导读：new 公司年假是按工龄还是按入职日期计算，年假是按工龄还是按入职日期计算？对于工人来说，他们一定非常关心年假的问题！有时候因为不满足一个小假期带来的快乐，会想到和年假联手延
new 公司年假是按工龄还是按入职日期计算，年假是按工龄还是按入职日期计算？
对于工人来说，他们一定非常关心年假的问题！
有时候因为不满足一个小假期带来的快乐，会想到和年假联手延长休息时间。那么年假是按工龄算还是按入职日期算呢？年假怎么休息？年假和春节放假一样吗？这些问题恐怕没多少人知道。
比如果酱的工龄是5年8个月，期间换了5份工作。这5 公司公司都需要满一年才能有年假。我一直觉得入职一年后有年假很正常。我到现在才知道年假是按工龄算的。所以，下面就来讨论一下。年假是按工龄计算还是按入职日期计算？年假怎么休息？年假和春节放假一样吗？
这些问题！
年假是按工龄计算还是按入职日期计算？
年假的休息时间按工龄计算，
即劳动者的累计工作时间。根据《中国职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条，年假天数根据职工累计工作时间确定。
也就是说，根据法律、行政法规或者国务院规定，职工在同一用人单位或者不同用人单位的工作期间，应当算作累计工作时间。“累计工作时间”包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户中职工的全日制工作年限，以及根据国家法律、行政法规和国务院规定可以按工龄计算的其他年限(视同工作年限)。职工累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳的社会保险费、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。根据法律规定，可以知道年假是按照工龄计算的，即使员工跳槽后继续之前的工龄也不会重新计算，而年假是想留多久就留多久。年假指定如何休息。
根据法律，
凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工作的人员。
连续工作1年以上的员工有权享受带薪年假。
1.劳动者的累积劳动已经1年以上10年以下的，可休年休假5天；
2.劳动者工作满10年不满20年的，可以休年休假10天；3.如果工人工作了20年，他可以休15天年假。4.国家法定节假日和休息日不计入年休假。而且，在年休假期间，劳动者可以享受与正常工作期间相同的工资收入。年假和春节放假一样吗？
是不同的。
年假是带薪休假，年假可以是一年中的任何时间。
经本人申请，主管领导批准，我可以在不影响工作的情况下休假。
春节是国家法定假日，这是法律规定的。如果你不工作，你就没有工资。同样的，春节假期打工也会有多倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《国定假日和纪念日办法》第二条；所有公民的假期:(1)过年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。这次讨论到此为止。如果想讨论更多，欢迎留言！
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总结:以上内容是对新公司年假是按工龄还是按任职日期计算，以及年假是按工龄还是按任职日期计算的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望你能知道年假是
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