辞职信范文个人原因30字,辞职

导读：辞职信范文个人原因30字，辞职。如果在试用期内离职，根据劳动法，可以提前3天通知公司。其实试用期是上午离职，下午就可以办理离职手续。以前试用期不需要签劳动合同。但2008年新

辞职信范文个人原因30字，辞职。

如果在试用期内离职，根据劳动法，可以提前3天通知公司。其实试用期是上午离职，下午就可以办理离职手续。

以前试用期不需要签劳动合同。但2008年新劳动合同法出来后，主要目的还是为了保护求职者，对员工没有太大的约束力。

合同里已经有人签了违约金，你可以自己预防。这个违约金可以等你发要约的时候再谈。另外，为什么好的公司会约定违约金？只有垃圾公司有。当然，具体情况太多了。一到就享受公司几年的各种福利和巨额成本。当然，你也会被收取违约金。这个话题我讨论的不多，但是我会写“合同期内要不要交违约金？”复杂的情况太多了，一两句话我也说不清楚。

让我们回到辞呈本身。你认为你需要一个辞职的理由吗？

至于辞职原因，不管是试用期还是已经转正，最好说是家人原因，或者“个人原因”，就是你遇到一些“不可抗力”，就是你要走了，你是无辜辞职的。

向领导提交辞呈时，不需要在原因中写辞职信。你直接“我XXX向公司申请辞职，请批准！”不需要写什么原因。

原因你可以放几天，领导或者大领导让你留下，你可以口头说，也可以留到其他同事问你，你可以默默微笑，什么都不说。

当然，你不需要向你的主管和除人事外的任何其他同事透露你的辞职。最好完全不提。至于领导什么时候内部宣布你辞职，或者她(他)有没有宣布等等。，不关你的事。想说就等主管宣布吧。

进一步说，你需要告诉你的领导或者同事你的下家是哪家公司吗？当然不是必须的。一般入职一个月左右，会有人联系你，问你在哪个新公司。委婉的推掉，不要告诉他或她。过了一年，终于有人知道你在哪个知名公司上班了，那就跟着他吧。但是，这个时候，大部分人已经忘记了你，你今天相处的同事，其实都是你生命中的过客。总之，《静静的走》不需要带走一片云彩。

之后一般需要一个月的时间离职，这是交接期。正常一个月是你最好的面试时间，领导和公司会对你视而不见。不要傻到真的“站上最后一班”，不管有没有面试！要么你傻，要么你就是来体验职场生活的。

从规范的角度来说，辞职也是一个过程，其中有一个“领导留任”。记住，尽量不要被一碗鸡汤牵着鼻子走，你真的会被挽留。

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