东城区人才服务中心电话,东城区成立全市首家智能金融人才联盟

张强律师法律头条 2022-11-11 16:00:11

导读：东城区人才服务中心电话，东城区组建全市首家智能金融人才联盟。组建北京首个智能金融人才联盟和智能金融研究院，发挥人才岗位站优势，深化产教融合、校企合作，开发产、学、研、用

东城区人才服务中心电话，东城区组建全市首家智能金融人才联盟。

组建北京首个智能金融人才联盟和智能金融研究院，发挥人才岗位站优势，深化产教融合、校企合作，开发产、学、研、用一体化服务平台...今天(12月1日)，东城区“我在故宫东边很精彩”/区委书记夏林茂出席会议并讲话。夏茂强调，要坚持“崇文争先”理念，着力人才发展体系，发挥金融引领作用，推动区域更高质量发展。区委副书记、区长惠今在会上致辞。

智能金融人才联盟的成立吸引金融人才聚集东城区作为首都的核心区域，具有独特的地理优势和优越的资源禀赋。银行、保险、券商、信托等近200家规模以上金融企业聚集于此。

惠今在致辞中表示东城区不断推动金融业成为主导产业，制定了“东城区金融业高质量发展三年行动计划”

，举办“云集金宝∙智领东城”首届东城金融云论坛，不断优化金融业发展政策，积极促进智能金融企业聚集，金融业产业贡献度和影响力不断提高。

未来，东城区将在金融行业实施“一体两翼一核”的发展战略。

，以传统金融稳定支撑为“一体”，以国际金融和文化金融特色发展为“两翼”，以智能金融创新推动为“一核”，建立大数据风险预警机制加强安全保障，努力构建产业生态良好、优秀人才集聚的“首善金融生态圈”。

东城区将在落户、住房、医疗、教育等方面给予人才联盟成员及科研院所支持。，并鼓励金融界人才充分释放创新智慧和创造激情，努力构建东城发展与人才创业相得益彰的新格局、新生态。

副区长赵海东介绍，北京东城智能金融人才联盟主要聚焦智能金融、金融科技、区块链、资产证券化、REITs等金融领域，由在金融领域有突出贡献的专家或学者自愿组成。下一步，东成智能金融人才联盟将以此为中心，紧密联系国家和首都的发展战略，深度融合市场和学术，与高等院校和企业建立深度合作，为金融人才 to 东城区的发展提供平台，为创业者提供创业的环境，开拓新领域的政策和周到的服务。

近年来，东城区立足首都功能核心区定位，深入贯彻“崇文争先”理念，坚持把人才作为发展的第一资源，把吸引和培育人才作为追求高质量发展的动力源。北京东城智能金融人才联盟将作为东城区大力发展主导产业，吸引尖端人才的连接点。依托高端金融人才联合培养，以服务东城、北京、全国为目标，汇聚优秀专业人才人才，不断提升专业性和综合性。

成立紫金智能金融研究院，打造金融人才发展高地。为进一步实现金融对区域经济的高质量发展，东城区研究制定了《金融业高质量发展三年行动计划(2020 -2022年)》，提出了“打造产业生态良好、集聚优人才的‘首善金融生态圈’”的理念

赵海东介绍东城区设立了东城区金融创新基金，制定了智能金融相关政策。今天发起成立的北京东城智能金融人才联盟和北京东城紫金智能金融研究院，将作为智库大力发展智能金融的基础和东城区核心，与政策和政策一起，

北京东城紫金智能金融研究院定位为智能金融、金融创新、资产证券化等领域研究与创新的智库平台。成立了细分金融领域的实验室，为智能金融的发展提供理论、研究、项目的全方位支持，定期举办行业活动，发布研究成果，负责智能金融与实体产业的融合，进行研究成果和项目的转化，充分发挥产、学、研、用一体化服务的平台优势，最终推动智能金融的新发展。大会还发布了研究院第一阶段的研究成果。

设立北京首个人才驿站打通服务人才“最后一公里”

区委常委、组织部部长张兼维介绍东城区一直坚持把人才作为发展的第一资源。为了加快高地建设的发展，[/k0/] [/k1/]进一步构建了优质人才生态，打通了党管人才。

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“人才驿站”由区人才工作领导小组办公室组织推进。按照“政府支持、园区主导、服务人才、共建共享”的原则，依托产业园建立的“一站式”人才服务实体平台，为人才。将工作“触手”伸向人才一线，多渠道打开全区人才工作“窗口”，进一步发挥市场机制在人才配置中的决定性作用。

作为“国家级孵化器”和“中关村创新孵化器”，东创业谷园区总面积超过10000平方米，单位面积年生产力排名第一东城区。园区打造了“共享空间、共享财税、共享金融”三大核心产品。拥有一支30多人的专业人才服务团队，积累了丰富的金融、科技等服务经验。人才，制定施工服务标准和规范，为数百家企业投融资机构提供资金支持。它已经设立了一个"人才邮局。

