北京公务员报名时间表2022,下半年还有3种公务员招人

导读：北京公务员报名时间表2022，下半年有三种公务员招聘。2023国考报名即将结束。很多人认为一年只有一次考公务员的机会。错过了就只能等到明年了。其实国考只是一种公务员考试。

北京公务员报名时间表2022，下半年有三种公务员招聘。

2023国考报名即将结束。很多人认为一年只有一次考公务员的机会。错过了就只能等到明年了。其实国考只是一种公务员考试。除了国家公务员，还有其他几种公务员。

国考后有以下公务员继续招人。我们来看看注册需要什么条件？符合条件的同学一定不要错过！

1.各省考试公务员

省公务员考试又称为“省考”，常与“国考”相提并论。国考和省考的主要区别在于招考机构不同。国考主要是中央机关及其下属事业单位，省考是省级行政单位及其下属事业单位。相比国考相对单一的院校，省考其实可以选择的院校要多很多。大多数人对公务员的第一志愿其实是省考。

下半年四川，北京，上海，广东，江苏，浙江，山东等地招考省考。目前，四川省考公告已经发布。其他省份也将在11月和12月发布公告。省考的报名要求和国考大致相同，但对应届毕业生的专属职位没有那么多，对往届毕业生相对友好。

2.选调生考试

其实选调生也是一种公务员，但是由于招聘条件特殊，会单独测试。选调生考试和普通公务员考试的区别主要是考生不一样，只招应届毕业生，通常会附加条件。要求是党员、学生干部、大学校级以上奖励、退役大学生士兵等等。

按照以往的情况，下半年主要是定向招聘。除上述条件外，还需指定高校的学生报名。不过今年情况比较特殊，不定向选曲公告也是提前发布。例如，重庆已经开始招聘普通选调生。选调生对专业要求没有太多限制。其实应届毕业生只要符合以下任何一个条件都有机会报名。

3.预约制公务员考试

预约制公务员也是公务员。它和一般公务员最大的区别就是没有行政编制。但不要以为聘任制公务员就是“合同工”。这两者有很大的区别。聘任制公务员一般招聘工作经验丰富的精英，学历通常要求研究生以上。他们不需要参加“品行测试”和“申请”，只需要参加专业能力测试。博士学位甚至不需要笔试，但是他们可以通过面试。

聘任制公务员要求这么高，待遇自然也低不了多少。聘任制公务员一般是年薪制，年薪30-50万，有些紧缺岗位可以达到60多万。这也是机关单位的聘任制公务员和合同工最大的区别，待遇根本不是一个档次的。任期内表现好的，还可以改聘任制公务员。专业能力强的老年人可以尝试预约制公务员。

以上三种公务员下半年都会招。你符合什么样的公务员报名条件？可以留言讨论！

总结:以上内容是对北京公务员2022报名的详细介绍，下半年还会有三种公务员招聘。文章内容部分转载自网络，希望对你了解北京公务员申请条件有所帮助和参考。