阜新市人力资源和社会保障局官网,2022年阜新市事业单位招聘考试公告（195人）

导读：阜新市人力资源与社会保障局官网，2022 阜新市事业单位招聘考试公告(195人)根据《事业单位人事管理条例》和《中共阜新市市委办公厅阜新市人民政府办公厅转发:的通知》(付伟办

阜新市人力资源与社会保障局官网，2022 阜新市事业单位招聘考试公告(195人)

根据《事业单位人事管理条例》和《中共阜新市市委办公厅阜新市人民政府办公厅转发:的通知》(付伟办发〔2007〕14号)，根据工作需要，阜新市2022年，事业单位拟面向高校应届毕业生和社会公开招聘工作人员195名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和基本条件

(1)招聘目标

招聘对象为符合条件的社会在职和离岗人员，包括2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证的全日制毕业生。其中面向普通高校招收应届毕业生100名，面向社会招收研究生95名。招聘仅限于普通高等学校应届毕业生，是指2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证的普通高等学校当年招聘的全日制毕业生，以及2020年、2021年全国统一招生的普通高等学校毕业生，未在求职期内工作的(国家规定求职期为两年)。其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门(毕业生就业

留学回国人员的国外学历学位证书必须经过教育部认证。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.具备符合岗位要求的身体条件；

5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(2004年7月25日(含)以前、1986年7月25日(含)以后出生)。博士研究生年龄放宽至18周岁及以上、40周岁及以下(2004年7月25日(含)及1981年7月25日(不

6.岗位要求的学历和相应学位必须在Xuexin.com上有。报考辅修第二学位或双专业的，其第二学位或双专业须有符合岗位要求的毕业证和相应的学位证，且毕业证和学位证的专业必须一致；

取得党校学历的人员，经辽宁省党校系统教育招生委员会办公室审核印制，并在毕业证书上加盖辽宁省党校系统学历证书专用章，符合岗位要求资格条件的，可以报考。

7.招聘所需专业(以教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》为准)。其中，研究生报考普通高等学校应届毕业生招聘的，其本科、研究生专业中有一个符合招聘专业条件的；

8.岗位要求的其他条件。招聘岗位有资格证书要求的，应在2022年7月31日前(含)取得资格证书；2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格证考试中受疫情影响的考生(2021年、2022年NTCE的书面成绩单或面试成绩单“受疫情影响”一栏注明“是”的考生或持有教师资格证考试组织部门出具的因疫情未参加考试的证明的考生)，可报考需要教师资格证的岗位。享受首聘政策的考生应在一年内取得相应的教师资格证。逾期未取得的，应当依法与用人单位解除聘用合同；

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考具有本科学历的岗位。对社会招聘的住院医师，如高校应届毕业生，住院医师和培训合格的，当年在医疗卫生机构就业，与当年应届毕业生同等对待；通过住院医师培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等对待；

9.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级招聘考试中被认定有作弊行为且不得报考的人员、现役人员、非高等学校毕业的人员(含参加全日制硕士研究生统招的人员、 以及参加统招硕士或学士学位全日制博士研究生的人员)，以及法律法规和政策另有规定禁止录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。 考生不得报考该岗位，将构成回避关系中的招聘岗位。

二、招聘岗位

具体招聘单位及岗位资格条件详见“阜新市2022事业单位招聘高校毕业生岗位信息表”(附件1)和“阜新市2022事业单位面向社会招聘研究生岗位信息表”(附件2)。

三。注册程序

(1)帖子查询

“阜新市事业单位2022年面向普通高校招聘应届毕业生信息表”阜新市事业单位2022年面向社会招聘研究生信息表”可通过阜新市人力资源社会保障局官网(https://rsj.fuxin.gov.cn/)查询。

(二)报名方式

本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网站为http://job.acnew.cn/.网上报名按以下程序进行:

1.提交报名申请，上传本人电子照片。申请人可在以下网址注册

2022年7月25日8: 30至7月29日12: 00

登录报名网站，填写报名信息，上传照片(本人近期免冠2寸正面证件照电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2.检查审查结果。报名期间，资格审查人员将对报名者网上提交的资料进行初审，并提出初审意见。报考人员可于2022年7月25日8: 30至7月29日16: 00登录报名网站查询考试结果。考核合格者，不能再报其他岗位；考试不合格者，可在查询考试成绩期间(2022年7月25日8: 30至2022年7月29日16: 00)调剂到其他岗位。

3.考试不合格且在查询考试成绩期间(2022年7月25日8: 30至2022年7月29日16: 00)未改报其他职位的，视为自动放弃报名。请考生在报名后资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果。资格审查结果需要考生自行登录报名系统查询，资格审查人员不告知考生。

(三)网上打印准考证

本次报名不收报名费。报名成功并通过资格初审的人员，暂定于2022年8月15日8: 30至8月19日24: 00登录报名网站，打印本人准考证和报名表(A4纸一式两份)，并妥善保管。如受疫情影响，准考证打印时间可能会有所延迟。考生要及时关注阜新市 HR和社会保障局官网。

注册成功后，考生应妥善保管好自己的登录密码，以便日后打印准考证时登录使用。

(四)注意事项

1.每位考生只能报考一个招聘岗位。

2.报考人员不能同时用新旧身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

3.登记实行诚信承诺制度。考生报名时应如实提交相关信息和材料。凡不符合招聘岗位要求的弄虚作假行为，一经查实，随时取消面试或聘用资格。

4.本次招聘的开考比例限定为1: 2，对于低于开考比例的职位，将取消或核减招聘计划。取消或减少的招聘岗位将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。报名被取消职位的考生可在规定时间内改报其他职位，未在规定时间内改报者视为自动放弃报名。

