导读：因工死亡职工供养亲属范围最新规定，职工带薪停工期满后死亡的人员。工作中职工死亡的处理，相信大家都比较了解。职工因工死亡的，由亲属供养的直系职工可以享受职工工作所在公司
因工死亡职工供养亲属范围最新规定，职工带薪停工期满后死亡的人员。
工作中职工死亡的处理，相信大家都比较了解。
职工因工死亡的，由亲属供养的直系职工可以享受职工工作所在公司支付的丧葬费和劳保基金每月提供的抚恤金。
直到他的被赡养直系亲属失去被赡养的条件。
但是，职工在工作期间，因工负伤，在带薪停工期满后，因工伤导致病情加重，导致死亡的。
近期可以领取丧葬补助金和赡养亲属抚恤金吗？
下面为大家分析如下:
职工如果他在带薪休假期满后死亡，近亲属可以领取丧葬补助金和赡养亲属抚恤金。
因为《工伤保险条例》第三十九条第三款规定:
一级至四级伤残人员职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属亲属可按规定享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第三十九条第二款规定:
伤残职工在带薪停工期间因工死亡的，其亲属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一般情况下，如果职工在带薪停工期满后死亡，则不能再享受《工伤保险条例》第三十九条第三款、第二款中的丧葬补助金和抚恤金待遇。
但职工在带薪停工期满后再次发生并加重工伤，最终导致死亡的，其近期亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
总结:以上内容详细介绍了因工死亡职工支持亲属范围有最新规定，因停工死亡职工。文章内容部分转载自网络，希望你能了解因工死亡职工支持亲属/
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