幼儿园代课老师是什么意思,代课教师、合同教师、特岗教师是什么东东

导读：幼儿园代课老师是什么意思？代课老师教师，合同教师，特岗教师是什么东东看到有网友在平台上提问:代课教师，契约教师，特岗教师，三者有什么区别？和教师的编制差距大吗？我是一所高中的老

幼儿园代课老师是什么意思？代课老师教师，合同教师，特岗教师是什么东东

看到有网友在平台上提问:

代课教师，契约教师，特岗教师，三者有什么区别？和教师的编制差距大吗？

我是一所高中的老师。我主管人事工作多年，对人事问题相当清楚。接下来我说说我对这个问题的看法。

民间有句话叫“三里不同音，十里不同俗”，意思是每个地方都有自己的风俗。对于教师的编译类型，每个地方都会不一样。这里我就以我们当地的实际情况为例来说明这个问题。

写在前面

从小就听说老师分民办和公办。民办教师的身份还是属于农民的，家里都有农田。一边种地一边教书，是民办教师的日常状态。而公办教师则是吃国库粮的专职教师。

参加工作后，我遇到的老师都没有民办教师，因为国家集中办理了民办教师转正事宜。但由于转正人数有限，部分民师没有转正，退休了。

所以长期以来，中小学尤其是高中的老师都是公教师。后来随着适龄儿童数量的增加，从小学、初中到高中的办学规模逐渐扩大。还有一些老教师陆续到了退休年龄。公教师的数量已经不能满足教学的需要，而县里招的教师数量有限。我们应该如何处理这些空缺？校长只能面向社会招聘临时代课教师。现阶段学校中教师的编制类型有临时代课教师和公办教师。

国家不允许学校大量出现“临时工”，而且教师的编制有一定的数量限制，不能随意增加教师考生。为了解决这个问题，当地政府不得不由县里招聘一部分“临时工”。这种临时工的称呼可能因地而异。有的地方叫承包制教师，有的地方叫政府购买教师。

说说教师编的常识

现在公立中小学教师都成了公职人员。在成为公职人员之前，中小学编制的教师也属于体制内人员，工资由地方财政按月发放。养老保险、公积金、绩效工资、班主任补贴、年终奖、精神文明奖等。均按相关文件规定发放，资金来源均为财政拨款。

公立中小学教师的平均工资不低于或略高于当地公务员，并且教师已经写入法律，而教师尤其是深圳部分学校教师的优厚待遇，吸引了清华、北大甚至海外名校毕业的高材生加入教师队伍。一时间很多网友觉得:教师这个职业门槛提高了，居然变得这么涉！

今年这里参加招考教师的有一万多人，竞争500个教师左右的岗位。教师这个职业正在成为很多毕业生的竞争目标，成为体制内的一员是很多人的理想。

但是，每个地方在招聘的时候都不是任性教师。记得之前参加过一次县编办和人社局组织的会议。会上说教师的补充是有序进行的。今年缺500 教师，但不会一下子录完，会分几年逐步补充。

这句话的潜台词是教师的编译不能随便用。很多人可能不知道，每个学校教师的编制都是省里控制的。不信你可以搜索本省教师编制，在网上就能找到本省各单位编制的公示信息:某某学校教师编制全部实行实名登记制公示，接受群众监督。这种情况下，没有哪个领导敢胡来。

教师编制的验证每年组织一次。一般在年底，各单位主管人事工作的人员会对本单位现有人员进行梳理和检查。新调入人员增加，退休或其他原因离职人员取消。当然，中途退休或其他自然减员的，也要在当月办理注销手续。

一个单位的编制数量是固定的。如果是超编，多余的人员要调到其他单位；如果人手不足，主管部门会联系编办和人社部门抽调人员，满足人员数量的动态平衡。

替补教师、合同教师、特岗教师和是什么东东呢？

据我了解，正常情况下，这三类人员应该不会出现。接下来，我们分别介绍三种情况。

1.替换教师

代课教师是学校自己雇佣的教师。比如一个学校缺一个数学老师，但是教育局不分配数学老师。我该怎么办？学校将向社会发布招聘公告，组织人员对应聘者进行面试，根据成绩择优录用。

代课教师和学校的关系很简单。一般会签合同，注明月薪(每月2000元以上)。也可以约定替补教师的养老保险和公积金不单独缴纳，全部包含在月工资里。

代课教师原则上不享受过年过节和绩效工资的福利，因为能享受福利的必须是工会会员，绩效工资也必须支付给编辑。

代课教师合同到期后，可以自行离校。如果学校还需要，代课老师教师想留下，双方再签新合同，代课老师教师可以继续任教。

2.Contract 教师

我不懂“契约教师”这个术语。

为什么这么说呢？

第一，现在所有老师都需要签聘用合同。

一般来说，每隔三年集中签订一次，合同里面明确老师的工作职位和工资待遇，还有学校与老师双方需要遵守的权利和义务等。也就是说，所有的老师都与“合同”沾边了。

第二，合同教师是人事编制中的“非法”存在。

举个最简单的例子，地方政府为了解决教师缺额与编制限定之间的矛盾，发明创造了一个名词“政府购买”。

所谓政府购买，就是县政府招聘的一批“代课教师”。这个“替身教师”和个体户替身教师是不一样的。政府购买也是经过了县里相关部门的招聘程序，按照等级从高到低进行选拔的。高分人员成为正式编教师，部分成为政府采购教师。

政府购买的教师所享有的权利与编制内工作人员所享有的权利几乎一模一样，包括工资的构成和数量、年度考核和职称评定等。，与编制内员工享有的待遇差不多。

在我看来，一个本质的区别就是政府购买在县域内是被认可的，而在县域外是不被认可的。

之前有人问我政府购买，主要涉及青年男女的婚姻，问政府购买是怎么回事。我向她解释了情况。

3.特殊岗位教师

首先，特贴教师不是特级教师。按照我的理解，特岗教师是解决偏远省份落后地区教师问题的措施。

我是山东人，没听说过“特岗教师”这种说法(全国有21个省份有特岗教师，山东省不在其中)。看到这个话题后，我就搜了一下，然后我就明白了一些关于特贴教师的事情。

所谓特岗教师是特定时期的产物，是中央政府对中西部地区农村义务教育实行的特殊政策，主要是鼓励高校毕业生到农村任教。特岗教师需要通过报名、考试、考察等环节，通过考核才能成为特岗教师。

特岗教师需要签约，聘期一般为3年。聘期内工资为每人每年27000元，由中央财政划拨。年薪高于27000元的，高出部分由县级政府承担。在聘用期间，学校和教育主管部门将进行年度考核。

就业期满后，可以继续留下来，申请其他学校的工作，自己选择工作。

从上面可以看出，特岗教师和现岗教师也有很大的区别。特岗只是一个职位，不是编制。特岗教师要想成立，还必须参加招聘考试。

分析了这么多，你对替身教师、契约教师和特岗教师有了解吗？欢迎留言评论。

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