工伤险赔付标准,工伤赔偿的标准

导读：工伤保险赔付标准，工伤赔偿标准医疗费、药费、住院费、住院伙食补助费、异地就医交通费、住宿费、辅助器具安装费等。这个一般社保基金缴纳的都是国家有关部门和地方政府制定

工伤保险赔付标准，工伤赔偿标准

医疗费、药费、住院费、住院伙食补助费、异地就医交通费、住宿费、辅助器具安装费等。这个一般社保基金缴纳的都是国家有关部门和地方政府制定的，都是比较固定的。那么我们来关注一些弹性薪酬项目:

2.一个是这个生活护理费，所以这里有3 标准

一种是生活完全无法管理；大部分生活不能自理或部分生活不能自理的人员按三种不同水平支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3.还有一次性工伤医疗补助。然后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

我一级伤残27个月的工资，

我的工资加上25个月的二级残疾，

我三级伤残23个月的工资，

本人21个月的四级伤残工资。

和每月伤残津贴。

一级伤残是我工资的90%，

二级伤残是我工资的85%，

三级伤残是我工资的80%，

四级伤残是我工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人缴纳以伤残津贴为主的基本医疗保险费至退休年龄，停止缴纳伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。

4.那么，被鉴定为5-6级伤残的，将享受以下待遇:

根据伤残等级标准由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为:

我5级伤残18个月的工资，

本人6级伤残16个月的工资。

然后我们收到工伤后，公司会安排合适的工作。如果继续工作有困难，公司会按月支付伤残津贴。标准是:

五级伤残是我工资的70%，

六级伤残是我工资的60%，

公司会按照规定为我们的劳动者缴纳社会保险费，特别是伤残津贴低于当地最低工资标准，那么公司会进行弥补。

那么对于工伤这个级别，如果我们自己的劳动者提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两者的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5.那么，对于7级10的标准:根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，并且标准为:

我13个月的薪水，

我8级伤残11个月的工资，

九级伤残是我九个月的工资，

本人10级伤残7个月的工资，

那么对于工伤这个级别，就没有这个伤残津贴的补贴了。但劳动合同期满或劳动者主动解除或终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。那两个的具体标准也是省、自治区、直辖市人民政府规定的。

6.还有一个是最不幸的。那么这个丧葬补助一般是统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

然后，对于那些生前无力劳动并提供主要生活来源的亲属。

，则配偶每月获得工人工资的40%，其他亲属每月获得30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月获得10%。

一次性工亡补助金标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，那么2021年我国这个标准就是4.74万元，那么乘以20就是94.8万元。

总结:以上内容是对工伤保险赔付标准，工伤赔偿的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解工伤一般工资多少有帮助和参考。