现役军官退役暂行规定,现役军官退役暂行规定具体内容

导读： 剑客三剑客三剑客；图片来自网络。感谢大家，跳槽真的开始了，只是老张不再关注，因为他没有资格领取这张“船票”。 老张是去年刚上任的某作战部队营长。因为家庭原因，年初，他向单位申请，希望退休跳槽。 跟领导说基本没希望了，还是留下来继续安心吧。

现役军官退役暂行规定,现役军官退役暂行规定具体内容

剑客行者 三剑客

三剑客；

文图来源于网络 在此感谢

转业工作真的开始了，老张却不再关注了，因为这张“船票”他是没有资格领取的。

老张是一名去年刚任职的作战部队的营长，由于家庭原因，年初的时候，他就向单位提出了申请，希望可以退役转业。

领导告诉他基本是没希望，还是安心留下来继续服役更好。领导说，虽然今年的退役政策还没有明确，但是参考以往的规定，像他这样的作战部队任职还不到两年的主官，应该是属于严控对象。所以虽然按照相关规定，他是符合退役标准，但是可能依然要被严控。

果然，领导的话说的没错。这次的严控对象里果然有类似的规定。

退役，可能是每个军人必须面对的选择。《中华人民共和国退役军人保障法》《现役军官退役暂行规定》等制度规定中，也对军官退役资格有了具体的标准，也就是“6+3”。但是达到了最低标准，不一定就可以顺利退役，还要面对名额、竞争等的限制，而关于转业工作“严控对象”的规定也会成为一些军官必须面对和跨过的门槛。

转业严控对象，顾名思义就是转业时必须严格控制的军官。当你符合这些严控条件的时候，你的退役之路必定会比比人曲折一些、困难一点。很多时候，即使你符合相关标准，甚至你的转业条件比别人还高，但是依然走不了。

走不了，是因为军队需要，岗位需要。

剑客查阅了相关公开资料，2018年严控对象主要包括：

1.驻三类以上边远地区和二类以上岛屿医疗专业干部。

2.骨干人才。

3.除整体移防，在边远地区工作不满2年，出国回国任职不满3年。

4.2017年7月1日后提前晋升或调整专业等级，作战部队2016年4月1日后任营以下分队主管。

5.担任干部职务不满8年正连职以上和初、中级专业技术职务。

而今年的严控对象就有四类：

一是技术骨干人才，二是重点岗位人才，三是作战单位任职不满2年的主官，最后一类是需保留、担任专职任务的军人。

从严控对象的范围之中，我们可以看出什么？究竟什么样的军官需要被严控？

归纳起来，核心是“人才”：岗位需要的人才，比如技术骨干、重点岗位等；能力需要的人才，比如担任专职任务的军人；职责需要的人才，比如作战单位任职不满2年的主官等。于是有人开玩笑说，看你到底重不重要，看你能不能进“严控对象”就知道了。

虽然只是一句玩笑话，但是可以知道，这些必定是能力、岗位、学历、经历等某一方面比较突出而军队建设需要的人，是离不开必须保留的人。

而今年的政策和以往相比，少了关于军官对服役年限的规定。剑客认为，这是因为《现役军官退役暂行规定》等法规实施之后，对于军官退役的要求更严格，如果服役年限达不到标准，连申请资格都没有，自然也就没有什么严格控制的问题了。

转业严控对象的范围是不多的，其数量也是有限的。对于大多数的军官来说，只要你符合退役条件，在名额指标允许的情况下，一般会被批准的。

一方面是鼓励大家依法退役、合法退役，一方面却又设立了这样的严控条件？是不是有所矛盾呢？

剑客认为不矛盾。之所以设立这样的规定，其实是和部队建设和军官队伍建设的客观现实紧密联系的，更是促进部队建设和军官队伍有序发展的必要手段。

比如设立条件，是保留人才的有效手段。军营培养一个军官不容易，特别是硕士以上学历的投入更多。如果不设立严控标准，毕业就退役，恐怕对于各类资源都是一种浪费，让培训和工作脱节；再比如，一个作战单位的主官，是一个单位的主心骨。如果履职很短就退役，对于单位作战能力的保持和延续，以及各项建设来说都是有影响的。而这样的单位，必要的时间也是确保单位建设的基础；再比如，一些特殊岗位，相对人才的数量比较少，培养过程也比较漫长，延长其服役时间，也是确保工作接续、梯队培养的措施……

所以设置严控，落实严控并不是跟谁过不去，只不过是工作需要、岗位需要而已。

说它是好事，是因为自己是被认可的“人才”范畴。不管什么时候，各级都把培养人才、使用人才、保留人才作为一个重要工作来抓。而大部分严控对象，是在某一方面能力素质过硬而部队建设又需要的人才。所以严控的背后，是对这些军官能力素质等方面的认可和肯定，至少你在军营里不是可有可无而是离不开的人。

是个人成长发展新机遇。

严控退役的原因，在于工作离不开，单位建设有需要。需要是价值所在，需要也是平台所在。也许平时单位看不到你的价值，但是对照严控标准才知道你很重要。从这个程度上看，成为被严控的人员，相当于用政策逼着领导和组织关注重要人才，也会让这些军官能得到更多的机会、更多的发展。

给自己一个缓冲，帮助自己认清自己，修改职业规划。

也可能自己转业的意愿是一种冲动和盲动，所以严控之后反而给自己缓冲期，让自己可以冷静下来好好思考。同时结合新的政策和形势，对自己有一个更好更全面的评估，修改完善自己的职业规划，无论未来走还是留都能从容淡定，科学有利。

当然，生活中，也有一些战友觉得这是一个烦心事，这也能理解。毕竟严控之后，自己的转业计划要被暂时中止了，自己的计划要被推迟，很多事情就会被耽误了；也有可能提出了申请未能批准，会给单位留下坏印象不利于今后的发展；还有就是计划被推迟，可能工作的心情以及动力等会受到影响；还有就是退役制度的不断完善，再加上职业化的推进，以后退役会越来越来，竞争会越来越急激烈。

剑客认为，对于相应的规定，我们需要尊重和理解，还需要站在部队建设和全局的角度去思考问题。可能对于我们个人来说是有些落差和失望，但是对于部队建设来说却是一个正确必要的工作。

而且，随着部队建设的发展，无论是留在部队还是退役，都会有一个好的未来，我们又何必在意这一年两年呢？塞翁失马焉知非福？

总结：以上内容就是对于现役军官退役暂行规定,现役军官退役暂行规定具体内容的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解现役军官退役暂行规定有帮助和参考的价值。