三门峡市人力资源和社会保障局邮编,三门峡：市直34个事业单位招聘153人

张强律师法律头条 2022-10-17 16:58:07

导读：三门峡人力资源及社会保障局邮编:三门峡:市直34 事业单位招聘153人大河报·大河客户端记者方斌8月21日，大河报大河客户端记者从三门峡市人力资源和社会保障局获悉，根据有关规

三门峡人力资源及社会保障局邮编:三门峡:市直34 事业单位招聘153人

大河报·大河客户端记者方斌

8月21日，大河报大河客户端记者从三门峡市人力资源和社会保障局获悉，根据有关规定，根据工作需要，经市委、市政府同意，中共三门峡市纪委等18个部门34个事业单位下属单位拟面向社会公开招聘工作人员153名。

具体事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及条件

公开招聘岗位分为普通类和卫生专业技术类岗位。招聘人数及报考条件详见《三门峡市2020年公开招聘职位一览表市直事业单位(附件1)。

二、招聘资格

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)与岗位要求相适应的身体条件；

(五)岗位所需的其他条件；

(6)如果对年龄、工作经历等有时间要求。招聘岗位资格条件中，截止时间为2020年8月31日。25周岁及以下指1995年8月31日及以后出生的；30周岁及以下指1990年8月31日及以后出生的；35周岁及以下是指1985年8月31日及以后出生的；40周岁及以下指1980年8月31日及以后出生的；45周岁及以下指1975年8月31日及以后出生的；50周岁及以下指1970年8月31日及以后出生的人员。

(七)有下列情况之一者不得应聘:

1.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.党纪政纪处分尚未解除，或者正在接受纪律审查的；

3.近五年内在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的；

4.现役军人、试用期公务员、试用期事业单位工作人员、未毕业在校学生；

5.除国家和省另有规定外，禁止报考事业单位。

三。组织领导

为加强对本次公开招聘工作的组织领导，成立了“三门峡市市直事业单位2020年公开招聘工作领导小组”，负责公开招聘工作的指导、监督和管理。领导小组下设办公室，设在市人力资源部门社会保障局，负责公开招聘的具体组织协调工作。未尽事宜由公开招聘领导小组决定。

四。招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

2020年8月20日在三门峡人力资源及社会保障局网(rsj.smx.gov.cn)、招聘单位主管部门网站等新闻媒体上发布。

(2)注册

本次公开招聘采取网上报名的方式。申请人应按照以下要求进行注册。

1.提交注册申请。考生于2020年8月31日9: 00至9月3日17: 30登录三门峡人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)或三门峡协信人才网(www.smxxhrc.cn)，点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，提交报名申请，并按要求上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用注册系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求照片原件必须为单色(红、蓝或白)背景，正面为近期1寸或2寸免冠照片，格式为jpg或jpeg，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰。变焦后禁止使用。申请保存后，注册系统会自动生成并反馈一个注册序列号。报名序号是报考人员查询初审结果、缴纳笔试费用、下载打印准考证等的重要依据。请妥善保管。

2.申请资格的初步审查。按照“谁录用、谁审查、谁负责”的原则，用人单位应在24小时内对申请进行网上初审并上传照片，提出初审意见。

3.查询资格初审结果。考生于2020年9月1日9:00至9月4日17:30登录报名网站，点击“人事考试网上报名”查询是否通过资格初审。资格初审合格的，不能再转其他岗位。2020年8月31日9:00至9月3日17:30期间，报考资格初审不合格或报考资格初审不合格者，可调剂至其他岗位。2020年9月3日17:30后，报名申请未经审核或未通过资格初审的，不能再报其他职位。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应按要求补充或更换，并及时提交。

4.在线支付。根据有关部门核定的收费标准，除经批准免交笔试考试费者外，报考人员按每科30元(60元)缴纳笔试考试费。

2020年9月5日12:00前，通过考试资格初审的报考人员，通过报名网站点击“人事考试网上报名”，按照提示缴纳笔试考试费(报考人员需备好银联卡，开通网银功能并存入足够的缴费金额)。未按规定缴费者，视为自动放弃资格。

5.建档立卡的贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经三门峡市人事考试中心审核确认后，可免交笔试费用。经报名资格初审合格后，免交笔试费用的报考人员于2020年9月7日12: 00前到三门峡市人事考试中心(地址:三门峡市人力资源及社会保障局西翼楼409室)办理免试手续。

