河南省工伤保险实施办法,河南省（郑州）工伤待遇一览表

张强律师法律头条 2022-11-03 15:59:07

导读：河南省工伤保险实施措施，河南省(郑州)工伤治疗计划一.工伤鉴定和劳动能力鉴定:1.工伤应用程序:职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位

河南省工伤保险实施措施，河南省(郑州)工伤治疗计划

一.工伤鉴定和劳动能力鉴定:

1.工伤应用程序:

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者首次被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会自事故伤害发生之日或者首次诊断鉴定为职业病之日起一年内。用人单位在事故伤害发生之日或者职业病诊断之日起30日内不满1年申请工伤认定的，在此期间发生的工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

2.工伤证实:

社会行政部门应当自受理认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。

3.工伤识别所需的材料(信息):

郑州市工伤鉴定申请表、劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的工伤诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)等相关证明材料。

4、劳动能力鉴定:

①工伤职工经人力资源和社会保障工伤行政部门认定且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室申请职工'工伤鉴定

②市劳动鉴定委员会应当自收到劳动鉴定申请之日起60日内作出劳动鉴定结论，必要时，作出劳动鉴定结论的期限可以延长30日。

二。工伤治疗

1.带薪停工:原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；工伤停止工作的员工带薪休假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

备注:“郑州城市工伤员工停工留薪期考核办法”:员工停工留薪期具体期限按照“郑州城市工伤员工停工留薪期分类目录参考标准”执行。雇主、工伤雇员、工伤保险机构等。对工伤员工的带薪期限有异议的，可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2.一次性伤残补助金

根据“工伤保险条例”第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资，五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资，七级伤残为本人13个月工资。