“人才驿站”提供人才招聘、人才培养、协作等“五大品牌服务”，搭建人才项目聚集、创业孵化等“四大支撑平台”，建立组织保障、运营保障、信息保障等“三大保障”，设立驿站专员，建立全流程、标准化、立体化/[/k1。

未来将以东城区东涌创业谷公园“人才驿站”为标准化试点。

总结成功范式，通过模式联动与复制，

逐渐扩散到全区40多个公园。

，将“人才驿站”打造成党委联系服务人才的优质品牌，在更大范围、以更强力度聚拢人才，激励更多人才投身“五个东城”建设，为打造“国际一流的和谐宜居之都”首善之区提供人才支撑。

夏茂在演讲中指出，金融是国家重要的核心竞争力，其特征是金融活跃、经济活跃、金融稳定、经济稳定。尽管今年受疫情影响，东城区金融行业逆势而上。前三季度实现增加值621.3亿元，同比增长5.3%，占全区生产总值近30%。已经成为东城区第一大产业。人才联盟和研究院的成立，对于聚集和培育高端人才金融领域，打造金融人才团队，推动区域高质量发展具有重要意义。他强调:一是坚持“崇文争先”理念，充分激发人才创造活力。

深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，树立强烈的人才意识，不断改善人才发展环境，构筑体制机制优势突出、创新发展平台一流、人才生态体系完善的人才发展高地，引导广大人才积极投身“五个东城”建设，为全区经济社会发展源源不断提供强有力的人才保障。

二、重点人才开发系统，做好人才服务保障。

围绕建设文化、金融等七大人才发展高地，重点推动人才汇聚、人才培养、人才服务“三大工程”，全面实施“集贤计划”等政策，强化人才基金、创业园试验区等作用，建立人才绿色通道，全面营造优良的人才成长政策生态，让东城区成为人才的向往集聚之地、建功立业之地！

三是发挥金融的引领作用，促进更高质量的区域发展。

全面落实东城区金融业高质量发展三年行动计划，坚持以智能金融创新为引擎，加快实施“一体两翼一核”金融发展战略，发挥智能金融研究院作用，打响东城区“智能金融”品牌，让金融业不断开创集约健康发展之路，努力为核心区发展贡献东城力量。

北京市地方金融监督管理局二级巡视员邹仕斌在致辞中指出，截至2019年底，北京市持牌法人金融机构800余家，外资金融机构300余家。金融业总资产148万亿元，占全国的50%以上。金融业增加值占全市地区生产总值的18.5%，对经济增长的贡献率为28.8%，是拉动全市经济增长的支柱产业。今年前三季度，金融业继续发挥重要支撑作用。金融人才是北京金融发展不可或缺的智力保障。

首都金融人才队伍建设取得长足进步，金融人才发展体制机制初步形成，从业人员数量、人才质量均处于国内领先地位。东城区是首都功能核心区，近年来，东城区充分发挥文化引领作用，深入贯彻落实“崇文争先”理念，推动“五个东城”建设，深化金融人才管理体制改革，创新建立了一批金融人才集聚、培养平台和载体，取得了显著成绩。

北京人才局副局长杨刚在致辞中指出，钱球基金会以人才为导向，要对标国际，全面提升金融人才团队素质。

用好用足市级人才引进政策，瞄准国际知名金融机构、金融国际组织、国外一流大学和金融企业，吸引集聚一批海外高层次紧缺人才。金融人才联盟和研究院要依托首都高校资源丰富的优势，探索建立金融人才实践培训基地，从而聚集一批有深厚专业知识、宽阔国际视野、通晓国际事务规则的复合型高层次金融人才。

要深化改革，充分激发金融活力。

紧紧抓住“两区”建设的有利契机，深入推进金融管理制度创新，以金融开放为重点推进服务业扩大开放，为金融人才充分发挥作用提供良好的政策环境。要加大金融服务实体经济力度，推动金融人才与其他行业发展深度融合。要积极承接北京市人才工作重点任务，推动外籍人才服务工作网络建设，率先实现“一窗办理、一次取证”，为海外金融人才发展提供便利。

要拓展服务，有力支撑首都高质量发展。

金融是现代经济的核心，也是支撑区域发展的强力保障。要加强与金融街、丽泽金融商务区一体化发展，在互联网金融、数字金融、金融信息等领域互联互通，不断拓宽金融人才的发展空间。要进一步服务首都发展大局，切实发挥金融业对建设“四个中心”，特别是全国科技创新中心的引领带动作用，助推首都产业转型升级。要加快建设国家文化与金融合作示范区，创新金融文化服务模式，在文化、版权、旅游等领域打造一批文化金融品牌。