所以小李的总应纳税额是11790元。

如果小李选择将年终奖纳入综合所得计算，他的合并应纳税额为7080元。需要注意的是，与单独计税方法相比，此时除了年终奖的纳税额外，加上年终奖后的综合所得所对应的税率发生了变化，工资部分也需要纳税。

两种方式对比，小李选择将年终奖并入综合所得更划算，可减税4710元。

如果工资和年终奖都较低，比如年薪3万元，年终奖2万元，那么结合年终奖显然更有优势，这样综合所得不到6万元，就不用交税了。如果单独算税的话，年终奖需要按照3%的税率缴纳。

由于每个人的收入和年终奖水平不同，年终奖按月折算成不同的税率，是否将年终奖纳入综合所得也会影响相应的税率。不想做数学题怎么办？其实普通人不需要进行复杂的计算，在个人所得税APP中操作即可。中国政法大学教授石表示，你可以在税务APP上尝试两种计税方法的结果，看看哪种方法最有利。具体来说，在税务APP中，先选择某种计税方式，最后汇算清缴后再看税额，然后不要确认。回去再选一个计税方法，两个方法对比一下，选税额小的那个。

明年3-6月，我们还要对2021年的年收入做一个税务计算。届时，我们只需尝试两种计税方法的结果。

北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李对新京报贝壳财经记者表示，这一政策对广大领取工资薪金的纳税人非常有利，尤其是年终奖会在年底发放。如果税负降低了，就有更多的可支配收入，这对刺激消费，拉动宏观经济是非常有利的。

本届会议还决定，对年所得12万元以下或者年最终补充税额400元以下的，免征补充税，政策延续至2023年底。这对于收入低或者要缴纳的税额低的人来说也是一个好消息，相当于获得了小额税的免除。

上市公司股权激励单独征税将延长至2023年底。

2018年的《通知》还规定了上市公司股权激励的税收政策。取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权激励等股权激励(以下简称股权激励)并符合相关规定相关条件的个人，在2021年12月31日前，不得并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。

个人在一个纳税年度内获得两次以上(含两次)股权激励的，应按前述规定计算纳税。

本次中常会决定将这一政策延长至2022年底，即延长一年。

需要注意的是，股权激励的计税方法不像年终奖那样具有选择性，必须单独计算，不能并入综合所得，适用年度综合所得税率表，而不是月度折算税率表。

比如小张今年获得了6万元股权激励收入。根据年度综合所得税率表，适用税率为10%，应纳税额为3480元。

假设小张今年获得的股权激励不止一个。他第一次拿到了6万块。缴税后，他得到了第二笔12万元的股权激励。他的税额应该怎么算？此时应先将两项股权激励合并，即以18万元为基数，税率为20%，合计应纳税额为19080元。第一次交了3480，所以第二次交了15600。

新京报壳牌财经记者顾志娟编辑陈于婷校对

总结:以上内容是详细介绍一下的介绍和两年的延伸。文章内容部分转载自网络，希望对你了解全年一次性奖金个人所得税的计算有帮助和参考价值。