广东省工伤保险第九第一项,《广东省工伤保险条例》

导读：广东省工伤保险第一项，第九，“广东省工伤保险条例”今天在“百家号”回复了一位网友关于工伤认定申请的询问。其实大部分劳动者保护自己的话是不讲究法律和方法的。一旦有问题

广东省工伤保险第一项，第九，“广东省工伤保险条例”

今天在“百家号”回复了一位网友关于工伤认定申请的询问。其实大部分劳动者保护自己的话是不讲究法律和方法的。一旦有问题，他们遇到纠纷就会记住。他们在举证中吃了大亏...他们发现老板没有给你签劳动合同，没有给你买社保和商业保险，甚至你都无法证明存在“事实劳动关系”。你看上去茫然可怜...

虽然举证责任倒置，但是由于客观原因，劳动者无法取证，需要用人单位或者相关职能部门提供协助调查取证，但不一定能帮你找到相关证据。如果出现“工作时死亡”的情况，那就要看神赐福的灵了。

胜哥最近刚代理了一个类似的案例，列举分析其中一个，算是工伤，供大家参考。

根据“广东省工伤保险条例”(2019年修订)规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结合司法实践分析:

这部法律的立法意图是更大程度地保护劳动者的合法权益。这是对工伤认定标准和条件的一个稍微展开的解释，因为结合我国劳动关系的现状，无论是从法律意识还是对等的角度，劳动者普遍处于弱势地位。如果涉及到相关纠纷，劳动者可能会因为举证单一而陷入被动局面。因此，该条的详细规定是有利于劳动者的，当然这也符合立法本意。

另外，对于法律本身，需要善意理解字面意思，而不是扣住文字强行解释。

第9条第1款强调了工伤事故的时间和地点。对于这一点，双方都很容易通过日常考勤和打卡来证明。

第二段进一步延伸并明确了第一段的工作时间。

第3款明确，在工作时间和工作场所受到第三方伤害的，也属于工伤范畴。

第四款明显是工伤。(注意工作中是否有职业病经历重叠)

第5款规定了不同地方的工作时间和地点。

第六条上下班途中，受到非本人主要责任的意外伤害(含意外伤害)，也属于工伤。

第七段是封面条款。

回答，希望能帮到你！！

总结:以上内容是对广东省工伤保险第9项“广东省工伤保险条例”的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望大家了解广东省/[/K1/。