安徽省工资支付规定2022最新,安徽调整全省最低工资标准

导读：安徽省工资支付规定最新2022年安徽最低工资标准调整全省据安徽省人民政府网消息，近日安徽省人民政府办公厅发布关于调整全省最低工资标准的通知。经省政府批准，最低工资全省自

安徽省工资支付规定最新2022年安徽最低工资标准调整全省

据安徽省人民政府网消息，近日安徽省人民政府办公厅发布关于调整全省最低工资标准的通知。经省政府批准，最低工资全省自公布之日起调整。请认真执行。

在最新的最低工资标准中，合肥市和铜陵市月最低工资标准最高，为1650元/月，非全日制小时最低工资标准20元/小时也最高。

附：政策解读附:政策解读

安徽省人民政府办公厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》(皖政办〔2021〕102号)，解读如下:

一、最低工资标准调整的依据

最低工资的基本功能是保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位支付劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动和社会保障部令2004年第21号)、《最低工资规定》(省人民政府令2016年第272号)等。，最低工资原则上每两到三年至少调整一次。

二、最低工资标准已经发布和调整。

我省最低工资制度建立实施以来，先后于1995年、1998年、2000年、2001年、2002年、2004年、2006年、2007年、2010年、2011年、2013年、2015年、2018年、2021年发布和调整。

三。2021年最低工资调整的主要内容

(1)调整标准。最低工资标准由1550元调整为1650元，由1380元调整为1500元，由1280元调整为1430元，由1180元调整为1340元。(按国家标准，即包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金，最高月最低工资为2044元，暂列全国第9，中部省份第1。)

非全日制劳动者最低小时工资标准由18元调整为20元、16元调整为18元、15元调整为17元、14元调整为16元。

(2)实施要求。各类用人单位在法定工作时间内，在提供正常劳动的前提下，支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

(3)执行时间。自文件发布之日起实施。

(4)相关说明。根据“安徽省最低工资规定”(省人民政府令第272号)，未纳入最低工资标准的项目为:延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训和住房补贴；用人单位支付给劳动者的一次性报酬；用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

四。最低工资支付条件

在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假以及国家和省规定的其他假期休假，在工作时间依法参加社会活动的，视为提供了正常劳动。

动词 （verb的缩写）最低工资争议的解决

劳动者有权向县级以上人民政府人力资源和社会保障部门举报或者投诉用人单位违反最低工资的行为。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生劳动争议的，可以与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总结:以上内容是对安徽省最新工资支付规定2022的详细介绍，以及安徽最低工资标准的调整。文章部分内容转载自网络，希望对你了解安徽省工资支付规定有帮助和参考价值。