黑龙江医药卫生学校简介,新华全媒+丨推动解决群众看病就医急难愁盼问题——各地持续深化医药卫生体制改革

张强律师 法律头条 2022-11-03 15:50:14

导读:黑龙江医药卫生学校简介,新华全媒体+丠推进解决群众看病难急难-各地继续深化医药卫生体制改革。新华中新社北京7月28日电。标题:推动解决群众看病难急难-各地继续深化医药卫

黑龙江医药卫生学校简介,新华全媒体+丠推进解决群众看病难急难-各地继续深化医药卫生体制改革。

新华中新社北京7月28日电。标题:推动解决群众看病难急难-各地继续深化医药卫生体制改革。

新华通讯社记者董瑞峰、顾天成、恒力

20个省份建立了国家区域医疗中心,其中黑龙江,上海等11个综合医改试点省份率先推进公立医院高质量发展,江西等7个省份被确定为首批国家中医药综合改革示范区...国家卫生健康委员会28日新闻发布会发布的信息显示,党的十八大以来,全国各地深化医药卫生体制改革,多措并举缓解群众“看病难、看病贵”问题。

医药、医疗、医保联动改革

“深化医改就是要推动解决人民群众急难的就医焦虑和希望。”国家卫生健康委体制改革司司长徐书强表示,党的十八大以来,各地在推进深化医改任务的系统整合和落实方面取得了积极进展。

7月28日,国家卫生健康委员会新闻发布会召开。新华中新社记者顾天成摄

医改是减轻群众就医负担的重要环节。内蒙古率先在10个省份开展临床常用药品带量采购,平均降价50%以上;陕西等省通过定点生产、谈判调剂等方式解决短缺药品供应保障问题。云南等省完善处方点评机制,促进合理用药...近年来,各省实施国家集中采购,开展省级集中采购和跨省联盟,共同推动医药和医保高质量发展。

是满足群众日益增长的医疗卫生服务需求,推动公立医院高质量发展的关键。“各地深化公立医院综合改革。2017年所有公立医院取消药品加成,2019年取消耗材加成,运行机制同步调整。”徐书强说,其中,安徽省推动建立“周转池”制度,合理增加医院人员编制;山东省改革了职称评审机制,评聘环节不受岗位限制。

深化医疗保险制度改革是提高医疗保险基金效率的关键。福建省医改领导小组秘书处副主任、省卫生健康委员会副主任黄宇介绍,福建在全省推广三明经验,动态调整医疗服务价格,深化薪酬制度改革,推行公立医院党委书记、院长、总会计师目标年薪制。目前,全省9市1区人均医保基金数额差距缩小23%,省级统筹调剂比例提高到50%,基层医疗机构就医支付比例提高到90%。

“城乡健康”促进一体化,“疑难重症”提升水平

医疗服务体系在全面推进健康中国建设中发挥着重要作用。

据悉,国家区域医疗中心已在20个省份落地,包括黑龙江,填补了当地在肿瘤、心脑血管、儿科等方面的短板。山西等省积极推进省级区域医疗中心建设,河北等省探索医联体建设,推动医疗资源下沉。

2月21日,在广西壮族自治区妇幼保健院,杜立群(左)向阮医生询问罕见病药物及其价格。新华中新社记者卢博安摄

在“老少边穷山区”,城乡卫生健康一体化发展有助于提高基层卫生服务水平。重庆市黔江区区长周恩海说,近十年来,黔江区新建了三级甲等综合医院等4所医院,区内患者比例稳定在90%以上。以前,黔江人要花4个多小时开车去重庆主城看大病。潜江离主城近300公里,很不方便。如今,偏远山区的人们可以在不离开该地区的情况下看到一种严重的疾病并将其治愈。

优质医疗资源的下沉,对当地的辐射起到引领作用。北京协和医院院长张抒扬介绍,党的十八大以来,北京协和医院已派出3000多名医疗援助人员支援全国29个省份,并联合成立了中国罕见病联盟,积极推进罕见病的诊疗和研究。同时,积极开展“5G+医疗健康”试点工作,推进远程“指尖医疗”。

医务人员稳定增长,结构优化。

人才是医疗卫生的核心资源。

到2021年,我国卫生人员总数达到1398.3万人,占总数的80.4%。“十三五”期间,我国卫生人员总量年均增长5%,本科以上学历比例提高到42.1%,医生与护士比例提高到1:1.15……一组数据显示,近年来,我国卫生人才队伍建设取得了长足进步。

6月7日,在贵州省龙里县龙山镇团结村诊所,村医陈力(右)协助村民陈志珍通过远程诊断系统进行会诊。新华记者欧东渠摄

徐书强说,但是,也必须看到,我国医疗卫生人员的数量、质量和结构与人民群众的期望还有很大差距。“十四五”期间,我们将重点从两个方面推进医疗卫生人才队伍建设。

一是加强培训,进一步扩大卫生专业人员规模。优化专业、城乡和区域布局;发展公共卫生专业人员队伍;实施中医药特色人才培养工程。

二是完善编制、人事、薪酬制度。深化卫生专业技术人员职称制度改革,突出绩效水平和实际贡献;推进公立医院薪酬制度改革,全面落实内部分配自主权。

据介绍,国家卫健委正在研究制定公立医院相关标准,以及如何建立动态核增机制。

“医务人员是深化医改的主力军。多关心关心医护人员。”徐书强表示,国家卫生健康委员会将通过推进和提高薪酬、拓展职业发展空间、营造良好执业环境、构建和谐医患关系等措施,进一步调动广大医务人员理解、支持和参与改革的积极性和主动性。

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