详细介绍一下,非上市公司要做股权激励

导读：详细介绍一下、非上市公司要做股权激励近年来，随着各行业的领导者加入股权激励的行列，不仅带动了企业对人才管理的重视，也促进了企业内部中长期激励机制的建立。但值得一提的是

详细介绍一下、非上市公司要做股权激励

近年来，随着各行业的领导者加入股权激励的行列，不仅带动了企业对人才管理的重视，也促进了企业内部中长期激励机制的建立。

但值得一提的是，在股权激励方面，企业从最初的规划到实施的整个周期也会面临很多问题。尤其对于非[/K2/]，企业选择不同的股权激励方式，激励效果和面临的法律风险存在差异。

比如蚂蚁集团通过搭建持股平台的股权激励，因为模式成熟，架构清晰，所以讨论很多。公司通过多层次的股权结构和有限合伙的特殊议事规则，实现了低控制成本和控制人自身风险的有效隔离，股权平台内员工的有效隔离也避免了对主体公司的干扰。

公司创始人通过这种持股方式，最大限度地发挥了多级股权结构实现控制的杠杆作用，从而实现了对公司及其子公司的绝对控制。

反面的例子也比比皆是。很多创业公司早期的激励方式过于简单粗暴，比如只通过创始人签署一纸协议，承诺以书面形式将自己的一部分股权授予员工，最后埋下一些风险隐患。

因此，不适合企业自身发展的持股模式也会大大降低企业的股权激励效果。这意味着，企业在制定股权激励计划时，需要考虑的不仅仅是给予股份，还需要对绩效考核、持股平台、权利实现和退出等进行精心规划和认真考虑。，以达到最终的激励目标。

鼓励持股的方式有哪些？

目前员工持股的主要方式有员工以自然人股东身份直接持股、通过持股平台持股、代表大股东持股等。其中，持股平台可以细分为两种方式:通过有限责任公司或有限合伙企业持股。

通常情况下，如果企业处于合伙人层面或者创始人团队刚刚起步，激励对象不多的时候，既可以考虑激励对象直接持股，也可以考虑股东代理持股。由于上述方式具有较强的股权激励价值感，且激励对象直接持有公司股权，因此也具有较强的认同感和安全感。

同时，激励对象与创始人一样，可根据《中华人民共和国公司法》(中国)及相关公司章程的规定，直接行使股东的各种权利，包括表决权、选择管理者的权利和财务分红的权利。

值得一提的是，员工作为自然人股东直接持股，虽然操作相对简单，但也会带来股东过多、控制权分散等问题。而且直接持股的情况下绩效考核很难操作，容易造成员工股东“易进难出”的局面，与企业的激励目标背道而驰。

所以目前大部分公司较少使用这种持股方式，除非是为了激励创始股东，调整创始股东原有股权，一般都会采用。

至于股东代理持股，即股权激励是通过大股东代表股东进行股权激励的方式进行的。这种方式不需要工商注册，所以比较灵活。

但弊端也很明显，因为协议约束和股东的“道德底线”是直接捆绑在一起的。一旦出现信任危机，在这种持股方式下，员工可能会缺乏安全感，影响积极性，甚至有协议可能失效的法律风险。

老虎员工持股注意到，对于成熟的企业和有发展规划的企业，比较常见的持股方式是搭建员工持股平台。比如激励对象通过有限合伙持股平台间接持有企业股份，创始人作为持股平台GP持有控制权，而激励对象作为LP只享有分红权。

这种方法既能避免股权分散和控制权丧失的风险，又能实现进退灵活，解决激励人数问题。也可以通过法律形式固定员工的权利，让员工有更好的安全感和法律保障，进而达到企业激励的初衷。

有限合伙作为持股平台更加灵活。

顾名思义，持股平台是指公司员工不直接持有主体公司的股份，而是通过一个平台间接持有主体公司的股份，用于间接持股的平台就是持股平台。

具体来说，搭建持股平台的方式可以分为两种:通过设立有限合伙企业作为持股平台间接持股和通过设立有限责任公司作为持股平台间接持股。

其中，设立有限合伙企业作为持股平台间接持股较为流行和常见。比如有限合伙企业的合伙事务执行人一般是普通合伙人，一般是创始人，激励对象行使权利后作为有限合伙人转让或持有有限合伙企业的财产份额。

值得注意的是，与有限责任公司持股平台要求创始人持有半数以上股份不同，普通合伙人持有的有限合伙企业财产份额没有任何关系。也就是说，只要你是普通合伙人，即使你持有很少的财产份额，你也可以通过承担无限连带责任，作为合伙事务的执行人，掌握有限合伙的表决权。

由于这种持股方式，创始人可以给予更多的利益激励员工，同时不影响控制权，因此受到创始人和激励对象的欢迎。同时，由于间接持股，激励对象的退出不会影响公司的股权结构。

老虎员工持股认为，与上述两种搭建员工持股平台的方式相比，有限合伙企业比有限责任公司更具灵活性，体现在前者在合伙额度变更上的灵活性。

因此，如果企业根据自身实际情况，综合考虑公司长期激励机制的建立和完善，既能达到吸引和留住公司优秀人才、加强团队建设的目的，又能权衡公司、股东、管理层和员工个人的利益，促进公司健康发展。

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总结:以上内容是详细介绍一下、非上市公司要做股权激励的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解非上市公司股权激励有所帮助和参考。