吉安市人力资源和社会保障局官网,全部有编！吉安市招574名！

张强律师法律头条 2022-10-25 20:09:23

导读：吉安市官网，人力资源和社会保障局，全部编辑！吉安市招574人！吉安市2022年事业单位公开招聘工作人员公告根据《江西省事业单位公开招聘实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神，现

吉安市官网，人力资源和社会保障局，全部编辑！吉安市招574人！

吉安市2022年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神，现将我市2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘职位511个，招聘人员574人。

详见“吉安市2022事业单位公开招聘工作人员职位表”(附件1)。

二、招聘条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.身体条件和心理素质满足岗位要求；

4.具备招聘岗位所要求的资格条件。

有下列情况之一者，不具备考试资格:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被中国共产党开除党籍的；

3.开除公职；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象；

7.在各类公开招聘考试中有舞弊等严重或者特别严重违反考试纪律行为的人员；

8.现役军人、试用期公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期事业单位工作人员；

9.有法律、法规和有关规定禁止事业单位招聘工作人员的其他情形的。

应聘者不得报考该岗位，录用后将构成回避关系中的招聘岗位。

(二)持仓条件

1.年龄条件。候选人必须至少年满18岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄的计算方法:18周岁以上指2004年5月31日以前出生的，25周岁以下指1996年6月1日以后出生的，30周岁以下指1991年6月1日以后出生的，35周岁以下指1986年6月1日以后出生的，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

2.工作经历条件。招聘岗位要求有工作经历或基层工作经历的，报考人员必须具有相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或者基层工作经历的起始时间，按照《关于公务员考试录用基层工作经历起始时间界定的意见》(人社部发〔2010〕59号)的规定界定。计算工作经历或基层工作经历的截止日期为2022年5月31日。

基层工作经历是指在县级以下党政机关、参公单位、国有企事业单位、村(社区)组织和其他经济社会组织工作的经历。在军队团及团级以下单位工作的经历，退役士兵在部队服役的经历，可视为基层工作经历。

3.学历(学位)条件。考生必须取得职位所要求的学历(或相应学位)，且学历(或学位)所学专业必须与职位要求一致。

考生须在2022年5月31日前取得学历(或学位)。但全国统一招生的全日制普通高等学校2022年毕业生，凡能在2022年8月(含)前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生。)非普通高等教育的，可在2022年5月31日前办理毕业证(或学位证)。目前在读的全日制非全日制毕业生，不允许报考之前的学历。

取得高级职业资格的高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大专学历申请者；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历申请者。考生可根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》中的《全省技工院校高等工程专业与高职专业对比目录》和《本专业继续本科专业实例》(见附件2)，报考相应的专业岗位。

4.专业分类要求。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2019年发布的《学科专业目录(附件2)》编制执行。考生专业符合《目录》要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应的研究生学科专业目录。

如考生专业未列入专业目录(无专业代码)，选择报考招聘专业相近专业的，该专业必修课应与岗位要求的专业课基本相同，资格审查时应提供毕业证书、专业课成绩单(教务处盖章)、高校出具的课程对比或毕业院校专业设置说明等材料。

根据《教育部办公厅关于规范普通高等学校学业证书有关事项的通知》(教办〔2014〕14号)，普通高等学校对已取得学籍的学生只能颁发和注册一个学业证书。独立辅修证书不能证明毕业院校、毕业时间、学历、教育性质等完整内容。，而不能作为“所学专业”的证明材料。

根据《教育部办公厅关于继续开展普通高等学校第二学士学位教育的通知》(教科发〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校招生管理体系。第二学士学位的毕业证书和学位证书按现行《毕业证书和学位证书管理办法》发放，毕业生按当年应届毕业生派遣。如果第二学士学位学生的毕业证和学位证可以在薛鑫上验证。com，他们可以根据专业来申请。

5.仅限于应届毕业生的职位。除2022年全日制应届毕业生外，就业期间未落实工作单位的全日制普通高校毕业生(即2021年、2020年毕业生，户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校或各级就业部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

6.仅限本地户籍或学生的职位。部分县乡基层职位只报考本地户籍或学生入学。本县(市、区)户籍是指2022年5月31日的本县(市、区)户籍或之前的本县(市、区)户籍。本县(市、区)学生是指在本县(市、区)参加高考的考生。

7.限退役大学毕业生和士兵报考的职位。考生须符合《江西省事业单位公开招聘退休大学毕业生实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的相关要求:

(一)对象条件(需同时满足):①经普通高等学校全国统一招生考试录取的公办、民办普通高等学校全日制本科、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，并取得普通高等学校相应的毕业证书和学业证书；(2)毕业后，在江西省入伍，退出现役；3符合招聘要求；④已由人民政府安排的退役士兵除外。

(2)人员范围:①应征入伍的大中专毕业生；(二)从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收、地方高校培养的士官；④2018年9月底前，从江西省招收的义务兵为普通高校在校生。

(3)通过定向招考或地方优惠政策已在事业单位就业的退役大学毕业生，或已在我省各级各类事业单位就业的退役大学毕业生，不得报考“仅限报考江西省退役大学毕业生”条件的职位。

8.在职人员申请要求。在职人员(机关事业单位正式在职人员)须提供工作单位、主管部门、同级组织和社会部门出具的同意证明。有最低工龄的在职人员，必须在报名结束前完成最低工龄或与所在单位解除聘用关系，方可报考。三位一体支持，特岗教师等。需要在报名截止日期前提供服务单位及其主管部门和当地社会部门的同意报名证明或注销服务协议；不隐瞒真相报考。

9.需要教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期的影响，不能按期拿到教师资格证的考生，可在参加笔试后登录“中小学教师资格考试网”。

