导读：高校毕业生就业补贴多久到了，企业吸收高校毕业生就业企业吸收高校毕业生就业可以享受很多优惠政策。一次性就业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴...可以接收！
高校毕业生就业补贴多久到了，企业吸收高校毕业生就业
企业吸收高校毕业生就业可以享受很多优惠政策。一次性就业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴...可以接收！还不明白？快把这个收起来！
1.一次性就业补贴
补贴对象
录用毕业年度中小微企业高校毕业生并签订1年以上劳动合同。政策执行期限截至2022年12月31日。
补贴标准
由省级人力资源、社会保障和财政部门确定。
应用进程
由省级人力资源、社会保障和财政部门确定。
接受机构
当地人力资源和社会保障部门。
2 .一次性扩后补贴
补贴对象
招收2022年1月至12月毕业并取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，为其签订劳动合同并缴纳1个月以上失业保险费企业。
补贴标准
按照每招不超过1500元的标准，可发放一次性岗位拓展补贴，与一次性就业补贴政策不重复，执行期限截至2022年12月底。
应用进程
各地可采取“不申请即享”的形式，主动对符合条件的企业给予一次性扩岗补贴。同时，各地失业保险经办机构设立了服务窗口，让企业可以自行申请一次性扩岗补贴。
3职业培训补贴
补贴对象
对企业新就业的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、未继续升学的城乡应届初高中毕业生、农村进城务工人员、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同，并自劳动合同签订之日起1年内参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后，给予个人或企业职业培训补贴。
企业在职职工参加新学徒培训、技师培训并取得职业资格证书的，给予职工个人补贴或企业职业培训。
受新冠肺炎疫情影响的企业在停工期和恢复期组织员工参加线上线下培训的，按规定纳入资助培训范围。
企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新学徒培训补贴，应向人力资源和社会保障部门提供培训机构开具的税务发票等。企业技师培训或新学徒培训前，应将培训计划、培训师名册、劳动合同复印件报当地人力资源和社会保障部门备案。
经人力资源社会保障部门审核后，将个人申请的培训补贴或生活补贴资金按规定支付至申请人本人社会保障卡银行账户(或其他银行账户，由申请人自主选择，下同)或个人信用账户；对于企业和培训机构，申请或直接补足培训机构的培训补贴资金，并支付至企业和培训机构的银行账户。
4 .社会保险补贴
补贴对象
招收离校后2年内未就业的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费。[/k2/]。
补贴标准
对招用符合条件的高校毕业生的，按照其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，不含个人缴纳部分，给予肖伟企业补贴，最长不超过1年。
应用进程
社会保险补贴应当先行支付，后行支付。符合条件的小微企业应向当地人力资源和社会保障部门提供以下材料:基本身份证明(身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，两者均可，下同)或毕业证书、劳动合同复印件。
人力资源社会保障部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
5就业学徒补贴
补贴对象
吸纳离校2年的未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年参加就业见习的单位。
补贴标准
由省级人力资源、社会保障和财政部门确定。用于补贴见习单位支付见习人员基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险，并对见习人员进行指导和管理。
见习见习保留率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
试用期前与高校毕业生签订劳动合同的，给予试用期单位剩余期限的见习补贴，政策执行期至2022年底。
应用进程
见习单位应向当地人力资源和社会保障部门提供以下材料:基本身份证明(或毕业证)复印件、见习就业协议书、单位出具的基本生活补助明细账(单)、见习人员人身意外伤害保险发票复印件。
总结:以上内容是对高校毕业生就业补贴多久到账，企业吸收高校毕业生就业的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解高校毕业生就业补贴有帮助和价值。
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