商丘市人力资源和社会保障局地址,2022年商丘市疾病预防控制中心招聘工作人员公告

张强律师法律头条 2022-10-15 22:40:49

导读：商丘市 HR及社会保障局地址，2022 商丘市疾病预防控制中心招聘公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规定》(豫人社〔2015〕55号

商丘市 HR及社会保障局地址，2022 商丘市疾病预防控制中心招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规定》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，结合商丘市疾病预防控制中心工作要求和岗位空缺情况，商丘市/[/K2//现公告如下:

一、招聘原则

(1)坚持德才兼备的原则；

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

(三)严格程序，坚持信息、过程和结果公开。

二。招聘职位和计划

详见附表1:“商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位表”。

三。资格

(一)报考资格

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠于党的卫生事业，品行端正，爱岗敬业；

2.普通高等教育本科及以上学历及相应学位，符合招聘岗位专业要求，能够胜任招聘岗位工作；

3.身体健康，具备适合岗位要求的身体条件；

4.本科毕业生年龄在30周岁以下，硕士毕业生年龄在35周岁以下，年龄计算截止到公告发布之日。

5.报考的临床医学专业人员需要提供培训结束时取得的培训证书。

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得申请

1、受过刑事处罚并被开除公职的；

2.正在被司法机关和纪检监察机关调查审查；

3.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违反录用(聘用)纪律的；

4.现役军人、普通高等学校在校学生，试用期或者服务期未满的；

5.除国家、省(及我市)另有规定外，不允许报考事业单位；

6.其他不符合资格条件的。

四。招聘程序

招聘按照张贴招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、录用的程序进行。

(1)发布招聘信息。招聘公告于2022年9月27日在商丘人事考试网(网址:http://www.sqrsks.cn)、健康商丘微信官方账号、商丘疾控微信官方账号等媒体同时发布。

(二)现场报名和资格审查。

采取现场报名的方式，报名时间为2022年10月8日至10月10日(8:00-11:00、13:00-17:00)。

1.符合报考岗位条件的考生，请从商丘人事考试网(http://www.sqrsks.cn)下载并填写“商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表”(附表2)一式三份。

2.考生请携带“商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表”一式三份到睢阳大道与余杭路交叉口南100米商丘市东路商丘市进行报名和资格审查。

3.现场报名和资格审查需提供以下证件和材料:48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质证明；本人有效身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件(尚未取得毕业证的2022届普通高校毕业生需提供毕业学校(系)出具的本年度成功毕业证明)；教育部学历证书电子登记表；住院医师培训证书原件及复印件(参加培训培训2022年期末考试的考生须提供医师执业证书)；医师执照原件及复印件；护士资格证原件及复印件；其他专业要求的资格证书；拟任职务所需的其他相关证明材料；“商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表”一式三份，上面贴有本人照片，并签署报名诚信承诺书。同时提交近期同版一寸免冠照片4张(照片背面写有本人姓名、年龄、报名岗位)。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如弄虚作假、取消考试和聘用资格等。合格人员应保持通讯工具畅通，在规定时间内联系不上或不能到场者视为自动放弃。招聘期间，请各应聘人员随时关注公告网站，所有公示信息将在商丘人事考试网、健康商丘微信官方账号、商丘疾控微信官方账号等媒体发布。如因个人原因错过公示信息，后果由报考人员自行承担。

4.准考证领取。

资格审查合格的考生凭本人有效身份证原件和毕业证原件当场领取笔试准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃，领取准考证时间另行通知。

(3)笔试。参加笔试闭卷考试，满分100分。医学类考生笔试内容为医学专业知识，金融类考生笔试内容为会计、金融和财务专业知识，信息管理类考生笔试内容为计算机专业知识，其他考生笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点等信息请以准考证为准。笔试比例原则上不低于1: 3。达不到笔试比例的，相应核减，直至取消相应招聘岗位。根据笔试情况，公开招聘工作领导小组办公室可划定笔试最低控制分数线。

具有博士学位的人员参加本事业单位公开招聘，可不经笔试直接进入面试，面试成绩为其考试总成绩。

(4)面试。参加结构化面试，满分100分。根据笔试成绩，按照面试人数与拟招聘岗位3: 1的比例，从高分到低分确定面试人员。岗位比例低于3: 1时，可适当降低比例，但不得低于2: 1。

实际参加面试人员不能参赛的，报考人员的面试成绩必须达到同一面试室所有参赛人员的平均分，才能进入体检。

分数计算:考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。

(5)体检。根据考试总成绩，从高分到低分确定每个招聘岗位1:1的比例。报考同一职位的人员，考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

对体检结果有疑问或体检不合格的，可在收到体检结论后2日内进行复检。复检安排在另一家具有体检资质的同级或上一级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(6)调查。根据考试总成绩和体检结果，等额确定考察人选。调查主要政治思想、政治倾向、遵纪守法情况。考察环节有空缺的，不予递补。

(七)宣传和聘用。对考察合格者，择优确定拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

新录用人员接到录用通知后，应在一个月内办理相关手续，并向用人单位报到。无正当理由(接到录用通知后20日内)不报到者，取消录用资格。

试用期12个月。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。受聘人员最低服务年限为5年(含试用期)；拟聘用人员在办理聘用手续前，必须与聘用单位签订《事业单位聘用合同》。

电话:0370-3272928