残疾人保障金怎么计算,残保金计算和申报的问题

导读：残疾人保障金怎么算，怎么算，怎么申报残保金问题剩余保费每年都交，但有些会计对此知之甚少，不知道如何计算和申报。所以，今天就来说说剩余保费吧！什么是残保金？剩余基金-残疾人就业

残疾人保障金怎么算，怎么算，怎么申报残保金问题

剩余保费每年都交，但有些会计对此知之甚少，不知道如何计算和申报。所以，今天就来说说剩余保费吧！

什么是残保金？

剩余基金-残疾人就业保障金是国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位为保障残疾人的权益，未按规定安排残疾人就业而缴纳的资金。

收集范围:

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央和外地驻莞单位)(以下简称“用人单位”)应当按照不低于本单位职工总数的比例安排残疾人就业。

1.5%,

达不到规定比例的，缴纳保障金。

残疾人:持有中华人民共和国(PRC) 残疾人证件并标注为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、精神残疾、多重残疾的人员，或者持有中华人民共和国(PRC)残疾军人证(一级至八级)的人员。

保险费是怎么算的？优惠政策？

保障金根据以下公式计算:

(1)按比例，应安排的残疾人职工人数=用人单位上年度职工人数×1.5%；

(2)应付金额=(按比例应安排的残疾人职工人数-上年度用人单位实际安排的残疾人职工人数)×上年度用人单位职工年平均工资；

(3)实际应付金额=应付金额-减少金额。

例如:

a 2020年，公司将有100名员工，平均年薪7万。没有安排残疾人，需要支付的残疾人保障金金额为:100× 1.5 %× 7万= 10.5万。

注意:

自工商登记注册之日起3年内，就业安排残疾人未达到规定比例且在职职工总数不足20人(含20人)的小微企业，免缴保障金。(部分地方已改为30人以下)

残保金的会计处理？

1.支付剩余保险:

包括在管理费用中。

2.返还剩余保费的处理:

剩余的钱应该在当天收到，

需要征收企业所得税来减少伤残保险的费用。

。会计处理:

借:银行存款，贷:管理费-剩余保险。

残保金怎么申报？

1.案例:

A公司2020年员工102人，其中有1名残疾证员工，员工平均年薪5.95万。2020年应该申报缴纳的残疾人保障金金额是多少？

在职职工平均年薪比社会平均工资低2倍。

(1)假设当地年平均工资为3万元:

用人单位职工年平均工资为5.95

②保障金年支付金额:

=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年度用人单位实际安排的职工人数残疾人) ×上年度用人单位在职职工年平均工资。

=(102×1.6%-1)×59500

= 37604元

③税收优惠:

B公司安排1÷102=0.98%的比例，0.98% < 1%，所以按应缴费额的90%的比例递减缴费。

即37604×90%=33843.6元。

残疾人就业保障金缴费申报表

付款期限:2020年1月1日至2020年12月31日。

2.声明相关问题

(1)请问申请残保金时残疾人的默认数字是0。这个可以修改吗？“在职职工人数”这个数据的口径是什么？

①电子税务局残保金申报界面的“上年度实际安排残疾人从业人数”是根据残联审核的残疾人情况自动带出的，不可自行修改。如该数据与实际人数不符，请先核实上一年度实际就业人数残疾人是否经过残联审核，再到办税服务厅办理。

②“在职职工”是指用人单位的职工或依法与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性就业应转换为年平均就业人数。在职职工人数按本单位年平均职工人数计算。

2.想问一下印花税是按季度交还是按月交？

根据《中华人民共和国国家税务总局北京税务局关于实行综合申报的公告》(中华人民共和国国家税务总局北京税务局公告2020年第7号)文件要求:

自2020年10月1日起，印花税按季度或按小时征收。按期缴纳印花税应按季度申报。

3.增值税代扣代缴申报界面，增值税征收项目和征收项目不带出，不能选择。我该怎么办？

请先检查声明路径是否正确。“增值税扣缴申报”可以通过电子税务管理-申报纳税-其他申报-增值税代扣代缴申报功能进行处理。另外，“其他申报”目录下的“一般代扣代缴申报”功能不是代扣代缴增值税申报的录入，在该功能下，增值税征收项目和项目被系统自动屏蔽。

如果申请路径正确，可以通过“在线指导”功能的反馈来解决。

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总结:以上内容是如何计算残疾人保障金以及如何计算和申报残保金的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解残保金的计算和缴纳有所帮助和参考。