代通知金的法律依据,代通知金的法律新规定是什么

导读：通知黄金的法律依据是什么，黄金的新规定法则是什么代表新规定金的法律通知如下:《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知通知劳动者或

通知黄金的法律依据是什么，黄金的新规定法则是什么

代表新规定金的法律通知如下:

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

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