总裁办是什么部门?,职场必备：打工人遇到裁员潮时应该使用的六脉神剑

导读：总统管理什么部门？，职场必备:工人遇到裁员潮时用的六脉神剑时应最近关于裁员的新闻很多。国外:当地时间11月4日，在特斯拉CEO马斯克收购Twitter一个多星期后，Twitter正式宣布裁员

总统管理什么部门？，职场必备:工人遇到裁员潮时用的六脉神剑时应

最近关于裁员的新闻很多。

国外:当地时间11月4日，在特斯拉CEO马斯克收购Twitter一个多星期后，Twitter正式宣布裁员计划，被裁员工约占公司全体员工的50%。4日，推特关闭办公室一天，通知员工在家等待裁员结果。

国内篇:最近某房产中介回应公司员工提成迟迟不发，只发了一半；支付60%的工资，经理延期支付工资。公司内部传言本周开始无底薪，无端口报销，门店变成加盟模式，让经理自负盈亏。至于拖欠工资的原因，市场不景气，交易冷淡。另一家不同区域的红星美凯龙艾嘉房产中介证实了这一说法:“真的，大部分员工立马离职，基本工资都没有了。(工资)这个月才算了半个月。”

一种是知名的Twitter公司直接裁员50%；一个是最近两年暴涨的国内地产圈的一家公司，直接没有底薪，提成延迟，其实是变相裁员！

作为职场劳动者，面对裁员这种不可抗力，我们就一定要坐以待毙吗？

当然不会。今天我结合身边的案例，给大家提供对症下药的六脉神剑。刚接触职场或者还没搞清楚职场的底规则的伙伴可以收藏一下，供参考！

1.侦察情况，搞清楚裁员的比例和方式。

俗话说，知己知彼，百战不殆！遇到裁员潮，不要迷茫，不要沮丧，不要失去理智。弄清楚裁员多少？什么比例？主要是裁员业务系统还是中后台？是直接裁员还是变相裁员？工资是不发还是拖欠？

我在哪里可以找到这些信息？大公司直接看相应系统里的公告。小公司直接找人事或者老板，然后通过微信询问，留下关键信息然后截图保存。这将是以后可能会用到的有力证据。

二、内部串联，加强联盟。

裁员比例和目标一旦确定，可以直接通过微信、钉钉、舒菲集团或内网ERP系统中的人事系统找到相应的人。

如果裁员潮还能涉及中后台系统，尤其是一些关键部门，比如财务、总裁办、HR .那就更好了。这些人往往掌握着一些你不知道的关键信息或小道消息。

形成大集团，或者保持关键人物的单线做法，滚雪球联盟，形成统一战线！

第三，找到关键人物或关键部门，进行摸底谈判。

前两部分操作完成后，选择代表或有影响力的人作为代表，直接与总部老板或总裁办公室等关键部门沟通。

对方的底线是什么？比如延迟，那就给出具体的时间节点，落实到书面文件中。如果不发工资或者直接裁员，那就按照合同走N+1补偿的流程。不发工资，不明确说裁员，就打算用浪费的方式让员工自动离职。不要主动离开，不然会被困住！

第四，走劳动仲裁。

大部分家政人员缺乏法律意识和维权意识。遇到矛盾的时候，总喜欢闹着解决。但是闹事只会让你掉进违法的陷阱，没有任何积极作用！

劳动仲裁是个好办法。而且劳动仲裁是免费的。你可以选择直接拨打劳动仲裁电话。如果不知道劳动仲裁电话，可以直接拨打国家人力资源和社会保障热线:12333。选择人工服务后，相应的工作人员会提供相应的号码和操作方式。

注意，劳动仲裁只是把问题提高了一个层次，并不具有强制执行的效力。

第五，走法律程序。

劳动仲裁无效后，就要把问题上升到另一个层面。国内所有的法律诉讼都是由专门机构处理的，当然也有相应的机构提供免费的法律咨询。

很多人不愿意寻求法律诉讼，是因为担心自己没有法律人脉，不知道流程，不一定能和大公司竞争。这导致法律诉讼之路名存实亡。

众所周知，法律是公正的、积极的，也是最有证据依据和公理的。所以一定不能忽视这种手段，因为这是最有力的强制手段，也算是一种合法的暴力强制措施。

提交诉讼，

身份证

复制，

诉讼费

证据应当在法院立案大厅归档。诉讼费用缴纳办法。案件受理费按照下列标准支付:

1.财产案件根据索赔金额或价格，按以下比例分段累计支付:

不超过10000元的，每份交50元；

2.超过1万元至10万元的部分按2.5%缴纳；

3、

劳动争议

每箱支付10元；

4.其他行政案件每件交纳50元。

只要花50元，就可以在国家和政府的帮助下，成功争取自己的合法利益。为什么不呢？

有些人可能会担心以后会不会聘请专门的律师，还要支付一些费用。换个角度说，不要工资就没钱，人家受气。你得到了报酬，你可能一分钱都没有(你给了律师一部分)，你很生气；或者说机制是一点点，大家一起筹集律师费，然后分享诉讼结果。大家不会开心吗？

六、利用官方渠道和自媒体渠道扩大影响，引起有关部门的重视，制造舆论压力。

官方渠道，如市民热线、信访办公室和当地政府的官方网站，都有接待群众的部门或反映群众诉求的链接。工作的人可以直接用。如果是民生问题，通过这些渠道反馈，会大大加快处理速度和时效。

媒体渠道，如微信、Tik Tok、汽车快车、微博等。，是发声的关键渠道。一旦我们获得大量的公众关注，我们将进一步扩大我们的联盟，并向相应的老板施加压力。如果是上市公司，会对其市值造成很大压力，会引起股东的质疑。问题会得到更多的关注，当然也会得到更快的处理。

总之，工作的人很辛苦，不要胆怯，不要回避，不要冲动，以防裁员。学会用合法合规的六脉神剑来维护自己的合法权益！祝你一切顺利职场，不要遇到裁员潮。如果有其他更好的方法，也欢迎在评论区讨论交流。

总结:以上内容是总裁办是什么部门？，职场必要:详细介绍工人遇到裁员时使用的六脉时应。文章内容部分转载自网络，希望对你了解总裁办是什么部门有帮助和参考价值。