如何认定工伤?怎样做好工伤保险工作?,如何才能认定工伤

导读：如何认定工伤?怎样做好工伤保险工作?,如何才能认定工伤,工伤认定的条件如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

如何认定工伤，最近不少朋友在找如何才能认定工伤的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、如何认定工伤?怎样做好工伤保险工作?：

工伤认定的条件如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤鉴定申请材料有哪些
工伤鉴定申请材料如下：
1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书）；
3、《工伤认定决定书》原件和复印件；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、工伤如何认定：

一、工伤如何认定
1、工伤认定的流程如下：
（1）申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
（2）机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
（3）机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
（4）机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；
（5）依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤认定需要哪些材料
工伤认定需要的材料如下：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

总结：以上内容就是针对如何认定工伤?怎样做好工伤保险工作?,如何才能认定工伤的详细介绍，大家可以参考一下。