工伤认定标准及赔偿标准,工伤认定与赔偿的标准是什么

导读：工伤识别标准和补偿标准，什么是标准识别和补偿工伤？“工伤保险条例”第十四条规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；(二)

工伤识别标准和补偿标准，什么是标准识别和补偿工伤？

“工伤保险条例”第十四条规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:

(一)统筹地区上年度职工月平均工资加6个月的丧葬补助费。

(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、不能劳动的因工死亡亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(3)一次性工亡补助金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在带薪停工期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

总结:以上内容是对工伤识别标准和补偿标准的详细介绍，以及工伤识别和补偿什么标准。文章部分转载自网络，希望大家了解工伤识别/[/]