工伤保险赔偿标准一览表,最新！2022版工伤赔偿标准及计算方法（1-10级、工亡）

导读：工伤保险赔偿标准榜单，最新！版本2022 工伤赔偿标准和计算方法(1-10年级，因工死亡)工伤赔偿标准，即依法为工伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和

工伤保险赔偿标准榜单，最新！版本2022 工伤赔偿标准和计算方法(1-10年级，因工死亡)

工伤赔偿标准，即依法为工伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。

对于劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，就可以享受工伤待遇。

但是有些项目的补偿金额是每年更新的，所以需要了解最新的赔偿标准。刘泽通团队在2022版整理了最新的工伤补偿项目及其计算方法，供实践中参考。

工伤补偿项目

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一至十级一次性伤残津贴

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1-6级伤残津贴（按月享受）

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5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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停工留薪期工资

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护理费

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住院伙食补助费

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医药费

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残疾辅助器具费

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工伤死亡待遇标准

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一至十级一次性伤残津贴

根据“工伤保险条例”第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

计算公式:一次性伤残津贴=伤残等级对应的月数x本人工资。

本人工资:指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的月平均缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

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一至六级伤残津贴(每月)

根据“工伤保险条例”第三十五条、第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为一至六级伤残的，按月发放伤残津贴。

应当指出，1-4级残疾津贴由工伤保险基金支付。实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

5-6级伤残津贴，安排工作有困难的，由用人单位支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

2022年4月1日，福建省最低工资标准上调。调整后，福建省月最低工资标准将保持四档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制劳动者最低工资水平有四档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。

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5-10级一次性工伤医疗补助

和残疾人就业补贴。

1)一次性工伤医疗补助由工伤保险基金支付。

计算公式:一次性医疗补助金工伤 =(预期寿命-离职年龄)x伤残等级系数x社会平均工资。

2)一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

计算公式:一次性伤残就业补助金=(预期寿命-离职年龄)x伤残等级系数x社会平均工资。

上述两项金标准根据伤残等级确定。工伤保险条例没有统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府授权。可以参考各省的具体规定。

2021年9月16日，福建省人社厅发布，2020年以全省城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)平均工资91072元为基数计算上述待遇。社平工资提高后，省级标准适用地区的一次性医疗补助金工伤和一次性伤残就业补助金(社保计算部分)的计算基数也将由7031.17元提高到7589.33元。

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带薪停工期间的工资

带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

计算公式:带薪停工期间工资=带薪停工x原工资。

一般来说，从受伤之日起，带薪停工期不得超过一年。

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护理费用

工伤职工经伤残评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由工伤保险基金按月支付。

生活护理费按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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住院伙食津贴

职工工伤住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

住院补助标准为:20元/天-50元/天(不同地区有差异)。

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医药费

治疗费用工伤符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

工伤员工仍负责超出目录和服务标准的医疗费用。目前各地做法不同，大部分地方的做法是用人单位不承担。

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残疾辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

需要注意的是，辅助器具一般应限于日常生活和生产劳动所必需的，应采用国内市场流行的产品。工伤如果员工选择其他型号的产品，费用比大众化的高，个人买单。

根据“工伤保险条例”第四十八条的规定，经办机构应当按照约定和国家有关目录、标准，对工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行检查，并按时足额结算费用。

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工伤死亡待遇标准

根据“工伤保险条例”第三十九条规定，员工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:

1)丧葬补助金计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6；

目前福建平均工资为7589.33元，所以丧葬补助金为7589.33元×6 = 45535.98元。

2)供养亲属抚恤金，对因工死亡的职工，按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。

核定时，上述养老金之和应≤职工月工资(按月计算)。

3)一次性工亡补助金计算公式:上年度城镇居民人均可支配收入x 20。

2022年，一次性工亡补助金标准调整为47412元×20 = 948240元。

2022年1月17日，国家统计局发布最新数据，2021年城镇居民人均可支配收入为47412元。

以上是2022工伤赔偿标准(1-10级，工业死亡)。这些标准是根据“工伤保险条例”和最新的统计数据总结出来的。

总结:以上内容是工伤保险赔偿标准的最新列表！详细介绍2022版工伤赔偿标准和计算方法(1-10级，在工作中死亡)。文章内容部分转载自网络，希望对你了解工伤赔偿标准计算表有帮助和参考价值。