追索劳动报酬纠纷,李某等13人与先某、杨某追索劳动报酬纠纷

导读：追究劳动报酬纠纷，李某等。13人与第一，杨某追究劳动报酬纠纷。2021年9月10日，包括委托人李某在内的13名重庆市万州区农民工，到仙某和杨某承建的位于铜仁市迎宾大道的安多酒店、

追究劳动报酬纠纷，李某等。13人与第一，杨某追究劳动报酬纠纷。

2021年9月10日，包括委托人李某在内的13名重庆市万州区农民工，到仙某和杨某承建的位于铜仁市迎宾大道的安多酒店、冈底斯酒店从事墙面抹灰工作，并按件发放工资。2021年9月10日，[/k1/]等13名工人进场开始施工，10月15日完成墙面抹灰工程。10月20日结算后，西安、杨某、李某13名工人劳动工资为38.7万元。先是李某以发包人未结清工程款为由，向李某等人出具了书面承诺函。承诺自2021年10月20日起五个工作日内支付安多酒店、冈底斯酒店墙面抹灰工程款38.7万元。然而，直到约定的支付期限到期，李某等人仍未拿到自己的劳动工资。在再三催促下，先是杨某以各种理由搪塞，后选择了回避。无奈之下，包括李某在内的13名农民工于2021年10月23日向铜仁市信访局和铜仁市监察大队投诉，情绪十分激动，要求首先，杨某欠薪，并发誓当天不拿他们的工资。此时正值泉州防疫期间，为确保特殊时期矛盾不激化上交，经铜仁市信访局和劳动监察大队协调，铜仁市人民调解中心被指派调解这起纠纷。

调解中心的调解员被任命后，首先安抚工人的情绪，然后耐心倾听工人的诉求，平息他们的委屈和愤怒。为切实维护当事人人身安全，减少聚集人数，保护当事人合法权益，确保其不受侵害，疫情防控和调解工作两不误。工人们被建议派代表去协商和解，聚在一起的不超过十几个人。经过耐心劝说，13名农民工同意派代表谈判，接受调解。10月24日，经多方寻找，调解员在平安区某工地联系到了仙某。调解员要求他立即回到他的同事那里，并联系该案的工人代表进行调解。因为工人因为疫情滞留在同事家，拿不到工资，工地停工，工人没钱支付吃住。经协商，调解员要求先某杨某预付15000元，结清其入住期间的费用。在调解过程中，双方各持己见，互不相让。

调解员通过解释《民法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规，向雇主说明劳动者的工资受法律保护，拖欠劳动者的工资应承担法律责任。通过法律、理智、情感的劝说，双方的态度都发生了变化。经过多次协商，最终，在调解员的不懈努力下，双方就工资支付达成一致。

同时，调解员在调查中了解到，用人单位安多酒店、冈底斯酒店因工程款未按时到位，导致仙某、杨某资金短缺，无法支付农民工工资。了解了事件的前因后果，为全力维护农民工的合法权益，调解员迅速联系安多酒店和冈底斯酒店领导进行协商调解。最终，安多酒店、冈底斯酒店将工程款37.2万元转给仙某，杨某，仙某，杨某于2021年11月1日将工资全部支付给农民工。拿到工资的农民工个个面带微笑，称赞调解员的积极作为，为农民工排忧解难，为农民工着想，解了他们的忧。

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