导读：安全生产目标责任书层层签字，安全生产部门年目标责任书年份目标责任书年度业务目标战略推广评估指标非加权评价指数部门内部管理规范有序，公司决策事项落实到位，团队建设卓有成
安全生产目标责任书层层签字，安全生产部门年目标责任书
部门内部管理规范有序，公司决策事项落实到位，团队建设卓有成效。部门:
1.不存在违反公司规定盲目决策造成的损失。
2.没有决策失误给部门造成严重损失。
3.相关决策事项执行中无重大失误。
4.电场运行管理过程中，无重大失误，包括人员配备、计划调度、备品备件采购、设备维护、并网发电、客户关系、环境保护、节能减排。
5.公司无安全生产责任事故及其他重大财产损失:无重大人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故；一般及以上环境污染和水土流失事故。
6.在相关审批事项中，不存在因必要性和真实性审查的疏忽或失误给公司造成损失的情况。
7.部门员工没有打架斗殴、失职渎职、营私舞弊、违法违纪等恶劣影响，给公司带来重大损失。
8.不存在因内部管理等方面的疏忽或失误给公司造成严重损失的情况。
发生上述事件，根据事件的性质、后果和影响，扣5分或10分。
如果在电场运行管理过程中(人员配备、调度、备品备件采购、设备维护、发电并网、客户关系、环保、节能减排)。)，做出重大贡献或避免重大损失的，根据情况加5-10分。
这一项最多可加扣20分。
本文摘自赵国君所著《薪酬设计与绩效考核全案(第三版)》。
总结:以上内容为安全生产目标责任书签约、安全生产部门年目标责任书的详细介绍，文章内容部分转载自互联网。希望对你了解安全生产目标责任书有帮助和帮助
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