5.从报名到录用期间，考生必须保证报名时填写的通讯工具畅通，以便招聘单位和考试机构联系。因沟通方式不畅造成的后果，由考生自行负责。

6.根据疫情防控相关要求，要求考生从报名到就业期间，不得在境外或非低风险地区从事活动，不得接触从事这些活动的人员。检查前14天应进行日常体温测量、记录和健康监测，发现异常应及时处理。如因疫情防控不能参加考试，或后期影响就业，由考生承担责任。

四。基本程序

招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。招聘由纪检部门监督。

(一)笔试

1.学科

笔试科目一，内容为行政职业能力测验和公共基础知识两部分的综合试卷。试卷内容客观，满分100分，考试时间120分钟。

其中需要加试蒙文笔试。蒙古语笔试合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入面试。

2.时间和地点

以准考证为准。

3.分数的确定和查询

笔试结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。

其中，加试的蒙语文成绩不计入笔试成绩，笔试成绩以公共科目笔试成绩为准。

(2)面试

1.人员确定。按照招聘岗位计划人数与面试人数1: 2的比例，在合格分数线的基础上，按照笔试成绩从高到低确定各岗位面试人员名单。比例不足1: 2的，根据实际采访对象确定。最后面试者笔试成绩并列，同时参加面试。面试名单将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。

2.资格审查。进入面试范围的人员，面试前须持准考证原件及复印件、报名所需各类材料进行现场资格复审。具体时间地点会在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，笔试合格者按招聘岗位从高分到低分依次递补。笔试成绩并列者也将进入面试。

3.面试表格。复试合格者进入面试环节。采取结构化面试，满分100分，合格分数线60分。不符合合格分数线的考生不能录用。

4.总分的计算方法。实行笔试和面试加权评分法，笔试和面试比例各占50%。总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考生总成绩，按照1: 1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。总成绩并列的，根据面试成绩确定体检、考察人员。笔试、面试成绩并列的，符合有关规定的，按规定执行。不符合条件者，由阜新市人力资源社会保障局加试，加试成绩高者确定为体检、考察。

拟聘用人员的体检由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照《公务员录用体检标准》、《公务员录用体检特殊标准》和《体检手册》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定体检标准的，按国家规定执行。体检费用由考生承担。

(4)调查

体检合格人员进入考察阶段，考察工作由主管部门会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。对考生进行资格审查。发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论和依据明确告知被考察人员。通过审查的人被确定为被雇用的人。

体检、考察工作岗位空缺，按高分到低分顺序递补。总分并列的，根据面试成绩确定填报人员。笔试、面试成绩并列的，符合有关规定的，按规定执行。不符合条件的，由阜新市人力资源和社会保障局进行加试，测试成绩较高者确定为填报人员。

(5)宣传

拟聘用人员将在阜新市人力资源和社会保障局官网公示，为期7个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对群众反映的问题要及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格。反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定聘用。

公示开始后出现的空缺，不予递补。

动词 （verb的缩写）雇用

经公示无异议或有反映但不影响聘用的，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关手续。新录用人员试用期六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)。试用期满后，经考察，实际工作能达到招聘资格条件规定要求的，履行正式聘用手续，取消聘用。

聘用人员实行服务期和管理期制度。服务期为3年，3年内送基层服务。管理期限为5年。原则上5年内不允许单位间流动。

特别提示:

1.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何辅导班，辅导网站或刊物，上网卡等。以考试机构、考试命题组、专门培训机构等名义举办。社会上出现的与这次考试无关的东西。请提高警惕，不要上当受骗。

2.本次公开招聘工作中的违纪违规问题，按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》执行。

3.将考生报名资格审查贯穿招聘全过程，特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节。发现不符合报名条件或弄虚作假的，可随时取消其报名、聘用资格或聘用，并按规定严肃追究有关单位领导和工作人员的责任。

4.考试前将在社会保障局官方网站提前发布“阜新市2022年事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告”。考生从报名到就业，应避免接触确诊病例、疑似病例、无症状感染者和新冠肺炎中高风险地区人员；不去国内疫情中高风险地区，不出国；避免在人员流动性高的拥挤场所聚集，做好自我保护。考生应提前14天下载“辽视通”微信小程序或app，申请“辽视通健康通码”，观察自身健康14天。

考生应及时关注阜新市的疫情防控要求，按照相关要求做好疫情自查和防控工作。

根据新冠肺炎全面推进疫情防控和经济社会发展总指挥部办公室省市规定，需要进行隔离观察的人员，应按要求提前到达阜新市进行隔离观察，并在面试当天出具解除隔离证明，否则不得参加考试。因疫情防控需要不能参加考试，或影响后期就业的，由考生承担责任。

电话:阜新市人力资源和社会保障局0418-2680035

1.时间表。阜新市2022年高等学校事业单位招聘应届毕业生职位信息表。电子表格文档

2.时间表。阜新市2022年事业单位公开招聘硕士研究生信息表。电子表格文档

3.时间表。普通高等学校本科专业目录(2020年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）

4.时间表。普通高等学校本科专业目录新增专业名单。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）

5.时间表。学位与人才培养学科目录(2018年4月更新)。文件

阜新市人力资源和社会保障局

2022年7月22日

总结:以上内容为2022年事业单位招聘考试(195人)公告阜新市人力资源及社会保障局官网的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望你能了解阜新市人力资源和/[