(http://ntce.neea.edu.cn)凭中小学教师资格证考试成绩网页界面截图(受2022年上半年疫情影响，考生将在成绩查询相应位置标注)等相关证明材料参加资格考试；面试结束后，确定为拟聘用人员的人选，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。应聘人员在签订聘用合同时，必须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)，并取得成绩证书。如不符合，将依法解除聘用合同。

10.其他资格。招聘岗位注明其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件后方可报考。

三。招聘程序

招聘按照张贴招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤进行。

(1)注册

1.报名时间。

2022年6月8日上午9时至6月13日下午17时。

采取网上报名的方式，报名网站为人力资源和社会保障局吉安市网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个岗位。考生可在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局进行报名。

2.报名费。报考人员于2022年6月9日上午9: 00至6月14日下午17: 00登录报名系统，缴费标准按赣发改发[2017]340号文件每人每科50元。

总共100元

。支付成功后，注册信息不可更改。未在规定时间内缴费的，报名无效。

3.网上改报纸。每个职位与报名人数的比例必须达到1:3。网上报名结束后，报名人数未达到1:3比例的，取消或调减招聘岗位计划，招聘人数及取消岗位于2022年6月15日17: 00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘计划的考生可向

2022年6月16日上午10点至下午17点

选择达到开考比例的职位进行网上改报。如果不换报或者报不成功，可以实行网上退款。

4.网上打印笔试准考证。已完成报名的考生在规定时间(另行通知)登录吉安市人力资源和社会保障局打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘过程的重要凭证。请妥善保管。

(二)笔试

1.笔试时间和地点。笔试时间是

2022年7月9日。

考点位于吉安市区域。具体考点见笔试准考证。

2.笔试的内容。笔试由职业能力倾向测验(A类)和综合应用能力(A类)两个科目组成。这些问题由主观题和客观题组成。考生凭本人身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮，不得携带计算器。

3.笔试结束后，考生可在成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。评卷结束后，根据考试情况划出笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。

4.根据岗位计划数，按笔试成绩从高到低确定面试人员(最后一名成绩相同的列在一起)。一般岗位按以下比例确定面试人员:计划招聘4人及以下的1:3，计划招聘5人的12人，计划招聘6人及以上的1:2。备注表示接待员、讲师等特殊职位。将进行测试，按照计划招聘比例1:7遴选面试人员。

5.考试结束后，将根据考试结果的具体情况进行相似性分析。如发现试卷雷同，将依法处理。

面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试相关事宜将在吉安市人力资源和社会保障局网站公布。

(三)资格审查

1.面试前资格审查由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。

2.本次网上报名实行诚信报名制，不设网上资格预审环节。面试前要求考生携带以下资料进行资格审查:

①本人签名的“吉安市2022事业单位公开招聘工作人员报名表”原件1份(在报名系统打印)；

②身份证原件及复印件1份；

③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；

④近期1寸彩色证件照两张；

⑤2022年应届毕业生携带所在院校出具的就业推荐表；

⑥申请人为在职职工的，还须提供所在单位、主管部门、同级组织和社会部门出具的同意证明原件；三支一扶、特岗教师等人员需提供服务单位及其主管部门、当地人社部门同意的证明。

⑦应聘有工作经历、基层工作经历、工作年限的，应提供工作经历证明(证明材料须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同及同一用人单位缴纳的养老保险缴纳证明、工资流水等证明材料，工作年限最终计算时间为2022年5月31日)。

3.资格审查不符合要求的，取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。因取消或放弃面试资格产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序，从该岗位未通过面试人员中一次性递补。补货人员必须通过资格审查后才能参加面试。无人能递补时，组织现有面试人员进行面试。考生笔试成绩不得低于指定的最低合格分数线。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。

(4)面试

1.面试由吉安市人力资源和社会保障局组织实施。一般岗位采用结构化面试，特殊岗位采用专业技能测试和综合面试。

2.面试的具体时间和地点在面试公告中规定。

3.特殊工作面试。井冈山管理局接待管理中心女接待岗、井冈山革命博物馆女讲解员岗、井冈山革命博物馆女讲解员岗、井冈山融媒体中心编辑岗、太和融媒体中心全媒体编辑岗等特殊岗位的面试工作另行安排。

(5)综合总分的计算

笔试满分300分，面试满分100分。通用岗位笔试和面试成绩各占总成绩的50%，合计总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%；特岗笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，合并总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩× 60%。缺席面试的考生不计算总成绩。所有分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(6)身体检查和检验

1.根据考生的合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分确定体检对象(如合成总成绩相同，按面试成绩确定体检对象；面试成绩相同的，进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定体检对象)。

2.当没有替换，没有面试等。，导致实际面试人数少于或等于计划招聘人数的，对入学考试对象作如下处理:

(1)岗位面试人员实际人数只有1人时，考生面试成绩必须达到70分或考官组实际面试人员的平均分，方可进入体检。

(2)当岗位面试人员实际人数大于1人且小于等于招聘计划时，笔试、面试最后综合成绩达到70分或其考官组实际面试人员平均成绩的考生，方可进入体检。

3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由体检医院按标准支付。体检不合格者取消资格。

4.对体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局和市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解其政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、需要回避的情况。考察不合格者，取消资格。

5.因体检、检验不合格或本人放弃体检、检验而造成的空缺，不予补缴。

(七)宣传和聘用。

1.体检通过的考生名单由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站上公布，为期7个工作日。

2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局出具录用批准文件，由县(市、区)人社局、招聘单位、主管部门办理录用手续。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》实行试用期制度。试用期计入聘用合同期，试用期满合格者正式聘用；不合格的，取消聘用。

四。本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格落实疫情防控措施，确保招聘工作安全有序进行。