导读：北京市生育服务体系，太完整了！北京市生育保险待遇详解计算方法+待遇标准+申请方式我最好的朋友小文前段时间怀孕了，全家人都异常高兴，但是最近，她却经常一脸愁容。小文:“我真的
北京市生育服务体系，太完整了！北京市生育保险待遇详解计算方法+待遇标准+申请方式
我最好的朋友小文前段时间怀孕了，全家人都异常高兴，但是最近，她却经常一脸愁容。
小文:“我真的不知道我是不是怀孕了。早就听说养个孩子要花钱。堪称人肉碎钞机。现在才知道，怀孕要花更多的钱！”零零碎碎的检查费用已经花了几千块了~”
我:“你不知道生育保险可以为你省下一笔巨款吗？”
的确，很多新手妈妈在怀孕后沉浸在喜悦中，往往忽略了生育保险的重要性。
这么说吧，在我们工作后缴纳的所有社会保险中，生育保险可以说是一项“毫无利润可言”的“福利”。
生育保险能做什么，能存多少钱或者领多少钱？
让我们以首都北京为例。让我们来看看！
生育保险能做什么？
1.享受生育医疗保险——真香。
女性在产检、吃药、住院分娩等整个生育过程中都要花很多钱。生育保险可以报销很大一部分，个人基本花不了什么钱。
自2020年5月1日起，北京市调整生育保险医疗费用支付标准，产前检查支付标准由每人1400元提高到3000元。住院的，自然分娩的赔付标准由3000元提高到5000元，剖宫产的赔付标准由4400元提高到5800元。
边肖的一个朋友去年在三甲医院生了个宝宝，一共花了不到六七百块钱。你是惊讶还是惊讶？
2.长期带薪产假——超级酷
按时缴纳生育保险的妇女，最高可享受98天的正常产假，其中产前休假15天；
如遇难产，可增加产假15天；
即使中途流产，也可以有15-30天的流产假。
目前在北京，不管你是生一胎还是二胎，产假至少是98天基本产假+30天奖励假=128天；
除此之外，配偶还有15天的陪产假，方便男性照顾好妻子和孩子~
3.领取生育津贴——一大笔钱
什么是生育津贴？
产假期间，国家将从生育保险基金中拿出一笔钱，对女职工因怀孕、生育而暂时中断劳动的，给予必要的经济补偿。
请注意，这个钱是国家发的，企业无权扣。
生育保险报销流程及所需材料
一般来说，所有材料都要由产妇自己收集，在产后3个月内报单位人事部门，由单位填写《生育保险费用手工报销审批表》和《生育保险医疗费用手工报销申报结算汇总表》。所有票据根据有处方明细的发票粘贴在审批单上，每月1-20号到社保报销。之后社保会把报销的钱存入公司账户，公司到账后再把费用支付给个人。
所需材料如下:
1.社保卡:北京市社保卡(如未发放，提供医疗蓝图或收卡证明)
2.生育服务证:北京市生育服务证(红色街道开具)【外地来京人员生育服务联系单》(留复印件)由外地户籍街道办事处开具】
3.出生证明:婴儿的出生证明
4.医疗诊断证明:定点医疗机构的医疗诊断证明(出院时由医院出具，可提供复印件)
5.收费凭证:收费凭证原件、医疗费用明细清单、处方。
领取生育津贴的条件是什么？
北京市生育保险相关规定:参保职工生育前(含分娩当月)，已连续缴纳生育保险满9个月的，生育津贴由生育保险支付；
分娩前连续缴费不满9个月的，生育津贴由用人单位支付；
分娩前连续缴费不满9个月，分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)的，职工生育津贴由生育保险补充。
需要注意的是，如果因为怀了宝宝而退出，就不能享受生育保险待遇。
之前认识的一个宝贝妈妈，怀孕期间辞职回家做全职妈妈。结果，她错过了几万块钱的生育津贴。我真的很后悔。
常见问题和答案
1.生育津贴和生育工资可以一起领吗？不能。用人单位应当按照职工工资标准先行支付产假工资，然后向生育保险经办机构提交相应材料申报生育保险待遇。产假工资高于生育津贴时，用人单位无需向劳动者支付生育津贴；产假工资低于生育津贴时，用人单位应当支付剩余部分。
2.个人需要缴纳生育保险吗？
不需要。生育保险是国家要求用人单位为职工缴纳的保险，职工不需要缴纳生育保险。
3.失业女性可以通过配偶享受生育保险吗？
用人单位为员工缴纳生育保险。职工失业配偶可按国家规定享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。
4.产假工资包括绩效和提成吗？
女职工在产假期间没有为用人单位提供劳动，所以产假工资可以不包括绩效工资、提成等非固定工资。
5.换单位，对津贴领取和费用报销有影响吗？
怀孕期间变更工作单位，符合领取生育津贴条件的，不影响生育津贴的申请；期间如果保险赔付正常，不会影响生殖医疗费用的报销，可以说非常人性化。
生育保险是国家给予女同胞的一项难得的福利。不仅对女性朋友重要，对男性朋友也很重要！
建议每一对想要生孩子或者已经怀孕的夫妻都要全面了解。
好了，今天的讲座就到这里。请随时询问任何问题或困惑。
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总结:以上内容为北京市生育服务系统，太全了！北京市生育保险待遇详细介绍详解计算方法+待遇标准+申领办法。文章部分内容转载自网络。希望对你了解北京市妇产服务体系有所帮助和参考。
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