导读：住房公积金是否强制，不交社保是否非法？“企业不给员工发社保工资是违法的，所以不交公积金违法吗？？"对于这样的问题，想必很多人都不知道答案。今天，高湛法律事务将为您带来一些关于
住房公积金是否强制，不交社保是否非法？
“企业不给员工发社保工资是违法的，所以
不交公积金违法吗？
？"
对于这样的问题，想必很多人都不知道答案。
今天，高湛法律事务将为您带来一些关于公司为员工缴纳公积金的法律知识。希望对你有帮助。
近年来，有越来越多的中小企业，
数据显示，80%以上的企业没有为员工购买公积金，
但是这样做违法吗？
不交公积金违法吗？
首先，答案是:
违法
。
住房公积金的缴存是强制的，单位不缴或者少缴公积金是违法的。
如果员工向当地住房公积金管理中心投诉支付问题，
单位逾期不缴纳的，将受到行政处罚，并强制缴纳滞纳金。
为什么还有很多企业不交？
1、公积金成本高，且
不交的违法成本不大。
于是，很多企业选择不交。
2、
很多公司都不知道公积金是强制缴纳的。
或者公司知道，员工不知道，公司就用。
信息差异
压榨额外收入。
3.公积金不同于社保，
对员工来说没有必要，
所以有的公司和员工达成协议，把交公积金的钱折算成工资给员工，自己安全。
公司缴纳公积金确实有困难怎么办？
对于缴费有困难的单位住房公积金，经公司单位职工代表大会表决后，
可以向住房公积金管理中心申请。
经批准后，可降低公积金缴存比例或缓缴公积金。
公司就是不发工资怎么办？劳动仲裁可以吗？
在这种情况下，
一般不属于仲裁委员会或法院的管辖范围。
如果用人单位未依法缴纳公积金，职工个人可以向
地方公积金管理中心
和区、县管理部门投诉、举报，以及用人单位被公积金管理中心和有关部门责令限期缴纳、缴纳罚款或
向法院申请强制执行
。
住房公积金管理中心收到员工关于逾期付款的投诉后，会向公司发送通知，要求在一定期限内支付逾期款项。公司逾期不缴纳的，将开具行政处罚通知书，由法院强制执行。法院可以直接从公司账户转账到住房公积金管理中心。
公司为投诉支付住房公积金也很简单。可直接到住房公积金管理中心服务大厅投诉，也可拨打住房公积金热线12329，或在住房公积金管理中心官网登记投诉。
总而言之不交公积金是有风险的，企业缴纳最好合法合规。毕竟未来五险一金合并也将是大趋势。企业来合规，就会面临更大的成本压力和历史遗留问题。
法律依据
住房公积金行政法规
第二十条规定，公司应当按时足额支付住房公积金，不得逾期支付或者少付。
第三十七条规定，公司未为员工登记住房公积金或者设立住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。
第三十八条规定:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴纳保证金的，可以申请人民法院强制执行。
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总结:以上内容是对住房公积金是否强制，不交社保是否非法的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解公积金是否强制有所帮助和参考。版权声明
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