医院合同制和编制的区别,合同制和编制教师区别在哪儿

导读：医院合同制和编区别、合同制和编教师区别在哪里？来自网友@杨潇的吐槽:前几天学校发年终福利，每个老师拿到5000到10000元的年终奖。除此之外，有编制的老师也有机会升级电脑，也就

医院合同制和编区别、合同制和编教师区别在哪里？

来自网友@杨潇的吐槽:前几天学校发年终福利，每个老师拿到5000到10000元的年终奖。除此之外，有编制的老师也有机会升级电脑，也就是每人一台笔记本电脑，而我们合同制教师没有笔记本电脑。

除此之外，学校发放的实物基本没有，就是节日礼物，合同制老师。我被录用的时候说好的，同工同酬，现在没有了。

什么是合同制教师？

合同制教师，又称雇佣制教师。有些学校虽然有足够的编制，但还是缺教师，所以会公开招聘一批教师的教师，以合同的形式招聘，叫合同制或聘任制教师。

他们的工资和教师基本相同，可以参加职称评定和工龄计算。但是五险一金的缴纳标准是参照企业职工的标准，与教师中的不同，即同工同酬。

合同制教师是否大于正在编辑的教师区别？

虽然很多学校的招聘公告都写明合同制教师与现任教师同工同酬，但是现任教师的工资并不比当地公务员低，尤其是五险一金。企事业单位的五险一金缴纳标准差异巨大。

合同制教师有没有可能转换成正在编辑教师？

有的招聘公告承诺“聘用制教师可改为现行教师”，意思是在没有学校编制的情况下，有特殊贡献或教学成绩突出的非在编教师，经学校和教育局批准，可改为现行教师。

通常因为编制有限，竞争压力很大，甚至学校的老师想转岗都要通过招聘考试。

如果条件允许，考生还是要努力发展成为在编系统的教师。毕竟在编系统的老师更稳定，这个优势是聘任制老师无法比拟的。

总结:以上内容是对院合同制、编区别、合同制和编教师区别的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望了解合同制和编译的/[/]。