代通知金的法律依据,代通知金的法律规定有哪些

导读：有哪些法律依据和通知黄金替代品？代通知金法律规定根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合

有哪些法律依据和通知黄金替代品？

代通知金法律规定根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

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