不签劳动合同违法吗有什么处罚,公司不签劳动合同违法吗

导读：不签劳动合同 有什么处罚违法吗？公司不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同违法吗？公司就业不需要签劳动合同。公司选项很多。比如劳动合同法规定，应当自用工之日起一个月内书面

不签劳动合同 有什么处罚违法吗？公司不签劳动合同违法吗

公司不签劳动合同违法吗？公司就业不需要签劳动合同。公司选项很多。比如劳动合同法规定，应当自用工之日起一个月内书面劳动合同。如果不签劳动合同公司，

比如员工不关心合同事宜，不知不觉工作超过一年，那么他可以选择与公司签订无固定期限劳动合同，或者申请11个月工资两倍的补偿。

每家公司根据自身情况签约。有些公司无知的人认为员工在试用期内不需要签合同。其实他们只要建立了劳动关系就应该签合同。那么试用期的规定也要在劳动合同以内，不能单独签劳动合同。

有的公司想先看看员工是否胜任工作，不急着签劳动合同。有的员工入职第二天或第三天就走了，所以第一天签的合同就是招聘的成本。我们也知道有些销售仓位会闪掉，流动性很高。还有员工要考察公司的环境，同事的氛围，上班的距离等等。

反正只要公司违法，员工可以直接仲裁，不用畏首畏尾，生闷气。

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