免笔试考试费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障的城市家庭考生须携带家庭所在地县(区、市)民政部门出具的最低生活保障证明(原件及复印件)和低保证(原件及复印件)；农村绝对贫困家庭考生凭家庭所在地县(区、市)扶贫办(处)出具的扶贫证明(原件及复印件)和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。申请人不能到现场的，可以委托他人办理。代理人应当同时出示委托人和代理人的身份证及相关材料。

6.打印准考证。已确认缴费的报考人员于2020年9月22日9:00至9月26日14:30登录报名网站，点击“人事考试网上报名”，根据提示打印准考证(A4纸)。

7.每个申请人限报一个职位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息必须与招聘时一致。

一般职位(第一个职位代码为Y)报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3: 1。对于报名后达不到比例的职位，相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位。专业技术岗位(第一个岗位代码为X或Z)比例达不到报名结束的，经公开招聘工作领导小组研究批准，在保证竞争的前提下，可适当降低开考比例。

岗位裁减和撤销信息于2020年9月8日在三门峡人力资源和社会保障局(rsj.smx.gov.cn)网站发布。已取消岗位的考生可在2020年9月8日至9月9日工作时间内，到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(302室)重新报考其他岗位。如果他们不愿意重新申请，已支付的笔试费用将被退还。

8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加5分(同时，符合条件的不予加分，已就业到事业单位的按分班或考试加分政策录取的不予加分):

(一)具有三门峡市户籍的退役士兵；

(2)具有三门峡市户籍，参加西部志愿服务计划、贫困县志愿服务计划、三支一扶计划、农村义务教育特岗教师计划，服务期满后考核合格的大学生；

(3)具有三门峡市户籍、参加“大学生村干部计划”并在村任职满两年且考核合格的大学生；

(4)不具有三门峡市户籍，在三门峡市“西部志愿服务”、“贫困县志愿服务”、“三支一扶”、“农村义务教育特岗教师计划”服务期满后经考核合格的大学生；

(5)非三门峡市户籍，参加三门峡市“大学生村干部计划”并在村任职满两年且考核合格的大学生。

三门峡市人力资源和社会保障局审核汇总后，将拟享受加分的人员信息向社会公示。如发现弄虚作假，取消其考试和聘用资格，5年内不得参加我市公务员录用和事业单位公开招聘考试。

申请人如想享受加分政策，必须在网上报名时注明加分类别。

拟享受加分政策的申请人于2020年9月10日上班时间到三门峡市人力资源及社会保障局事业单位人事管理科(302室)查询确认其加分资格。资格审查确认时，除提供有效身份证和户口本外，还应提供其他相关证件和证明材料，具体为:

(1)退役士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份；

(2)参加“西部志愿服务”、“贫困县志愿服务”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生，须提供服务结束时考核合格的相应证书原件及复印件1份；

(3)大学生村干部须提供县级以上组织出具的证明材料。

9.网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话:0398-2976822

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，考生在考试前要接受健康码检查和体温测量。只有绿色健康码，测温合格的才能参加考试。考生进入考点应服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持距离，做好防范。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试由三门峡人力资源和社会保障局组织实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法。笔试分为两科，每科100分。

(一)笔试科目

报考通用岗位(第一个岗位代码为Y)的笔试科目为:

①公共基础知识

②“职业能力测验”

报考卫生专业技术岗位(第一位岗位代码为X或Z)的笔试科目为:

①公共基础知识

②卫生职业基础知识(西医)(第一位代码为X)或卫生职业基础知识(中医)(第一位代码为Z)

(二)笔试时间:2020年9月26日

上午9: 00-11: 00“公共基础知识”

下午14: 00-16: 00职业能力测验或卫生专业基础知识(西医)或卫生专业基础知识(中医)

(3)笔试地点:见笔试准考证。要求考生凭书面准考证和有效身份证件进入考试。

(4)笔试成绩:

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。

或者笔试成绩=“公共基础知识”成绩× 50%+“卫生职业基础知识(西医)”成绩×50%+加分。

或者笔试成绩=“公共基础知识”成绩× 50%+“卫生职业基础知识(中医)”成绩×50%+加分。

2.采访

面试由三门峡人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)资格审查和面试资格确认

根据笔试成绩，按照该职位拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认的人选。如果最后一个职位并列，还可以参加面试资格确认。笔试不合格、某一科目作弊或零分者，不得进入面试资格确认。未按规定参加面试资格确认，逾期不参加的，取消面试资格，岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试确认采取现场确认的方式进行，时间、地点另行通知。参加现场资格确认的人员应提供以下材料原件及复印件一份:

