工作年限是什么意思怎么填,临时工能视同缴费工龄吗

导读：工作年限是什么意思，怎么填？可以临时工视为付款工龄工龄认定的目的是在你办理退休时，被社保部门认定为缴费年限。临时工能否被识别为连续工龄是最重要的因素。对于连续工龄的认

工作年限是什么意思，怎么填？可以临时工视为付款工龄

工龄认定的目的是在你办理退休时，被社保部门认定为缴费年限。临时工能否被识别为连续工龄是最重要的因素。对于连续工龄的认定，主要以员工个人人事档案为依据，单位公章收据不能作为工龄或缴费年限的认定依据。

上世纪80年代，很多国有企业因为生产经营的需要，经常按季节使用临时工的一部分，在当时的临时工中分为两种情况。

第一种情况是临时工企业自己用。这种临时工主要是季节性或者短期性的。必要的时候可以招一定量的临时工到临时工一个月或者几个月。不需要的时候，可以随时取消。下次再需要，可以去企业做临时工。

第二种情况是临时工当地劳动部门批准的。这种临时工不占用招聘指标，只需要企业到当地劳动部门备案需要的临时工人的数量，然后企业就会招聘。因为这种临时工是相对固定的，所以很多人要通过人脉才能进去。当企业有招聘指标时，这部分临时工可以招为劳动合同制工人。

对于临时工 job 工龄的计算，如果企业自己用的是临时工临时工，也就是我刚才介绍的第一种临时工，就不能算作国家正式工龄，即使后来被所在企业招为劳动合同制工人，/[/]

对于劳动部门批准的第二类临时工，虽然也是临时工，但是相对固定，长期。如果此类人员在临时工被自己的工厂招为合同工，工龄从最后一次开始。

关于临时工工龄的计算，国家劳动和社会保障部当时给各地劳动部门的回复有很多，这些回复都有共同点。例如，根据劳动和社会保障部办公厅2002年9月25日对贵州省劳动和社会保障厅的批复(劳社函〔2022〕33号)，将临时工在企业的最后工作时间与招用劳动合同制工人的时间合并计算。

以当时养老保险制度实施前的临时工 工龄为缴费年限；当地养老保险统筹后连续工龄的，需按规定缴纳养老保险并计算缴费年限；未缴纳养老保险的，不能算作缴费年限或缴费年限。

根据这一规定，暂付款能否视为缴费年限需要满足三点。一是按规定临时工招聘录用，不是临时季节工或短期工临时工；二、企业从事临时工时，以劳动合同制工人的身份录用。临时工期间多次中断的，从其被招用为劳动合同制工人并最后从事临时工之日起计算；第三，当地养老保险制度实施前，招用员工为劳动合同制工人临时工。

综上所述，临时工视为缴费年限。养老保险制度实施前，职工最后一次从事临时工工作的工龄，是国家承认的连续工龄，应当视为缴费年限；养老保险制度实施后，劳动合同制工人最后一次招用后临时工期间未缴纳养老保险的，不能视为缴费年限。视同缴费年限的确定以个人档案为依据，加盖企业公章的收据不能作为视同缴费年限的确定依据。

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