补充医疗保险是什么意思,六险二金具体指什么

导读：补充医疗保险是什么意思，六险二金具体是什么意思？对于绝大多数职场人来说，“五险一金”并不陌生，因为这是用人单位为员工强制性缴纳的。所谓六险二金就是在五险一金的基础上，再加

补充医疗保险是什么意思，六险二金具体是什么意思？

对于绝大多数职场人来说，“五险一金”并不陌生，因为这是用人单位为员工强制性缴纳的。

所谓六险二金就是在五险一金的基础上，再加一险:补充医疗保险一金:补充公积金。

什么是“五险一金”

以我这么多年从事HR职业的经验来看，还是有相当一部分职场人分不清五险一金到底是哪几项。所以，我简单说一下五险一金:

“五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。从名字就能猜到它们各自的功能:

缴纳养老保险可以让我们退休后每月领取养老金；

支付医疗保险可以使我们在生病的时候能够得到医疗费用的报销。如果缴费达到一定年限，可以享受终身医疗费用报销。但是一般会有一个起点，需要自己承担一定数额以下的费用；

工伤、失业、生育保险都是劳动者有相应事实才能享受的保障。其中，需要特别注意的两点是:

第一，自愿辞职，处于失业状态，不能申请失业救济金；

二是男女职工都要缴纳生育保险。男性缴纳的生育保险，如果妻子没有生育保险，可以申请生育津贴福利。

养老保险，医疗保险和失业保险按当地规定由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，各地比例会有一定差异。

“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金。员工买房，可以享受比商业贷款利息低的贷款，由公司和个人同比例支付，各地比例不同。

什么是补充医疗保险和补充公积金？

先加医疗保险吧。前面说过，“五险一金”中的医疗保险有一定的起付标准。低于规定金额的，不能报销。同时报销比例也比较低。

为了减轻员工的医疗负担，有的公司会给员工买商业补医疗保险和商业补医疗保险，有的不设起付额，报销比例更高。

补充公积金是在国家强制性住房公积金之外设立的补充公积金。一般设立补充公积金，多为体制内高福利单位。

补充医疗保险和补充公积金是单位设置的自愿福利项目，不具有强制性。

“六险二金”的另一种说法

关于“六险二金”还有一种说法，即“六险二金”是指“五险一金”加一保:补医疗保险和一金:企业年金。

此外，保险中包含企业年金，还包含补充公积金，与补充医疗保险和“五险一金”合称为“七险两金”。

虽然企业年金的名字带有一个“金”，但从本质上来说，企业年金是一种补充养老保险，也可以看作是一种保险。

企业年金也是单位和个人共同缴费。一般情况下，用人单位缴纳8%，个人缴纳4%是常见的。缴纳了企业年金的职工，退休后可以领取双倍养老金。

但一般情况下，只有少数体制内的事业单位才有这样的福利待遇。

总结:以上内容是对什么是补码医疗保险和六险二金具体的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解什么是补码医疗保险有所帮助和参考。