合伙人股权分配方案范本,合伙人股权分配原则

导读：合伙人股权分配方案范本，合伙人股权分配原则创业合伙人的股权在理论上如何分配，众说纷纭。有人认为股权的分配最重要的原则是公平。只要股权的分配公平，就是合理的。但是，公平绝

合伙人股权分配方案范本，合伙人股权分配原则

创业合伙人的股权在理论上如何分配，众说纷纭。有人认为股权的分配最重要的原则是公平。只要股权的分配公平，就是合理的。但是，公平绝对不等于平均分配，按投入多少分配也不靠谱。股权分布有很多常见的陷阱，创业者一定要小心避开。另外股权分割后要签协议。

第一，初创企业按投资金额分配股权不靠谱。

以前创始资金100元的话，70%的股份投入70元。现在，不参与企业管理的股东“花大钱买小股”已经成为普遍共识。

(1)出资比例=持股比例，所以分配股权是完全不科学的

很多初创企业的股份分配是基于初创团队当前对企业的贡献。但是早期的创业团队无法评估贡献，或者说太复杂，无法评估。因此，早期筹资已成为评估捐款的重要标准。于是，有钱却无能的合伙人成了公司的大股东，而既有创业能力又有创业精神的合伙人，却因为资金不足，成了团队中的“小弟”。

(二)出资比例可以不等于股份比例。

从法律上看，出资比例≠持股比例没有问题。

在我国现行法律框架下，只要签署所有合伙人同意书和协议，就可以自行确定股权的比例。我国现行的股权分配法律制度是由德国和日本的公司法演变而来的。国家建议企业按出资比例分配股权，但法律也说明企业不这样分配股权是合理合法的。

企业之间如何分配股权本来就是公司内部的事情，只要协议明确就可以了。但为了符合法律规定，法律规定:当合伙人之间没有股权分配协议时，默认按出资比例分配。而且按出资比例分成股权，简单明了，操作方便。在信息时代到来之前，在工业时代，有钱就可以买机器，投资工厂。诚然，资本比人更重要。但是，随着时代的变迁，人的创造力变得越来越重要。新时代需要新的商业模式，新的商业模式产生新的股权结构。按出资比例分配股权的方法已经被时代淘汰。

总结:以上内容是对合伙人股权分配方案范本，合伙人股权分配原则的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解合伙人股权的分配方案。