12333劳动仲裁管用吗,广发银行召开2020年工作会议

导读：2333劳动仲裁管用？广发银行持有2020 工作会议1月17日，广发银行2020 工作会议在北京举行。会议深入贯彻中央经济工作会议精神，认真落实中国人寿集团2020年工作会议工作要求，总结

2333劳动仲裁管用？广发银行持有2020 工作会议

1月17日，广发银行2020 工作会议在北京举行。会议深入贯彻中央经济工作会议精神，认真落实中国人寿集团2020年工作会议工作要求，总结广发银行2019年工作，部署2020年目标任务。中国人寿集团党委书记、董事长广发银行董事长王斌出席并讲话。中国人寿集团党委委员、副总裁广发银行党委书记、行长尹兆军在会上作了题为《坚定信念，勇担使命，推动广发银行高质量发展再上新台阶》的讲话。

王斌董事长指出广发银行正式加入中国人寿集团三年多来，深度融入集团发展战略，促进了自身发展壮大。与保险、投资板块共同构成中国人寿三大核心业务板块，打造世界级金融保险集团。2019年，广发银行党建工作取得新成效，服务大局达到新高度，经营业绩实现新突破，为实现“振兴国民生活”良好开局作出重要贡献。对于下一步工作，他强调广发银行要全面领会和贯彻落实中央经济工作会议精神，落实集团党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以价值创造为核心，按照“走出去、稳中提质”的要求，加快高质量发展步伐。

一是提高政治站位，勇于担当，以加强党的领导为导向，以国企责任为使命，以服务实体经济为宗旨。

二是注重价值创造，提高发展质量，把握好效益、规模、客户群、风险四个关键。

三是增强发展动力，打造特色优势，着力打造以保银合作为核心竞争力，以金融科技为发展引领力。

第四，加强队伍建设，激发人才活力，注重队伍建设，严管爱岗干部，加强年轻干部培养。

2019年，广发银行坚持稳中求进工作总基调，深入推进全面从严治党，积极服务国家战略和发展大局，坚决实施振兴国寿战略，努力加快各大板块业务发展，持续筑牢风险内控防线。其经营管理稳步推进和进步。全年营业收入超过750亿元，增长超过25%(数据未经审计，下同)，净利润超过120亿元，增长超过15%；存贷款余额超过1.5万亿元，增速跑赢大市；不良贷款率1.55%，拨备覆盖率173.4%，资本充足率12.56%。风险内部控制扎实稳健。

2019年的工作成绩是中国人寿成为主广发行以来各项改革措施逐步见效的结果。三年来，按照中国人寿集团党委的安排，广发银行加强了战略方向和执行力度，一步一个脚印，稳扎稳打。其总资产增长了近30%，人民币存贷款余额分别增长了40%和60%以上。2019年，其营业收入和净利润均比2016年增长了30%以上，并完成了298亿元的增资和450亿元的资本债券发行。主要做到了“五个坚持”:一是坚持全面加强党的领导；第二，坚持创造银银协同的优势；第三，坚持防范和化解风险；第四，坚持优化调整结构；第五，坚持强化管理基础。

尹兆军行长在讲话中指出广发银行要强化使命担当，加快高质量发展步伐，落实“12333”工作方针，即坚持以党建引领发展“一条主线”，以提升科技赋能、挖掘银行保障协同潜力提升“两大发展动能”，明确突出零售、强化对公服务、同业卓越“三大业务定位”。发扬“以客户为中心”的服务文化、“合规是底线和生命线”的合规文化和“团结、进取、敏感、执行、责任”的团队文化。要把坚持党对金融工作的集中统一领导放在首位，巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进党风廉政建设，努力建设基层党组织的战斗堡垒。

2020年，全行要围绕既定目标，坚持价值优先、稳步推进的原则，实现增资、增客、增定期、增客户综合收益、降资本占用、降风险暴露、降利率、降管理成本等“四增四减”，切实提高发展质量，加快实现“走出去、稳扎稳打”。

会议要求把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，落实集团党委的工作要求，坚持诚信创新，攻坚克难，为振兴民族生命赋予更大价值，为决胜全面建成小康社会作出更大贡献！

会议还对经营管理先进单位、利润突出贡献单位、党建工作先进单位进行了通报表彰。

广发总行领导班子成员、高级管理人员、总行部门负责人、专营机构、区域审计中心、直属分行参加了现场会。广发本行总行、分行、加盟商设立视频分会场。

总结:以上内容是对2020 工作会议银行持有的12333劳动仲裁管用，广发的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解12333劳动仲裁有所帮助和价值。