公务员职称层级,「家长必看」公职人员分十几个层次

导读：职称层级、“父母必看”公职人员分十几个级。这两年正赶上疫情，再加上中美贸易战的影响等等。，很多孩子把成为政府机关的公职人员作为自己的就业选择。今天公务员开始报名；明天

职称层级、“父母必看”公职人员分十几个级。

这两年正赶上疫情，再加上中美贸易战的影响等等。，很多孩子把成为政府机关的公职人员作为自己的就业选择。

今天公务员开始报名；明天，职业编辑就要开始招聘了；后天，社工岗位又开始招聘了；后天，公益岗出了一份工作单。在眼花缭乱的选择中，很多孩子和家长都很迷茫，都在问，公职人员有这么复杂吗？我应该带什么？甚至还有人考了一个劳务派遣。过了几年，用人单位没用，去相关部门维权，闹出这种笑话。

今天，我将告诉你关于公职的分类。报考时请擦亮眼睛，慎重选择。

第一类:公务员。公务员属于行政编制，全国不超过一千万人。它是市级以上单位公职人员的主要组成部分。在基层，如区直属单位，每个单位的公务员人数几乎占所有公职人员的四分之一到三分之一。公务员待遇不错，有车补，一般还有年终绩效。从发展空间来看，公务员前景广阔，至少有平行的职级。

第二类:参与公共事务。这类人员属于事业编制，但按照公务员法管理。待遇方面，基本和公务员一样。不同的是，公务员的晋升空间比公务员小。入学方面，公务员考试和公务员考试同时进行。在事业单位改革中，参与公共事务是普通公共事务组织追求的目标，所有的公共事务组织都想在一夜之间参与公共事务。虽然可能有机会，但一般职业编辑参与公共事务的机会微乎其微。

第三类:行政工作者。这类人员就是以前的退役士官，或者在行政单位做一些辅助工作的人。行政服务的待遇与公务员基本相同，但晋升空间远不如公务员和公众参与。目前各地区都在收紧工人和地勤岗位，一般都是自然回收，不设新岗位。

第四类:事业系列。业务分为全额、差额、自营。顾名思义就是财政全额拨款，财政差额拨款，自收自支。可见满职业生涯是最稳定的。收入方面，事业部门除了月工资收入，还有绩效工资——三月工资，但金额远不及公务员年终绩效。修车方面，除了少数省份，全国大部分商业机构都没有修车。所以可以看出，事业单位的收入普遍比公务员少。不过也有特殊情况，比如事业编制里的技术岗。如果是高级职称，收入基本会比科级公务员高。近年来，事业考越来越正规，竞争也越来越激烈。考上不容易，但总体难度低于公务员考试。

第五类:事业心和勤奋。工人大部分来自士官专业，收入和事业单位差不多，但发展空间相对狭窄。

第六类:社会工作岗位。这几年社工岗位开始招人了，一般都需要通过考试。在待遇、管理等方面。，很多地方参考企业管理。因此，社工岗可以称为职业编辑的弱化版。在升职、职称等方面。，社工岗比不上事业岗。因此被放在第六类。社会工作也是值得大家申请的。

第七类:公益性岗位。公益性岗位虽然是公益性服务，但在具体操作中由于工资低，很少有人愿意去做。所以对于一些公益性岗位，单位会给予一定的补贴。公益性岗位一般通过报名和考试进入，门槛低，难度低。但是公益性岗位受大环境影响大，合同三年一签，不太稳定。在我看来，公益性岗位对于有志于考公考的人来说，只是一个取舍的选择。

第八类:劳务派遣。劳务派遣就是和劳务公司签订合同，然后在办公室工作。劳动关系在劳务公司。这几年劳务派遣普遍要求考试，也有竞争。派遣工的工资普遍低于职业工。同时工作不够稳定，政策的任何变化都可能直接影响工作岗位。

第九类:合同工。合同工意味着机关缺人。直接找几个工人，直接和管理局签合同。在大多数单位，合同工的工资比劳务派遣工略低。这种工作大多要看和领导的关系。如果你能和每个领导都处得好，你就能工作一辈子。

以上九类公职人员建议子女考虑一、二、四、六，难度与待遇正相关。七、八、九只是权宜之计；如果你想朝七晚九的工作一辈子，那就看你的沟通能力了。

总结:以上内容是对公务员职称层级和“父母必看”公务员级别的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解公务员职称分类有帮助和价值。