①有效身份证。

②教育部毕业证书、学历证书电子登记表(检验阶段须提供学历证书报告)。

具有港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的港澳台学历证明。留学回国人员须提供中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位证书。在职人员须出具所在单位同意证明(有主管部门的，还须提供主管部门同意证明)。

③应聘需要工作经历的岗位，需提供工作经历证明、劳动合同(聘用合同)、工资流水、单位缴纳的社保证明。

④应聘所需的其他相关证明材料。

面试合格的是参加面试的人员。

面试确认过程中，发现通过填写虚假信息取得资格的，取消资格，并列入失信人名单。

(2)面试时间、地点:详见面试通知。

(3)面试形式和内容:

采取结构化面试的形式。满分100分，面试成绩当场公布。

报考同一职位，并在两个或两个以上面试小组中面试的考生，其面试成绩将采取“二次平均法”(附件3)，由原面试成绩加权平均得出。

(4)面试时，如因考生缺考导致该岗位无竞争能力，该岗位考生的面试成绩应达到其面试小组中使用同一套面试试题的面试人员的平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数。考试总成绩在三门峡人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公布。

(4)体检

体检由三门峡人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

根据考试总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。若某职位出现末位考生总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高到低确定体检对象。笔试成绩相同的，根据职业能力测试或卫生专业基础知识(西医)或卫生专业基础知识(中医)成绩确定体检对象；《专业能力测验》或《卫生职业基础知识(西医)》或《卫生职业基础知识(中医)》成绩相同的，也参加体检。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间地点另行通知。体检费用自理。

如对体检结果有疑问，可在收到体检结论后7日内按体检有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可按考试总成绩从高到低等额递补同岗位考生。考试总成绩相同的，可按照确定体检人员的办法进行递补。

(5)调查

合格的体检者被确定为调查对象。考察由各招聘单位主管部门组织实施。

考察采取查阅档案、实地考察等方式进行，主要考察与应聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对候选人进行资格审查，并对候选人资格进行复审。

考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补，因自愿放弃、资格复审不合格造成的招聘岗位空缺可以递补。考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(6)宣传

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况，按照考生所在岗位确定拟聘用人员。拟录用人员名单将在三门峡人力资源社会保障局网(rsj.smx.gov.cn)上公示至少7个工作日。

(7)就业

公示结束后，招聘单位填写《三门峡市拟聘用人员名单事业单位，经主管部门审核并报市人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。用人单位与员工签订“事业单位员工聘用合同”，合同期限不得少于3年，并享受国家规定的工资福利待遇。首次按规定实行试用期制度，试用期一年，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消资格。

动词（verb的缩写）纪律和监督

(一)严格按照事业单位人事管理规定、《河南省事业单位公开招聘工作规定》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定执行岗位撤岗、公务撤人。与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考本单位的组织人事、会计审计、纪检监察等岗位或者与本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。组织实施公开招聘时，招聘单位负责人员和工作人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的因素的，应当回避。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中。，以及试用期内和录用后，发现有违纪违法行为的，依照《刑法修正案九》和《公开招聘工作中违纪违法行为处理规定》严肃处理，追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，将取消应聘人员的聘用资格，并将该应聘人员列入失信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考，依法严肃追究相关人员的责任。

(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，并邀请市纪委监委全程参与监督。单位和个人违反招聘纪律的行为一经查实，严格按照“事业单位公开招聘违纪处理”等相关规定进行处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话0398-8523226(市纪委监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组)。

不及物动词本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘，三门峡人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)指定为招聘专题网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等均在该网站发布或公示。请及时登录查看相关信息。

报名及政策咨询电话:

市人力资源和社会保障局: 0398-2976823

市纪委:0398-8529798

市委巡视组办公室:0398-8529798

市委编辑部:0398-2976831

市委政研室:0398-2928272

市国家保密局:0398-2856466

市人民检察院:0398-2908106

市文学艺术界联合会:0398-2821798

市文化广电旅游局:0398-2169129